Lielākā daļa cilvēku instinktīvi cenšas izvairīties no konfliktiem darbā. Tas ir saprotams - kurš vēlas pateikt kaut ko tādu, kas varētu radīt spriedzi jūsu kolēģu starpā vai potenciāli pat atlaist jūs?
Bet vai jūs kādreiz domājāt, ka, noliecot galvu, jūs varētu atturēt sevi un savu organizāciju no progresēšanas? Šajā TED sarunā biznesa vadītāja Margareta Heffernan apgalvo, ka konflikts ir svarīgs svarīgu problēmu risināšanā. Patiesībā viņa iesaka vadītājiem un vadītājiem mudināt darbiniekus dalīties atšķirīgos viedokļos, konfliktam tuvojoties kā kopīgam domāšanas veidam, nevis kā opozīcijai.
video, lai iegūtu vairāk gudrības par to, kā jūs varat pozitīvi izmantot konfliktus savā darba vietā.
