Kaislība ir galvenā sastāvdaļa, kas ir jebkura uzņēmumā, bet, strādājot pie tā, lai pārveidotu ne vienu, bet divas nozares, tā ir daudz vairāk nekā tikai gabals - tā ir visa mīkla. Tas ir stāsts Andelā - pasaules talantu paātrinātājā, kas vēlas satricināt tehnoloģiju un izglītības nozares. Tas ir liels mērķis, taču paveicams, pateicoties uzņēmuma unikālajai pieejai.
Pamatojas uz ideju, ka spožums tiek vienmērīgi sadalīts, bet iespējas nav, Andela mērķis ir nākamo 10 gadu laikā apmācīt 100 000 pasaules klases programmatūras izstrādātāju Āfrikā. Izmantojot izglītības pašfinansēšanas modeli, Andela saviem augsti konkurētspējīgajiem studentiem, sauktiem par Andela Fellows, apmaksā vairāk nekā 1000 stundu nodarbības, apgūstot visu, sākot no smagajām tehniskajām prasmēm, kas viņiem būs nepieciešami veiksmīgiem izstrādātājiem, līdz profesionālās pilnveides prasmēm, kuras palīdzēs viņiem turpināt augt.
Pēc tam Andela savos studentos sadarbojas ar uzņēmumiem, kuriem nepieciešami tehnoloģiju talanti - sākot ar Fortune 500 uzņēmumiem, piemēram, Microsoft, līdz jaunizveidotiem uzņēmumiem, piemēram, 2U un Udacity, un pēc tam ļauj studentiem finansēt savu izglītību, izmantojot šo klienta darbu.
Tas tiešām ir ieguvums, kurā ieguvēji ir uzņēmumi: Uzņēmumi iegūst neizmantotu tehnoloģiju talantu plūsmu par rentablāku ātrumu, studenti apgūst jaunas kritiskas prasmes un viņiem tiek dotas iespējas tās izmantot - un darbinieki strādā pie kaut kā tāda, ko viņi patiešām var atpalikt. .
“Es mīlu mūsu fokusu uz lāzeru sociālajā misijā, kas iedvesmo citu cilvēku diženumu, ” skaidro Iyinoluwa Aboyeji, Personāla atlases direktors.
Izklausās pēc kaut kā tā, par kuru vēlaties arī stāvēt?
