Jūs un jūsu partneris atrodaties vienā lapā. Jūs runājat par visām svarīgajām lietām. Jā, es zinu, es dzirdu jūs. Bet cik pārliecināts, vai jūs patiešām aptverat visu ? Vai jūs būtu ar mieru likt likmes uz pensiju?
Es pret to izturētos piesardzīgi, pamatojoties uz jaunāko Fidelity Investments Couples & Money pētījumu, kurā tika atklāts, ka ne visi pāri ir saskaņoti vai pārzina savas finanses un karjeru. Papildus tam, ka katrs piektais pāris nespēja vienoties par to, cik ilgi viņi faktiski ir bijuši kopā, aptaujā tika noskaidrots, ka 15% respondentu “nevarēja precīzi uzrādīt sava partnera nodarbinātības statusu” (ti, nepilna laika, pilna laika vai citi) un 34% nespēja “vienoties par to, cik lielu algu maksā viņu otrā puse.” Tik pārliecināts, ka vairākums to varēja, bet pārsteidzoši liels mazākums nespēja.
Nodarbinātības stāvokļa konstatējumus vismaz daļēji var izskaidrot ar gig-ekonomikas izaugsmi un mainīgajiem cilvēku darba veidiem, sacīja Lorna Kapusta, Fidelity VP pārstāve, Women Investors. Bet viņa saka, ka zināšanu trūkums par ienākumiem ir īpaši satraucošs.
“Ja domājat par savas finansiālās dzīves pārvaldīšanu, ja nezināt, cik daudz ienāk regulāri, ” viņa saka, “kā jūs plānojat budžetu? Kā jūs zināt, cik daudz jūs varat tērēt? ”
Tas vēl nav viss. Gandrīz puse jeb 43%, precīzāk sakot, pāru “nav vienisprātis par to, kādā vecumā viņi plāno doties pensijā”, un vairāk nekā puse jeb 54% “nepiekrīt tam, cik daudz būtu jātaupa līdz brīdim, kad viņi sasniedz pensiju.” Tas nav kā satraucošs starp tūkstošgadīgajiem cilvēkiem, kuriem aiziet pensijā vēl daudz gadu, jo tas ir mazuļa paaudzēs, kuri dodas pensijā vai ir tuvu tai.
Rezultāti tikai uz šiem jautājumiem rada dažas uzacis, bet jāņem vērā arī tas, ka vairāk nekā divas trešdaļas pāru teica, ka viņi sazinās “ārkārtīgi labi” vai “ļoti labi”.
“Šie piemēri par domstarpībām, kad pāri neatrodas vienā lapā, ir simptomi plašākai problēmai, ” saka Kapusta. Pensijas jautājumā, īpaši jaunākiem pāriem, viņa saka, ka tas ir mazāks par precīza vecuma vai ietaupītās naudas saskaņošanu nekā ar atrašanos tajā pašā lapā ilgtermiņa mērķu ziņā.
Tāpēc neatkarīgi no tā, vai jūs uzstājat, ka jūs un jūsu partneris esat lieliski komunikatori, mēģiniet atbildēt uz zemāk esošajiem jautājumiem (katrs, protams, atsevišķi). Viņus iedvesmo ticamības aptauja, bet mēs tur pievienojām vēl dažus.
- Kāds ir jūsu partnera nodarbinātības statuss?
- Kāds ir jūsu partnera nosaukums darbā?
- Kādi ir viņu galvenie pienākumi darbā un kā izskatās viņu ikdienas darbs?
- Kāda ir jūsu partnera alga? Kāds ir jūsu kopējais ienākums?
- Cik jūs ietaupāt katru mēnesi dažādās spaiņās (pensijas, ārkārtas fonds, ceļojumi utt.) Un cik daudz jūs atvēlējat mēneša vajadzībām un vēlmēm?
- Kurā vecumā jūs un jūsu partneris plānojat doties pensijā?
- Cik daudz līdz tam jums vajadzēja ietaupīt? Vai jūs trasē?
Kā tev gāja? Ja atbilde ir mazāka par zvaigžņu, iespējams, jūs neesat viens. Bet neatkarīgi no rezultātiem jums vajadzētu pateikt (vai atgādināt), ka ir svarīgi regulāri sarunāties ar savu partneri par savu karjeru un naudu.
“Visiem ir jāsaprot pāris, kurā viņi atrodas, ” saka Kapusta. “Tas, ko esmu atradis, ka strādāja, ir sākt sarunu par to, kas jums ir svarīgs, nevis par to, ko nezināt, ” viņa skaidro, lai jūs varētu sākt izvirzīt mērķus un ieskicēt spēles plānu.
Piemēram, viņa un viņas vīrs gadiem ilgi ir sapņojuši, ka viņiem būs otrās mājas pludmalē, un viņi divreiz gadā reģistrējas par to un citiem mērķiem, lai pārliecinātos, ka viņi ir tajā pašā lapā. Vienai no kolēģēm ik mēnesi notiek randiņu vakars ar vīru, lai runātu par to, kur viņi atrodas.
“Tas rada vidi, kurā plūst saruna, ” viņa saka un “kopābūšanas ritmu”, lai šo vidi uzturētu. Jums vienkārši jāvienojas par to, kā šai notiekošajai sarunai vajadzētu izskatīties jūsu konkrētajā pārī.
Un tas dažiem varētu būt daudz nepatīkamāk. Aptauja arī atklāja, ka lielāka to pāru proporcija, kuri uztraucas par parādu, strīdas par naudu un viņiem ir grūtības apspriest budžetu un tēriņus, pārvaldīt parādu, ietaupījumus un ieguldījumus, kā arī naudu kopumā. Nav pārsteigums.
“Ja jūs pats to nevarat izdarīt, visiem ir pieejama finansiāla atbalsta persona, ” saka Kapusta. “Kāds var jums palīdzēt sarunāties”, un izdomājiet, ar kādu informāciju vajadzētu dalīties un kāpēc. "Padomājiet par to, kā pāru konsultācijas."
Neatkarīgi no tā, kurā nometnē jūs iekļūstat, šeit ir Fidelity rokasgrāmata, kas papildināta ar kontrolsarakstu, lai palīdzētu jums izdomāt, kas jums jāzina.
