Mūsu karjerā vienmēr uzmanība tiek vērsta uz augšupejošu skatījumu - paaugstināšana uz paaugstinājumu, lielāks galds. Tāpēc mēs sadarbojamies ar cilvēkiem, kuri ir augstāk par kāpnēm nekā mēs.
Un, lai gan tas (acīmredzami) ir labs, es nesen atklāju, ka ir ļoti vērtīgi skatīties arī uz cilvēkiem, kas atrodas mums blakus.
Tīkla izveides ideja ar citiem vienaudžiem - aka, “horizontālais tīkls” - nav jauna, taču, kad sāku to apspriest ar draugiem, es biju pārsteigts, cik maz no viņiem to patiešām ir paveikuši. Tāpēc es nolēmu veikt eksperimentu: Es vienu nedēļu pavadīju tikai un vienīgi ar vienaudžiem, kurus es definēju kā cilvēkus, kuri bija viena vai divu gadu vecumā no mana vecuma un bija tādā pašā darba stāžā.
Protams, kāds jūsu vecums, iespējams, nevarēs piedāvāt tādas pašas uzkrītošās priekšrocības kā svarīgs vecāks kontakts (vai pat palutināt jūs pie kafijas), taču tas nenozīmē, ka viņiem nav citu lielu labumu.
1. Viņi var sniegt jums būtisku informāciju
Viena no manām draudzenēm apsvēra darba piedāvājumu no noteiktas mediju kompānijas, līdz viņa runāja ar vairākiem vienaudžiem, kuri tur bija strādājuši, un aizgāja, jo vide bija tik apnicīga. Šie cilvēki sniedza viņai ieskatu, kāda nebija augstākā līmeņa darbiniekiem, ar kuriem viņa nebija satikusies, vienkārši tāpēc, ka viņi atradās pirmajā stāvā. Nepārsteidz, ka viņa beidza strādāt citu darbu.
Lieliski, ka tīkla kontaktpersonām ir tāds pats līmenis kā jums, tas ir tas, ka viņi var sniegt jums vērtīgu informāciju, kas kādam vecākam vai pieredzējušam varētu vairs nebūt rokturis. Savā vienaudžu tīkla izveidošanas nedēļā es uzzināju visa veida iekšēju informāciju par uzņēmumiem, kuros strādāja, vadītājiem, pie kuriem viņi strādāja, un par iespējām, kas nāca lejup pa līdaku.
2. Viņi nokļūst no kurienes jūs nākam
Pazemīgs lielīšanās: man ir mentori visu vecumu. Tas ir vienreizēji. Tomēr laika gaitā esmu atklājis, ka ir dažas lietas, ko mani vecāki, pieredzējušāki mentori nesaprot par cīņām, ar kurām es šobrīd saskāros.
Es strādāju plašsaziņas līdzekļos, un ir acīmredzami, ka šī nozare ir pavisam citāda nekā tā bija pirms 20 vai pat pieciem gadiem. Cik dīvaini tas var būt, kad runa ir par SEO vai satura reklamēšanu caur sociālajiem medijiem, manā līmenī kādam ir daudz vieglāk saistīties nekā ar izcilu, godalgotu žurnālistu. Lai gan es noteikti gaidu savus pieredzējušākos mentorus, priecājos, ka man ir arī vairāk junioru, pie kuriem vērsties.
3. Viņi uztur jūs reālistisku
Vecs sakāmvārds saka, ka jūs nevarat salīdzināt savu nodaļu ar kāda cita 20. nodaļu. Tas ir iebiedējoši un nav pamatoti skatīties uz cilvēku, kurš ir uzņēmuma vecākais izpilddirektors (un 30 gadus vecāks par jums), un pajautāt: “Kāpēc es Es vēl neesmu tur? ”
Runāšana ar cilvēkiem jūsu vecumā dod reālākas cerības par to, kur jūs atrodaties un kur jums vajadzētu atrasties. Savas līdzinieku sadarbības nedēļas laikā es jutos iedvesmota un arī atvieglota, redzot, kurp doties manā vecumā. Hei, es pareizi daru pāris lietas, un tas ir labi zināt!
4. Viņi atradīsies zem līnijas
Un acīmredzamākais iemesls, kāpēc jums vajadzētu sadarboties ar vienaudžiem: Viņi kādu dienu būs atbildīgi. Ne visi no tiem (ja vien jums nav visu laiku lielāks kick-ass tīkls), taču pietiekami, ka ir vērts tos tagad iepazīt. Galu galā ir vieglāk iegūt “ins” ar cilvēkiem, pirms viņi kļūst lieli un svarīgi. Padomājiet par viņiem kā par savām personīgajām drīz slavenajām slavenībām - jūs vēlaties būt persona, kas viņus pazina pirms viņi ieguva Oskaru.
Ja es kaut ko uzzināju no savas horizontālās sadarbības nedēļas, tas nozīmē, ka ikvienam ir kaut kas, ko galdā nest. Tāpēc atpūtieties, atpūtieties un esiet atvērti cilvēkiem ar mazāk LinkedIn sasniegumiem nekā jūs.
