Mēs visi zinām atslēgvārdu spēku - mēs tos izmantojam savā aprakstā, lai aizkavētu ATS, mēs tos iekļaujam pavadvēstulēs, lai tie atbilstu amata aprakstam un parādītu, ka mums ir darbam vajadzīgās prasmes, un mēs pat tos izmantojam LinkedIn, lai padarītu sevi meklējamāku.
Bet kā mēs zinām, kuri no tiem, visticamāk, pamana vervētāja aci? Jaunākie Grammarly pētījumi (lietotne, kas palīdz noķert pareizrakstības un gramatikas kļūdas e-pasta ziņojumos, pārlūkā Chrome un citur) liecina, ka visaugstāk novērtētajos profilos ir līdzīgi atslēgvārdi.
Pētījumā tika apskatīti 750 Fortune 500 darbinieku LinkedIn profili un atklāts, ka šie ir četri visizplatītākie termini:
- Līderis
- Stratēģiskā
- Risinājums
- Inovatīvs
Faktiski vairāk nekā 30% labāko profilu bija vārds “līderis”.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/216/how-fortune-500-employees-make-their-linkedin-profiles-stand-out-recruiters.jpg />
<p>Protams, ar šo vārdu iemešanu savā profilā, iespējams, nepietiek, lai visi vervētāji pie jums nonāktu. Bet tas, kas man šķita visvairāk aizraujošs par šo ieskatu, ir tas, ka šie vārdi nav tikai vadītājiem.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Padomājiet par to: cik bieži jūs uzskatāt sevi par vadītāju (pat ja neesat vadītājs)? Varbūt kādā projektā? Varbūt cilvēki sanāksmēs meklē jūs uz jautājumiem? Un cik reizes jūs savā darbā esat bijis inovatīvs vai stratēģisks? Vai arī nākt klajā ar kādas problēmas risinājumu?</p>
<p>Realitāte ir tāda, ka mums visiem droši vien ir vajadzīgs, lai mūs uzskatītu par ekspertiem savās lomās (un, ja jūs tā nejūtaties, pajautājiet sev, ko eksperts zina jūsu stāvoklī, un sāciet šīs lietas risināt pa vienam) ). Jautājums kļūst par to, ka mēs ne vienmēr protam to izteikt.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tātad varbūt nav tikai jāatrod īstie atslēgvārdi, kas jāiekļauj jūsu LinkedIn profilā, bet arī jāpavada laiks, lai izstrādātu perfektu kopsavilkumu, kas vislabākajā gaismā atspoguļo jūsu stiprās puses un aizraušanās. Vai arī mainiet virsrakstu tā, lai būtu skaidrs ne tikai tas, ko darāt katru dienu, bet arī tas, ko esat paveicis savā karjerā. Vai arī, izmantojot šo slepeno ceļvedi, ikviena profila daļa kļūst dzirksti.</p>
<p>Jo, parādot sevi kā profesionāli, jūs pārliecināt citus, ka esat ideāls cilvēks darbam.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-1"></a><h2>GATAVS PĀRVALDĪT SAŅĒMĒJUS, KAS JŪS esat VIENS?</h2>
<p>Padariet savu LinkedIn dzirksti.</p>SASKATĪT MŪSU LINKEDĪNA KOKSNES <i></i>
<p align=)
