Pienācīgu darbinieku pieņemšana darbā jūsu komandā nekad nav viegls sasniegums, taču dažu pēdējo gadu laikā darbā pieņemšanas spēle ir pilnībā mainījusies. Darbiniekus bieži vien vairāk interesē uzņēmuma kultūra, nevis viņu alga. Cilvēki meklē darbu, kas viņus satrauc, un komandas, kas ir tikpat satrauktas kā viņi. Un sociālie mediji ir pagriezuši kandidātu nomas procesu uz galvas.
Ja neesat pārliecināts par to, kā šajā drosmīgajā jauno cilvēku pieņemšanas pasaulē iegūt īstos kandidātus savai komandai, skatiet zemāk esošo videoklipu. Muse izpilddirektors un līdzdibinātājs Kathryn Minshew apmeklē dažas svarīgas mācības, lai piesaistītu, intervētu un saglabātu lielus darbiniekus.
Un, lai gan prezentācija sākotnēji bija paredzēta UNSEXY konferences dalībniekiem - uzņēmumiem, kas darbojas “mazāk aizraujošās” nozarēs -, padoms ir vērtīgs ikvienam, kurš vēlas izveidot lielisku komandu.
