Mēs visu laiku runājam par personības iekļaušanu jūsu pavadvēstulē un par šādas ieguvumiem. Tas liek jums izcelties pret simtiem kvalificētu kandidātu. Tas parāda, ka esat piemērots uzņēmumam. Tas pierāda, ka jūs esat kaut kas vairāk nekā tikai sasniegumu saraksts uz papīra.
Bet, godīgi sakot, ir grūti zināt, kā tas izskatās darbībā.
Tāpēc, kad es saskāros ar šo Sāras Levijas pavadvēstuli, kas bija uzrakstīta no viņas suņa Kūpera perspektīvas, un kas viņai lika kļūt par Farmer's Dog komunikāciju vadītāju, es zināju, ka man ar to ir jādalās.
Pavadvēstule
No pirmā acu uzmetiena es uzreiz varēju norādīt uz visiem veidiem, kā viņa pati sevi izcēla. Viņas atklāšanas paziņojums piesaista jūsu uzmanību. Balss atbilst uzņēmumam, uz kuru viņa vēršas (suņu barības uzņēmumam), un saskaras ar patiesu, dedzīgu un pieredzējušu. Un tas nemaz nenovērš uzmanību no tā, ka tas joprojām atspoguļo viņas paveikto tādā veidā, kas viņai liekas lieliski piemērots.
Es nolēmu sēdēt kopā ar Leviju, kurai tagad ir divi gadi un kura ir pārgājusi uz komunikācijas lomu (savu ideālo darbu), lai uzzinātu vairāk par to, kā viņa nāca klajā ar ideju un galu galā arī par to, kā tā tika realizēta.
Kad izgāju no koledžas, es tiešām nezināju, ko gribu darīt. Kamēr es veltīju laiku, lai to izdomātu, es ļoti daudz nodarbojos ar ārštata darbu rakstīšanu, un pēc pāris gadu ilgas sarunas ar tēti man bija par to, kā es gribēju atrast kaut ko tādu, ko aizrauju. Viņš deva man patiešām lieliskus padomus un man teica: 'Jūs daudz domājat par to, ko likt lietā. Bet kas jums patiesībā patīk darīt un kā patīk pavadīt laiku? ”
Levija saprata, ka mīl ēdienu un mīl suņus, tāpēc “es burtiski ar vārdu“ veselība ”, “ pārtika ”un“ suņi ”un Google izspļāvu atpakaļ veselīgu suņu barību - un uzradās“ Lauksaimnieka suns ”, ” viņa man teica.
Uzņēmums tajā laikā bija viņu sēklu kārtā, un, aizraujoties ar viņu zīmolu, Levy nolēma nosūtīt pavadvēstuli:
Es tiešām nezināju, ka tas tiks saņemts labi - es kaut kā sapratu, ka man nav ko zaudēt. Ja viņiem tas nepatika, es nedzirdētu. Otra puse bija tā, ka, ja viņiem patīk, tas varētu būt tāda veida uzņēmums, kurā es vēlētos strādāt.
Izrādās, dibinātāji mīlēja viņas vēstuli, lūdza viņai kafiju un piedāvāja viņu pirmās nomas lomu.
Kad es viņai jautāju, kas notiek ar galvu, kad viņa apsēžas, lai rakstītu šo vēstuli, viņa man teica, ka šī pieredze viņai māca būt mazāk pazemīgai:
Es atceros, ka sēdēju un jutos atbrīvota, jo es to nerakstīju par sevi un tā nebija pirmā persona. Šis elements deva man mazliet iespēju lielīties par sevi un saviem sasniegumiem. Tajā brīdī tas bija vingrinājums rakstīt par sevi no mana labākā drauga viedokļa, kurš mani patiešām mīlēja, un es varēju runāt par to, ko es gribēju, lai viņi zina par mani.
Galu galā tas viss ir saistīts ar sevi, Levy saka. “Es patiešām esmu nonācis slazdā, izveidojot miljons dažādu pavadvēstuļu veidņu, un es nekad nebiju autentisks. Šī ir pirmā vēstule, kuru es uzrakstīju un kas man pilnībā parādīja šo neaizsargāto pusi par to, cik esmu apsēsts ar savu suni. ”
Ar to Levijs uzsver, ka jūs savā karjerā atrodaties vadītāja vietā. Lai arī uzņēmumi, iespējams, novērtē jūs, jūs tos novērtējat arī jūs. Un, parādot, kas jūs esat, jūs padarāt sevi daudz ērtāku pārī ar uzņēmumu, kas jūs patiesi ciena un novērtē.
Tāpēc nākamreiz, kad rodas kārdinājums rakstīt tikai vidējo pavadvēstuli, apsveriet iespēju uzņemties lielāku risku (šis raksts var jums palīdzēt nokļūt). Jūsu vārdi var nonākt kādam, kurš nevar palīdzēt, bet jūs nolīgt.
