“Ieejot katrā jaunā biznesa nodaļā, pateicība, prieks un aizrautība attiecīgi pieaug ar katru izaicinājumu, ” saka Skots Rovegno, Vodori prezidents. "Kalni katru gadu ir nedaudz garāki, un nokļūšana to virsotnēs ir tik apmierinoša."
Vodori ir digitālā mārketinga konsultācijas, kas savieno globālos uzņēmumus ar klientiem. Kaut arī Rovegno ir prezidents, viņa aizraušanās ar Vodori produktu izstaro visu komandu - absolūti visi ir ieguldīti, čakli un zinātkāri redzēt, ko viņi var darīt.
Šajā uzņēmumā darbinieki ir radījuši kultūru, nevis otrādi.
Ir daudz iespēju mācīties un mācīt. Brūnas somas pusdienas, sarunas par tehnoloģijām, tikšanās ar nozares pārstāvjiem, apmācības un veselīga deva darba vietā nozīmē, ka visi vienmēr sadarbojas un sadarbojas.
Tas komandu ir padarījis ļoti tuvu - viņi vienmēr pulcējas pēc stundām nieku vakaros, laimīgās stundās, pusdienās, sporta spēlēs un citur.
“Es nepazinu nevienu, kad pirmo reizi pārcēlos uz Čikāgu - šeit cilvēki bija tik uzaicinoši, un es esmu turpinājis redzēt, ka katru reizi, kad komandai pievienojas kāds jauns, ” saka Staci McNelis, tehniskais vadītājs. "Šeit ir izveidotas ļoti daudzas ilgstošas draudzības."
Vēl viens unikāls Vodori aspekts ir uzņēmuma caurspīdīgums un atvērtība. Uzņēmuma galvenajā mītnē nav nevienas kabīnes vai privāta biroja; komandai ir iknedēļas visu roku tikšanās, kurā diskutē par finansēm, klientu atjauninājumiem un neseno darbu; izrādes pārskatus anonīmi aizpilda visi, ne tikai cilvēki virs jums; un darbinieki izmanto viktorīnas pakalpojumu, lai pastāvīgi uzzinātu jaunas lietas par otru.
Aizrautīga, cieša komanda un birojs, kas mudina uz sadarbību, mācīšanos, mācīšanu un atvērtību? Tas nav daudz labāk.
Pārbaudiet Vodori birojus, pēc tam atrodiet savu nākamo darbu.
