Skip to main content

4 karjeras nodarbības, kuras apgūst aukles, kuras viņiem vēlāk palīdz - mūza

Anonim

Punktu izpildes nodrošināšana pirms gulētiešanas. Sarunas par dārzeņu ēšanu. Brāļu un māsu konfliktu vadība.

Jūs bijāt aukle, bet ne tikai jebkura aukle: jūs bijāt profesionālis. Jūs bijāt apmācīts bērnu CPR, esat pilnveidojis pakaļgala aukles balsi un prata pagatavot grilētu sieru (protams, ar nogrieztām garoziņām) kā priekšnieku!

Jūs strādājāt tikai pie nosūtījumiem, jo ​​bijāt tik labs. Nē, jums, mans draugs, nebija skrejlapu. Lai gan jūs, iespējams, bijāt greizsirdīgs uz saviem draugiem ar foršajiem darbiem (piemēram, kalpojāt par glābēju vietējā baseinā), gadu laikā daudz uzzinājāt, rūpējoties par citu cilvēku bērniem.

Un, uzmini ko? Daļu no tā, ko esat uzzinājis, izmantojat savā pašreizējā karjerā, un to pat nezināt. Šeit ir četras ne tik acīmredzamas karjeras mācības no jūsu pusaudžu auklēšanas darbiem.

1. Tumbdler Tantrums māca jums, kā rīkoties ar klientiem

Ak, briesmīgie divi un trīs, un četrrāpus! Kā auklei jums nebija sveši nodarboties ar pilnīgas sabrukšanas gadījumiem, ieskaitot kliedzošu asiņainu slepkavību un ripošanu uz grīdas, sitienu un dusmu lēkmes. Kur šie pinta lieluma bērni sajuta visas šīs dusmas, mēs nekad neuzzināsim. Bet, kad mazie gāja visi eksorcisti uz tevi, tu zināji, ka tev vienkārši jāļauj tam notikt. Kamēr viņi dramatiskāko mazuļa angstas attēlojumu laikā netrāpīja ar galvu, sitot atpakaļ, vai arī šajā laikā netrāpīja savu māsu, jūs ļaujat viņiem darīt savu lietu, līdz viņi nomierinās.

Diemžēl ne visi pārsniedz metienus, jo dusmīgi un sūdzīgi klienti jums to pārāk bieži var atgādināt. Bet jūs zināt, ka dažreiz arī pieaugušajiem ir jāizlaiž nedaudz tvaika. Tāpēc jūs uzklausāt ar interesi un ļaujat viņiem atbrīvoties. Tas viņiem dod iespēju apstrīdēt vilšanos un justies aprūpētam un sadzirdētam, kas situāciju izkliedē, lai jūs varētu virzīties uz priekšu pie risinājuma. Kas zināja, ka mazuļu tantrumi varētu jūs tik daudz iemācīt?

2. Darījumu slēgšana ar sarežģītām lietām, kas jums iemācīja, kā rīkoties sarežģītās sarunās

Atcerieties, ka mēģinājāt veikt maiņu ar četrgadnieku? Jā, dodoties ārā, jums ir jāvalkā bikses. Lūdzu, uzvelciet bikses. Lūdzu , uzvelciet bikses. Labi, labi, ja tu uzvilksi bikses, es pēc vakariņām ļaušu tev paēst kādu saldējumu. Ar šokolādes mērci. Un smidzina. Lai kā. Kamēr uzvilksi bikses. ”

Protams, tas varēja būt vairāk kukuļošana nekā jebkas cits, bet tam bija visi sarunu elementi. Jūs mazliet iedevāt, nedaudz paņēmāt, un beigās visi bija laimīgi un apģērbti.

Jūs nevarat piespiest nevienu kaut ko darīt (pat ne pretbiksīšu toddler). Jums ir jāstrādā, lai iegūtu to, kas jums nepieciešams un vēlaties. Neatkarīgi no tā, vai jūs prasāt labāku algu, paaugstinājumu amatā vai iemaksu jaunākajā projektā, sarunu vešanas prasmes ir būtiskas. Par laimi, debates un diskusijas, kas jums bija ar tiem grūtajiem bērniem, nodrošināja jums prasmes veidot abpusēji izdevīgus scenārijus darbā un biznesā.

3. Starpniecība ar ģimenes cīņām iemācīja, kā rīkoties ar darbinieku konfliktiem

Ja jūs strādātu vairāku bērnu mājās, dažreiz brāļi un māsas cīnītos. Un, kad es dažreiz saku, es domāju katru. viens. dienā. Jūs uzzinājāt, ka pat vissīkākie pārpratumi var ātri saasināties. “Viņš man uzelpoja!” Varēja ienākt mājsaimniecībā III pasaules karā. Tātad jūs nodalījāt iesaistītās puses, noklausījāties abās jautājuma pusēs, vadījāt sūdzības, kas visiem ļāva savstarpēji saprasties, un tad ķērāties pie dienas gaitas.

Konflikts darba vietā ir neizbēgams. Cilvēki birojā ienes dažādas vērtības un viedokļus, tāpēc noteikti pastāv zināma berze. Jūs to varbūt neuztverat, bet brāļu un māsu sāncensības mazināšana deva jums praktisko pieredzi, lai efektīvi atrisinātu konfliktu.

Tātad, neatkarīgi no tā, vai pats esat nonācis konfliktā vai pamanāt karstas debates pāris kabīnes uz leju, jūs zināt, kā izveidot kopēju nostāju, koncentrējot visus iesaistītos uz to, kāpēc viņi tur atrodas (mājiens: paveikt lielisku darbu).

4. Haosa sakopšana, kas jums lika būt atbildīgam

Ir pulksten 21:00. Bērni beidzot ir gultā, un jūs varat uzpūtīgi atviegloti nopūsties, līdz saprotat, ka izskatās, ka bumba aizgāja. Ir Lego sauszemes mīnas, bļodas ir sasmalcinātas ar mac un sieru, un kāds sunim uzliek lūpu krāsu! Jūs zināt, ka vecāki pēc dažām stundām būs mājās, tāpēc jūs satriecoši dodaties uz darbu, sakopjot episko putru, kas palikuši pēc viņu pamodināšanas.

Tāpat kā jūs sakopāt šos bērnus, iespējams, pamanījāt, ka jums kā profesionālim būs jālabo citu kļūdas - neatkarīgi no tā, vai tas ir dokumentu korekcija vai atvainošanās uzņēmuma vārdā. Pat ja jūs, iespējams, neesat atbildīgs par noteiktām kļūdām, jūs uzņematies atbildību, jo zināt, ka tā ir pareiza, nobriedusi un profesionāla lieta. Un ja jūs esat atbildīgs par kļūdām? Jums tas pieder un jūs tos labojat. Atbildība palielina jūsu profesionālo reputāciju un citu cilvēku uzticību jums.

Nē, jūs, iespējams, nevēlaties atgriezties tajās pusaudžu dienās, taču jums ir jāatzīst, ka jūsu piedzīvojumi bērnu pieskatīšanā deva jums patiešām lielisku pamatu jūsu karjerai. Neatkarīgi no tā, vai jūs organizējāt aktivitātes vai izpildījāt gulētiešanu, jūs bijāt un joprojām esat profesionālis, kas esat pilnīgs.