Vai esat kādreiz saņēmis pilnīgi nejaušu e-pastu, tvītu, tekstu vai citu piezīmi no kāda, kurš pateicas jums par jūsu darbu vai izsaka apbrīnu par jūsu paveikto? Atcerieties, cik labi tas jums lika justies? Tas ne tikai paaugstināja jūsu garastāvokli, bet, iespējams, arī palielināja jūsu iespaidu par šo cilvēku.
Ko darīt, ja jūs varētu dot šo sajūtu visiem, kas jūs patiešām ir mainījuši? Vai varat iedomāties, cik laimīgi viņi būs - un cik stiprākas būs jūsu attiecības?
Nu, šeit ir jūsu iespēja. Otrdien, 8. martā, kampaņas “Random Tweets of kindness” ietvaros jūs varat pavadīt visu dienu, nosūtot laipnus pateicības un iedrošinājuma vārdus cilvēkiem, kuri jūs ir ietekmējuši, izmantojot hashtag #RTOK, lai sniegtu ieguldījumu pozitivitātes kopienā. .
Lars Schmidt, Amplify Talent dibinātājs, pagājušajā gadā vadīja kampaņu kā sava veida eksperimentu pēc tam, kad saprata, ka viņš ir tik aizņemts ar savu darbu, ka viņam nav laika atkāpties un novērtēt cilvēkus, kuri palīdzēja viņu nokļūt. Turklāt mūsu aizņemtība neļauj mums saprast to labo, ko mēs darām, lai palīdzētu citiem. “Mēs mēdzam tik ļoti iesprūst savā darbā, dažreiz nenojaušam, ka mūsu centieni ietekmē citus, ” viņš man paskaidroja, kad tērzējām par projektu. “Tas, ka nesaņēmāt pateicības atzinību, dažu cilvēku dienu iesāka. Tas noteikti ļāva manai spēt tajā dalīties. ”
Mēs šeit esam pilnīgi uz kuģa (un jau iepriekš esam runājuši par pateicības spēku jūsu karjerā). Ne tikai piedalīšanās šajā vingrinājumā ļaus jums justies diezgan labi, bet, iespējams, uzlabos jūsu profesionālās attiecības, pat ja tas nav paredzēts. Šmits ar mani dalījās dažās pārsteidzošajās pagājušā gada tweets blakusparādībās: “Cilvēkiem, ar kuriem biju tuvu, tas pastiprināja to, kā es jūtos pret viņiem. Citiem tas pirmo reizi ļāva viņiem zināt un palīdz nodibināt dažas jaunas attiecības. ”
Vai esat gatavs sākt darbu? Vispirms nāciet klajā ar sarakstu ar visiem cilvēkiem, kuriem patiešām vēlaties pateikties. Tie var būt mentori vai skolotāji, kuri jums ir palīdzējuši, priekšnieki vai kolēģi, bez kuriem jūs nevarētu izdzīvot, kontakti, kuri palīdzēja jums grūtā darba meklējumos, nozares pārstāvji, kuri jūs iedvesmoja: Daudziem no mums saraksts patiešām varētu būt pieejams. ieslēgts un ieslēgts. "Nekādā gadījumā jūs nevarat sasniegt visus, kas to ir pelnījuši, " saka Šmits, "tāpēc dariet tikai visu iespējamo, lai piezvanītu tiem, kas jūs patiesi ir ietekmējuši." Mēs domājam, ka 10-20 cilvēku saraksts ir piemērota vieta, kur sākt.
Pēc tam sāciet veidot 140 rakstzīmju ziņojumus (un noteikti iekļaujiet #RTOK hashtag!). Ko jums vajadzētu rakstīt? Tas jādara no jums. “Runā no sirds, ” saka Šmits. “Nejaušie laipnības tvīti patiešām nozīmē dalīties ar jūsu sirsnīgajām jūtām un pateicību kādam, kurš jūs ir ietekmējis.” Padomājiet par to, kā šī persona ir bijusi visnozīmīgākā jūsu dzīvē, un vienkārši dodieties prom no turienes.
Ja jūs uztrauc tas, ka darba dienas vidū jums nāks klajā ar laipniem ziņojumiem, veltiet mazliet laika visu to veidošanai un pēc tam nokopējiet un ielīmējiet tos, lai nosūtītu visu dienu, vai izmantojiet plānošanas rīku, piemēram, buferi, lai lai viņi visi būtu gatavi doties.
Varbūt šis vingrinājums uzlabos jūsu tīklu, un varbūt ne. Bet tas nav īsti jēga. Neatkarīgi no tā, visi iesaistītie noteikti ir nedaudz laimīgāki.
