Vai jums liekas, ka jūsu smadzenes varētu izmantot pastiprinājumu? Mēs zinām sajūtu. Savu dienu pievilcināšana birojā, neapstrīdot šos smadzeņu viļņus, ir satriecoša. Bet, neuztraucieties, mēs esam nokļuvuši. Ja jūs meklējat darbu, kurā varat izlocīt smadzeņu muskuļus, vairs nemeklējiet!
Mēs esam izveidojuši sarakstu ar 26 satriecošiem uzņēmumiem, kas augstu vērtē turpmāko izglītību un darbinieku izaugsmi. Nevajadzētu plaisāt grāmatas, vienkārši spodriniet, kas atsākas, un sagatavojieties karjerai, kurā mācīšanās iespējas ir kaut kas vairāk nekā vienkārši, tas ir dzīvesveids.
1. GrubHub
Mūsu birojs
Grubhub uzņēmuma misija ir nodrošināt ērtu ēdienkartes skatīšanu tiešsaistē, ēdienu pasūtīšanu un ēdienu piegādes pakalpojumus izsalkušajiem iedzīvotājiem pilsētu teritorijās. Atrodoties ārpus Čikāgas, uzņēmums cieši sadarbojas ar restorānu partneriem un izsalkušajiem ēdājiem, lai palīdzētu pilnveidot tiešsaistes pasūtīšanu. Grubhub apstrādā, piegādā un nodrošina labāku ēdināšanas pieredzi abām restorānu nozares pusēm, palīdzot uzņēmumiem attīstīties un cilvēkiem pabarot.
Grubhubā galvenā ir zinātkāre. Uzņēmums meklē pretendentus, kuri var meklēt un atrisināt sarežģītas problēmas, un tas jo īpaši mudina jaunos darbiniekus meklēt analītiskus, uz datiem balstītus procesus produktu jaunievedumiem. Vēl labāk? Grubhub patiesi novērtē piedzīvojumu darbiniekus, kuri iet tālu, lai izpētītu jaunas idejas, ar nosacījumu, ka viņi vienmēr mācās no sava uzņēmuma.
2. Getty attēli
Mūsu birojs
Tā kā resursi cilvēki izvēlas atklāt un dalīties ar dinamisku vizuālo saturu, Getty Images ir pasaules līderis vizuālās komunikācijas jomā, apkalpojot radošos, biznesa un plašsaziņas līdzekļu klientus gandrīz 200 valstīs. Sadarbojoties ar pasaules labākajiem fotogrāfiem un videogrāfiem - vairāk nekā 200 000 no tiem -, Getty Images sniedz plašu atspoguļojumu nozīmīgākajiem notikumiem visā pasaulē, stāstot stāstus, izmantojot attēlus. Mūsdienās tas ir pasaules lielākais komerciālais arhīvs ar vairāk nekā 200 miljoniem aktīvu.
Getty Images ir kas vairāk nekā tikai satriecoša fotogrāfija - nozares vadošās vietnes piedāvā pilnīgu pieredzi, kas tiek piedāvāta, izmantojot radošus video, galerijas un nefiltrētus momentuzņēmumus. Un, lai sekotu tam visam, darbiniekiem jābūt gataviem mācīties un pastāvīgi attīstīties. “Visur ir tik daudz dažādību - to, ko mēs būvējam, ar ko mēs strādājam, ar mūsu darbiniekiem un ko nākamgad piedāvā Getty Images, ” saka produktu menedžere Karisa.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Getty Images3. 1-800 kontakti
Mūsu birojs
Uzņēmums, kas bija veltīts tam, lai patērētājiem nodrošinātu vienkāršu, bez grūtībām kontaktlēcu pirkšanas un nomaiņas veidu, tika nodibināts ar intīmu izpratni par diviem galvenajiem satraukumiem kontaktlēcu valkātāju starpā, proti, ka kontakti ir dārgi un tos ir grūti mainīt. Organizācija šos jautājumus klientiem risina, piegādājot recepšu lēcas līdz durvīm par iespējami zemāku cenu.
Pa tālruni 1-800 Kontaktpersonas viņi zina savu darbinieku vērtību. Uzņēmuma atzīšanas programma parāda viņu apņemšanos ieguldīt līdzstrādnieku karjeras attīstībā. Pastāv sadarbības atmosfēra, kurā mentorings ir redzams visos biznesa aspektos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pa tālruni 1-8004. Atgriešanās ceļš
Mūsu birojs
Uzņēmumiem ir nepieciešami dati, lai pieņemtu lēmumus. Atbalstot pasaules jaudīgāko e-pasta datu platformu, Return Path risinājumi sniedz ieskatu uzņēmumiem, kas jāveido ciešāki sakari ar klientiem, jāaizsargā zīmols pret draudiem un jāpieņem pārliecināti, tālredzīgi biznesa lēmumi. Atgriešanās ceļš nodrošina datus un analīzi, lai uzņēmumi veidotu mieru.
Atgriešanās ceļš uzskata, ka prāta un ķermeņa labsajūta veicina produktivitāti. No ēdināšanas pusdienām līdz jogas nodarbībām un divu nedēļu masāžas tikšanās reizēm, kā arī dāsnām stipendijām apmeklēt konferences un uzlabot aprīkojumu, Return Path dara visu, kas nepieciešams, lai darba vide būtu pēc iespējas veiksmīgāka.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas atgriešanās ceļā5. Dia & Co
Mūsu birojs
Dia & Co ir vienīgais mazumtirdzniecības pakalpojums, kas veltīts plus lieluma kopienas visu stila vajadzību apmierināšanai. Viņi izmanto labākos datus un tehnoloģijas, lai apkalpotu sievietes, kuras pārāk ilgi tiek ignorētas - sākot ar iepirkšanās pieredzes attīstīšanu, kuru viņa vienmēr ir vēlējusies, līdz sabiedrības platformu veidošanai, kas viņu iedvesmo, līdz pārliecībai, ka viņa redz sevi pārstāvētu apkārtējā pasaulē .
Dia & Co padara unikālu tikai tas, cik dziļi tās biznesa vērtības rezonē ar darbiniekiem. Un, kad darbinieki dalās ar uzņēmuma vērtībām, viņi cenšas uzzināt vairāk un strādāt vairāk. Neatkarīgi no tā, vai tā ir inženierzinātne vai kas darbojas kā stilists, katrs darbinieks strādā pie tā paša mērķa - izmainīt to sieviešu dzīvi, kuras jau sen ir izslēgtas no modes industrijas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dia & Co6. Pastipriniet
Mūsu birojs
Amplify ir angļu valodas mākslas, matemātikas un zinātnes programmas, kas ir priekšgalā datu vadībā un nosaka standartu nākamās paaudzes mācību programmai. Amplify tūkstošiem skolu ir nodrošinājis mobilus novērtējumus, mācību analīzi un kniedējošu, stingru mācību programmu, atbalstot vairāk nekā 300 000 pedagogus un 3 miljonus studentu visās 50 štatos.
Amplify darbinieki mācās, mācot citus. Papildus tehnoloģiju rīku veidošanai skolotājiem, kas tos izmanto klasē, Amplify arī cenšas izglītot bērnus savā laikā. Darbinieki brīvprātīgi iesaistās tādu uzņēmumu ierosinātās programmās kā Robotics Ed un Citizen Schools, kur māca pilsētas bērniem bērniem izmantot tādus tehnoloģiju rīkus kā kodēšana vai apturēt kustību animāciju.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pastiprināšanas laikā7. HCSC
Mūsu birojs
Veselības aprūpes pakalpojumu korporācija ir lielākais dalībniekam piederošais un ceturtais lielākais veselības apdrošinātājs ASV, kas apkalpo Ilinoisu, Montānu, Jauno Meksiku, Oklahomu un Teksasu kā Blue Cross Blue Shield licenciātu. Mērķtiecīga 22 000 darbinieku kopiena, kas apkalpo vairāk nekā 15 miljonus biedru, HCSC ir veltīta dzīves, veselības un aprūpes uzlabošanas misijai.
Tehnoloģiju iespējas un veselības aprūpes ierobežojumi pastāvīgi mainās, un HCSC ir pieņēmusi labāko praksi šajā vidē attīstīties. HCSC pilnvaro dinamiskas, augstas ietekmes IT komandas ar labākajiem tehniskajiem rīkiem, dodot iespēju augstākā līmeņa sadarbībai ar biznesa partneriem aizraujošā nozarē ar bezgalīgām iespējām mācīties un augt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas HCSC10. Workiva
Mūsu birojs
Workiva piegādā Wdesk, vadošo uzņēmumu mākoņu platformu datu sadarbībai, ziņošanai un atbilstības nodrošināšanai, ko izmanto tūkstošiem organizāciju visā pasaulē, ieskaitot vairāk nekā 75% no Fortune 500®. Visu lielumu uzņēmumi, valsts un pašvaldības, kā arī izglītības iestādes izmanto Wdesk, lai palīdzētu mazināt risku, uzlabotu produktivitāti un iegūtu pārliecību par saviem datiem balstītajiem lēmumiem. Workiva nodarbina vairāk nekā 1200 cilvēku ar birojiem 17 pilsētās.
Workiva rada atmosfēru, kas veicina mācīšanos. Elastīga biroja vide nozīmē, ka darbinieki var strādāt tā, kas vislabāk atbilst viņu vajadzībām. Darbinieki bauda atklāta stāva plānu telpā, kas konkurē ar Silīcija ielejas ikoniskākajām uzņēmuma pilsētiņām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Workiva11. Digitālais gaisa streiks
Mūsu birojs
Vadošais sociālo mediju tehnoloģiju un reputācijas pārvaldības partneris Digital Air Strike palīdz uzņēmumiem visā Ziemeļamerikā piesaistīt sociālos kanālus, lai iesaistītos patērētājos, reklamētu viņu zīmolus, palielinātu izpratni un optimizētu IA. Digital Air Strike ir lielākais sociālo mediju un reputācijas pārvaldības nodrošinātājs automobiļu rūpniecībai, vienlaikus nodrošinot savus godalgotos pakalpojumus klientiem citās nozarēs un tirgos.
Digital Air Strike gūst panākumus ar savu inovatīvo tehnoloģiju un komandu, un tā ir arī atzīta par tās līdzdalību sabiedrībā. Uzņēmums un tā darbinieki atbalsta cēloņus, sākot no savvaļas dzīvnieku patversmēm līdz vientuļajiem vecākiem, kuri cīnās ar vēzi. Tas ļauj darbiniekiem uzzināt par viņu kopienām, vienlaikus kļūstot par daudzpusīgākiem indivīdiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Digital Air Strike12. Pirmā pasaule
Mūsu birojs
WorldFirst radās Londonā 2004. gadā, taču tagad tam ir patiesi starptautiska pēda. Tas ir vadošais starptautisko maksājumu uzņēmums, kas palīdz privātpersonām un uzņēmumiem ātri, droši un pārskatāmi pārvaldīt pārrobežu maksājumus. Protams, šī iespaidīgā sasniedzamība nav tikai pašas nozares dēļ - tā ir saistīta ar uzņēmuma apņemšanos izvirzīt klientus pirmajā vietā, vienlaikus veicinot vidi, kas cilvēkus padara priecīgus ierasties darbā.
Finanses parasti nav nozare, kas cilvēkus satrauc - ja vien viņi strādā WorldFirst. Uzņēmums pārkāpj nozares normas, noraujot izteiktas korporatīvās struktūras un biznesa uzvalkus par labu gadījuma atmosfērai ar pieejamu vadību. Raugoties no malas, WorldFirst komanda ir cieša, daudzveidīga darbinieku grupa, kas viens otram uzticas un mācās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pasaulē vispirms13. Džona Hopkinsa lietišķās fizikas laboratorija
Mūsu birojs
APL ved 21. gadsimtu nākotnē, darbojoties uz tehnoloģiskās izpētes virsotnes. Bezpeļņas pētniecības centram ir piesaistīts iespaidīgs nosaukums, taču tam ir iespaidīgāks paveikto un mērķu saraksts. APL zinātnieki, inženieri un analītiķi piedāvā risinājumus nacionālās drošības un zinātnes izaicinājumiem, lai Amerika un tās novatori skatītos uz rītdienu.
Lai arī APL komandas locekļi lepojas ar iespaidīgu atsākšanos, sadarbības vide mudina viņus nepārtraukti mācīties. Kaut arī dāsna mācību kompensācija un nepilna laika maģistra programma dod personālam iespēju mācīties tradicionālajā klases telpā, APL ļauj cilvēkiem kļūt par mūžizglītības studentiem, apmeklējot nozares konferences vai uzņemoties projektus ārpus normas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Džona Hopkinsa lietišķās fizikas laboratorijā14. FDM grupa
Mūsu birojs
FDM ļauj cilvēkiem, kuriem ir interese par tehnoloģijām, uzsākt veiksmīgu tehnoloģiju karjeru. Atzīstot, cik svarīgi ir ieguldīt jaunos talantos, FDM karjeras programma talantīgiem cilvēkiem nodrošina stingru apmācību dažādās IT un biznesa disciplīnās. FDM praktikanti turpina pārstāvēt uzņēmumu kā FDM konsultanti klientu uzdevumos vismaz divus gadus.
FDM strādājošo cilvēku vispārējā vienprātība ir tāda, ka firmas uzņēmuma kultūra ir diezgan īpaša - tas atšķir FDM. Vairāk nekā tikai uzņēmējdarbības veicināšana, FDM iedvesmo cilvēkus meklēt savus sapņus. Tā ir darba vieta, kas ir pilna ar iespējām, vide, kurā cilvēki atbalsta viens otru un tiek mudināti domāt ārpus kastes.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas FDM grupā15. BRPH
Mūsu birojs
BRPH projektē rītdienas ēkas un būves. Uzņēmums piedāvā visus savus inženiertehniskos, arhitektūras un dizaina pakalpojumus uzņēmumā, lai samazinātu izmaksas klientam un labāk sadarbotos iekšēji. Neatkarīgi no tā, vai tā ir sarežģīta ražošanas iekārta, 21. gadsimta pamatskola vai fiziku nomācoša inženierzinātne, BRPH izstrādā, izstrādā, pārvalda un sniedz pakalpojumus, kas pārsniedz klientu cerības.
BRPH vadība atzīst darbiniekus par uzņēmuma vissvarīgāko vērtību un cenšas dot iespēju un atbalstu komandai. Plašais birojs iemieso vadības komandas atvērto, gadījuma stilu un veicina sadarbību starp kolēģiem gan disciplīnās, gan starp tām. Ar tik atvērtu un atbalstošu vidi jaunajiem darbiniekiem ir viegli iemācīties un ātri augt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē BRPH16. Epsilons
Mūsu birojs
Izmeklējot zīmola ideālo auditoriju un izveidojot ziņojumus, lai ieinteresētu šos klientus, Epsilon palīdz nodibināt sakarus ar viņiem ilgtermiņa biznesam - ar lojalitātes sajūtu spēlēm. Globālais mārketinga uzņēmums faktoros, kas saistīti ar attiecīgajiem datiem, tehnoloģiju risinājumiem un radošajiem pakalpojumiem, ir visaptverošs mārketinga veikals, kas parāda ceļu uz veiksmīgu mūsdienu mārketingu.
Epsilon izvirza savus darbiniekus panākumiem. Darbinieki plaukst atvērtā vadības stilā, kurā sajaukšanās ar reģistrēšanos notiek katru dienu ar brīvu valdīšanu ikdienas pienākumos. Galamērķa norādījumu apvienojums ar elastīgu vidusceļu ļauj darbiniekiem ātrāk mācīties un sajust gandarījumu par paveikto. Rezultāts? Uzņēmums, kas piepildīts ar domniekiem un vadītājiem, kuri nebaidās izmēģināt jaunas lietas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Epsilon17. Nepaklausīgs
Mūsu birojs
Negodīgi dibināta 2006. gadā, tā sniedz vērtību zīmoliem un izdevējiem, padarot viņu videoklipus redzamus, kopīgotus un mīlētus. Uzņēmums digitālajai reklāmai piešķir emocionālu intelektu, palīdzot 91% Ad Age 100 zīmolu iedvesmot savu auditoriju. Nepamatoti tic emociju spējai mārketinga kampaņās, lai virzītu patērētāju reakciju un palielinātu ietekmi.
Visā Unruly globālajos birojos pastāv caurspīdīguma un sadarbības kultūra. Bez hierarhiskas vadības struktūras darbinieki tiek mudināti strādāt vairākās komandās. Vēl labāk, lai uzzinātu par nepaklausīgo kultūru, uzņēmuma darbinieki Londonā tiek nosūtīti jauni darbinieki, lai tiktos ar līdzdibinātājiem. Visbeidzot, visi "pārkāpumi" veicina spēcīgas darba vides veidošanu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas nepaklausīgā vietā18. Vanguards
Mūsu birojs
Vanguard ir viena no pasaules lielākajām investīciju kompānijām. Pēc 40 gadiem organizācijas struktūra nozarē paliek unikāla. Vanguard pieder klientam, tas ir, fonda akcionāriem pieder fondi, kuriem pieder Vanguard. Mūsdienās uzņēmums tiek plaši atzīts par lētu investīciju līderi un nelokāmu investoru interešu aizstāvi. Vanguard galvenais mērķis ir "ieņemt nostāju pret visiem ieguldītājiem, izturēties pret viņiem taisnīgi un dot viņiem vislabākās iespējas gūt panākumus investīciju jomā".
Iepazīstieties ar Vanguard vietnē LinkedIn.
Vanguard kultūras pamatā ir pamatvērtības - integritāte, fokuss un pārvaldība. Tieši šī bagātīgā kultūra liek organizācijai būt lieliskai darba un investīciju vietai klientiem un apkalpei. Tās iekļaušanas vide virza ļoti iesaistītu apkalpi - firma novērtē dažādas stiprās puses, pieredzi, pieredzi un identitātes, ko apkalpe dod organizācijai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Vanguard19. Kellera Viljamsa Realty International
Mūsu birojs
Kellers Viljamss Realtija ir saraksta augšgalā, kad runa ir par izmēru un izdomu, jo uzņēmums ir lielākais nekustamo īpašumu franšīzes aģentu skaits; uzņēmējdarbībā izmanto uz aģentiem orientētu, uz izglītību balstītu pieeju; un rada aģentu un patērētāju izvēlētu nekustamo īpašumu tehnoloģiju platformu. Aiz šīs talantīgo aģentu armijas ir korporatīva komanda, kas nodarbojas ar kultūru un ir veltīta pievienotās vērtības radīšanai saviem līdzstrādniekiem.
Uzņēmuma nosaukums stāsta par tās nozari, bet ne par tās potenciālu. KWRI galvenajā birojā strādā daudzveidīga stratēģu, novatoru, stāstnieku un tehnologu grupa, kas palīdz pārveidot veidu, kā aģenti pārdod, pārdod un mijiedarbojas ar pircējiem un pārdevējiem. Vietējais mācību centrs un plašā Karjeras vīzijas programma atbalsta uzņēmuma uzsvaru uz komandas darbu, vienlaikus ļaujot cilvēkiem ar jebkādu pieredzi izpētīt un attīstīties.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Kellera Viljamsa Realty International20. Palo Alto tīkli
Mūsu birojs
Palo Alto Networks darbinieki uzvar cīņā pret kiberdrošības draudiem. Organizācija virza novatorisku profilakses redzējumu, kas atšķiras no jebkur citur - piespiež nozari un pasauli mainīt domāšanas veidu par aizsardzību. Ar kultūru, kas ietver autentiskumu, sadarbību un novatoriskus jauninājumus, Palo Alto Networks komanda neatšķiras no jebkuras citas pasaules, jo tā aizsargā digitālo dzīves veidu.
Kiberdrošība ir nepārtraukti mainīgs lauks, kurā laiks ir būtisks un sekundes ir kritiskas. Tāpēc Palo Alto Networks ir izveidots tā, lai darbinieki ātri un efektīvi varētu izvietot jaunus risinājumus digitālās drošības nodrošināšanai. Uzņēmums veicina pārdomātu risku uzņemšanās vidi, lai sasniegtu lielu izpildes ātrumu un nepārtrauktu inovāciju.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Palo Alto Networks21. CarGurus
Mūsu birojs
CarGurus uzskata, ka pārskatāma automašīnu iepirkšanās pieredze ir labāka gan pircējiem, gan pārdevējiem, un vairāk nekā 20 miljoni unikālo vietnes un mobilās lietotnes ikmēneša apmeklētāju piekrīt vairāk nekā 20 miljoniem. CarGurus, kura galvenā mītne atrodas ārpus Bostonas, apvieno jaundibinātu startu ar pierādītu biznesa vērīgumu un ilgtspējīgu izaugsmi. Komandas aizraušanās ar datiem veicina jaunu produktu attīstību un inženiertehniskos sasniegumus.
CarGurus zina, ka ieguldīšana savos darbiniekos atmaksāsies. Tāpēc vadība veicina draudzīgu konkurenci un atzinību komandu iekšienē. CarGurus izmanto lielizmēra trofejas, kas rotē starp labākajiem pārdošanas dalībniekiem, kā arī pārdošanas zvanu, ko darbinieki zvana un autogrāfu pēc tam, kad ir sasniegusi noteiktus rādītājus. Atbalstot sadarbības, atvērto biroja vidi, CarGurus mērķis ir izveidot uzņēmumu, kurā darbinieki jūtas ieguldīti.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CarGurus22. Porte Brauna
Mūsu birojs
Porte Brown sastāvā ir pieredzējuši grāmatveži un konsultanti, kuri sniedz unikālu un aizrautīgu finanšu vadības risinājumu perspektīvu. Kopš pirmās dienas Porte Brown darbinieki izmanto praktisku pieeju, palīdzot klientu biznesa vajadzībām. Tāpēc Porte Brauns piešķir lielu nozīmi komandas tālākizglītībai - pakalpojuma sniegšanai, kas atvieglo klientu prātu.
Porte Braunā vadība zina, ka dažādība ir dzīves garšviela! Tāpēc jaunajiem darbiniekiem tiek dots daudzveidīgs darbs, lai izpētītu jaunas intereses un dažādotu karjeras iespējas uzņēmumā. Un vadītāji un partneri arī paveic izcilu darbu, uzturot atvērtus komunikācijas kanālus ar personālu, lai dzirdētu viņu idejas un mērķus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Porte Braunā23. PM3 aģentūra
Mūsu birojs
Aģentūra PM3 ir pilna servisa reklāmas aģentūra, kas koncentrējas uz reklamēšanu multikulturāliem patērētājiem. PM3, kas dibināts 2003. gadā Atlantā, ir viena no 20 lielākajām Hispanic aģentūrām valstī, kas sadarbojas ar Fortune 1000 uzņēmumiem, lai izveidotu TV, radio, digitālās, drukāšanas vai pasākumu kampaņas tik efektīvi, ka uzņēmums uztur klientus vidēji 10 līdz 12 gadi, salīdzinot ar nozares vidējo rādītāju divu gadu laikā.
PM3 viņi zina biznesa sajaukšanas un izklaides vērtību, lai darbinieku prāti būtu svaigi. Kaut arī komanda vienmēr smagi strādā, lai izveidotu satriecošas kampaņas, viņi arī zina, kā izklaidēties. Kad tiek uzsākta veiksmīga kampaņa, komanda svin, satverot margaritas kantīnā blakus birojam. Komanda arī atspēlējas, piedaloties Atlanta futbola līgā, kurā viņi ir valdošie Atlantas čempioni.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas aģentūrā PM324. NFP
Mūsu birojs
NFP, izmantojot 3800 darbinieku tīklu simtos biroju visā ASV, Kanādā un Apvienotajā Karalistē, ir vadošais apdrošināšanas brokeris un konsultants, kurš ar saviem licencētajiem meitasuzņēmumiem un filiālēm nodrošina darbinieku pabalstus, īpašumus un negadījumus, aiziešanu pensijā un individuālus privātu klientu risinājumus. . Uzņēmuma plašais loks ļauj tā pārdošanas ražotājiem piekļūt nozares visaugstāk novērtētajiem apdrošinātājiem, pārdevējiem un finanšu institūcijām, savukārt vietējie darbinieki pielāgo risinājumus klientu dažādajām vajadzībām.
Vadība NFP aktīvi interesējas par uzņēmuma darbinieku personīgo un profesionālo attīstību. Līderi darbojas kā mentori un neatlaidīgi piedāvā jaunas izaugsmes un izpētes iespējas organizācijā - ne tikai stāsta, bet arī parāda darbiniekiem potenciālos ceļus, kas var novest viņus pie viņu mērķiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas NFP25. iProspect
Mūsu birojs
iProspect ir pasaulē vadošā digitālā izpildījuma mārketinga aģentūra, kas virza klientu biznesa rādītājus. Tā kā tiešsaistes nozares ātri izvēršas visās ikdienas dzīves jomās, iProspect godalgotie eksperti zina, ka katrs tvīts, katrs statusa atjauninājums un katrs video ir potenciālā klienta kontaktpunkts - un uzņēmums velta sevi visefektīvāko stratēģiju izstrādei klientiem katrā tirgū.
Ja jūs meklējat uzņēmumu, kurā varat izmantot savu iztēli, iProspect varētu vienkārši būt vieta jums. IProspect darbinieki iesaistās plašā radošo darbu klāstā, strādājot ar dažāda lieluma un attīstības posma klientiem. Nesenā projekta laikā vienai komandai bija iespēja no sākuma līdz beigām izveidot jaunu iedibinātu luksusa modes zīmolu radošo stratēģiju, un, kas nav pārsteidzoši, kampaņa bija pilnīga veiksme.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē iProspect26. Backcountry.com
Mūsu birojs
Backcountry misija ir savienot cilvēkus ar viņu kaislībām, piedāvājot rūpīgi atlasītus, labākos aksesuārus un apģērbu, kas dod iespēju mūsdienu piedzīvojumiem. Darbinieki ir dedzīgi slēpotāji, kemperi, pārgājēji, kalnu riteņbraucēji, alpīnisti un daudz kas cits, un viņi šīs pirmās zināšanas izmanto, lai apģērbtu klientus un iedvesmotu viņus doties ārā.
Vai vēlaties uzzināt vairāk par lielisko brīvā dabā? Sākot ar uzņēmuma slēpošanas braucieniem un beidzot ar riteņbraukšanas ekskursijām, Backcountry ikdienu padara ārpustelpu. Birojā darbinieki ved savus suņus uz darbu un tiek mudināti dalīties kaislībās - šis uzņēmums pierāda, ka ir iespējams līdzsvarot darba un ģimenes dzīvi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Backcountry.comVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
