Ja jūs esat tāds kā es, gadu gaitā jums ir bijuši neskaitāmi priekšnieki, mentori un karsējmeitenes - cilvēki, kas patiešām ir mainījuši jūsu dzīvi un karjeru.
Un ne tikai šajā gadalaikā, bet vienmēr ir svarīgi censties viņiem pateikties. Pirmkārt, jauki ir samaksāt kontaktpersonām par visu, ko viņi ir izdarījuši jūsu labā. Bet, kas ir vairāk, tas ir arī lielisks veids, kā noturēt sevi uz cilvēku radara. Un man droši vien nav jums jāsaka, ka tā ir laba jūsu karjerai!
Lai gan var būt grūti atrast unikālus un patiesus veidus, kā patiesi pateikties tiem, kuri jums visa ceļa laikā ir palīdzējuši, atcerieties, ka ar nelielu žestu jūs varat dot lielu iespaidu. Nākamreiz, kad vēlēsities pamest galvu kādam, kuru novērtējat, izmēģiniet kādu no šīm vienkāršajām idejām.
1. Palīdziet viņiem īstenot savus projektus
Ja jums ir kāds papildu laiks uz šķīvja, tad tikai stundas laika mēnesī piedāvāšana sev svarīgākajiem savienojumiem - sans maksas - ir zvaigžņu veids, kā saglabāt šīs attiecības spēcīgas, pārāk daudz neatsakoties.
Apsveriet savas profesionālās un personīgās stiprās puses, pēc tam padomājiet par to, kā tās izmantot, lai palīdzētu jūsu tīklam katapultēt viņu projektus vai uzņēmumus uz panākumiem. Vai jūs redzējāt, ka kāds no jūsu vecajiem kolēģiem tikko uzsāka sānu grūstīšanos? Publicējiet savu jauno biznesu, pastāstot par to pārējam jūsu tīklam. Ja jūsu mentora uzņēmumam ir jauns pakalpojumu piedāvājums, piedāvājiet to izmēģināt beta versijā un uzrakstiet atsauksmi vai atbildiet uz virkni aptaujas jautājumu. Vai jūs pļāpājat dizaina darbā? Piedāvājiet izveidot skrejlapu vai programmu pasākumam, par kuru ir atbildīgs jūsu kontakts.
Piemēram, mans bijušais boss Pīts piedāvā pieņemt darbā konsultācijas jaunizveidotiem un strauji augošiem uzņēmumiem, tāpēc es izmantoju iespēju nosūtīt e-pastu, kas viņu iepazīstināja ar manas vietējās sadarbības telpas vadītāju, kurš apkalpo to pašu auditoriju.
2. Pieminiet tos
Lielākajai daļai cilvēku patīk publiska atzīšana, tāpēc, ja vēlaties nodot kudos kādam no jūsu tīkla, jūsu sociālo mediju konti ir acīmredzama izvēle. Vienkāršs tvīts, piemēram, “Minūti pateicoties @JulieKantorSTEM par lielisko mentoru un mana uzņēmējdarbības gara iedrošināšanu, kamēr es mācījos skolā!” Var padarīt kādu dienu.
Vēl viens lielisks veids, kā to izdarīt, ir sekot līdzi sociālo mediju tendencēm un, izsakot pateicību, izmantot tās. Un mēs runājam tālāk par #FF: iekļaujiet personu savās 30 pateicības dienās, izveidojiet jautru GIF “paldies”, atrodiet SomeEcard, lai pieminētu Bosa dienu, un atzīmējiet pasākumus, piemēram, Paldies sava mentora dienai (16. janvāris) savā kalendārs.
Vai vēlaties doties tālāk par mentoru vai īpaši īpašu kontaktu? Es domāju, ka ikvienam vajadzētu būt lietainās dienas lietai, kurā būtu pozitīvas, pacilājošas lietas, ko cilvēki par viņiem ir teikuši. Kāpēc gan neuzsākt sava kontaktpersonas failu, sazinoties ar citiem viņa vai viņas tīklā, palūdzot viņiem sniegt dažus laipnus vārdus, sastādīt emuāra ziņu ar visām satriecošajām atsauksmēm un pēc tam nosūtīt viņam saiti? Protams, šis solis prasa vairāk pūļu nekā vienkāršs tvīts vai pieminēšana Facebook, taču es derētu, ka papildu laika un enerģijas ieguldīšana atmaksāsies ilgajā laikā.
3. Maksājiet to uz priekšu
Lielisks veids, kā padarīt lepnus tos, kuri jūs ir pozitīvi ietekmējuši? Nododiet viņu gudrības vārdus vai noderīgus resursus kādam citam. Pēc tam ierakstiet savu kontaktpersonu ar ātru e-pastu, ļaujot viņam vai viņai zināt, ka jūs šo ieguldījumu novērtējat tik ļoti, ka jūs to nodevāt jaunai zvaigznei. Kurš gan negribētu dzirdēt, ka viņi jums tik ļoti palīdzēja, ka jūs vēlējāties dalīties viņu zināšanās ar kādu citu?
Ja vēlaties to spert soli tālāk, noskaidrojiet, kas izraisa jūsu kontaktu aizrautību, un ziedojiet nelielu ziedojumu kādam no viņiem uz viņa vai viņas vārda. Vienkārši noteikti paziņojiet šai personai (“Esmu tik pateicīgs par jūsu palīdzību un padomiem, ka esmu ziedojis kleitu veiksmei jūsu labā”) - citādi tas ir kā koks, kas nokrīt mežā!
4. Sniedziet LinkedIn ieteikumu
LinkedIn ieteikumi var šķist acīmredzams risinājums bijušajam priekšniekam vai padotajam, taču tie var būt arī lielisks veids, kā pateikties kādam, kuram, iespējams, nav vajadzīgs oficiāls ieteikums no jums, piemēram, kādam, ar kuru jūs strādājāt pie projekta vai kalpojāt brīvprātīgo komitejā ar .
Izstrādājot ieteikumu, ņemiet vērā šādus padomus:
