Ja pēdējos piecus gadus esat pavadījis kādu interviju par kādu darbu, tas var šķist vienvirziena ceļš: vēsturiski saspringts darba tirgus ir devis darba devējiem pārākumu. Bet kā būtu, ja jūs ietu uz katru interviju vai apskatītu katru darba sludinājumu, precīzi zinot, kas jums ir vissvarīgākais jūsu karjerā, un apņemoties ne samierināties ar mazākiem?
Zinot, ka jūsu karjera nav apspriežama, jums būs pārliecība, ka jums jāsaka “nē” lietām, kas nav saskaņotas ar to, ko jau esat nolēmis, jums ir svarīgi. Un tas palīdzēs jums redzēt, kad jūs ejat pareizajā virzienā. Vissvarīgākais - tas novedīs jūs pie tādas karjeras, kas patiesībā padara jūs laimīgu.
Izmēģiniet šīs darbības, lai šodien izveidotu un ieviestu savu karjeru, par kuru nav iespējams sarunāties.
1. Veikt darba vēstures uzskaiti
Sāciet ar katra darba saraksta izveidi. Jā, viņi visi - pat tas īsais aizrādījums, kas darbojas, vadot vai auklējot jūsu kaimiņa bērnus vidusskolā. Katrā darbā izrakstiet visas lietas, kas jums patika un nepatika. Kad esat to izdarījis, apskatiet visas savas nepatikas un nepatikas kopumā un ņemiet vērā abu pušu tēmas.
Tiešām centieties iedziļināties. Piemēram, ja pamanāt, ka vairākos darbos jums patika strādāt ar numuriem, neapstājieties pie tā. Pajautājiet sev, kas tas ir par darbu ar numuriem, kas jums patīk. Vai tā ir noteiktība? Vai arī spējat problēmu atrisināt? Lieciet sev plaši padomāt par to, ko jums nozīmē atklātās tēmas un kuras motīvi izceļ jūsu lielākās stiprās puses. Lai sasniegtu visaugstāko piepildījuma līmeni, jūs vēlaties, lai jūsu karjeras izvēlē tiktu uzsvērtas un attīstītas jūsu stiprās puses, nevis mēģināts pārvarēt vājās vietas.
2. Apsveriet, kas jums nepieciešams katru dienu
Pēc tam veltiet nedaudz laika, lai pārdomātu savu dzīvesveidu - gan to, kāda ir jūsu dzīve tagad, gan to, kāda vēlaties, lai tā būtu nākamo trīs līdz piecu gadu laikā. Kā tev ir vissvarīgākā dzīve ārpus darba? Ko jūs vēlaties darīt vairāk? Ko jūs darāt tagad, ka nekad nebūtu gatavs padoties?
Pēc tam sāciet pajautāt sev par savu darba stilu. Kāda veida darba vide tevī vislabāk izceļ? Ar kādiem cilvēkiem jums patīk strādāt? Kādi izaicinājumi jūs satrauc?
Lai arī mums visiem patīk domāt par saviem lielākajiem sapņiem un vēlmēm, lielāko dzīves daļu ik dienu nodzīvojam ar augstiem un zemākiem līmeņiem, lai lietas būtu interesantas. Zināšanas par to, kas jūs katru dienu motivēs, iesaistīsies un būs apmierinātas, un kas ne, ir galvenais, lai izveidotu jums piemērotu karjeras ceļu.
Kā piemēru es ļoti priecājos strādāt pats. Es esmu pašmotivēts cilvēks, kuram nav daudz problēmu pieturēties pie grafika (ja vien man ir noteikts termiņš!), Un man īsti nav vajadzīga biroja mijiedarbība un saskarsme ar laiku, kas varētu uzplaukt kādam ekstravertākam., tāpēc man labi veicas ar cilvēkiem, kuri ir vienlīdz pašpietiekami vai kuri vismaz var izlasīt zīmes, kad esmu gatavs izslīdēt no sarunas un vienkārši ķerties pie darba. Es arī uzplaukstu, kad man ir izaicinājums nākt klajā ar inovatīvu risinājumu. Es neiebilstu, lai ieviestu ideju, kas tur ir nedaudz vai pat diskutabla. Šīs ir lietas, kas manī izceļ vislabāko un liek man aizrauties, ka katru dienu dodos uz darbu.
Tavs uzdevums ir izdomāt, kas šīs lietas tev ir domāts.
3. Apkopojiet apkopoto informāciju
Tagad ņemiet savāktos datus par to, kāds dzīvesveids jums patīk un kāds darba stils jūsos izceļ vislabāk, un salīdziniet to ar tēmām, kuras esat ieguvis no darba vēstures. Destilējiet savus atradumus līdz brīdim, kad jums ir trīs līdz piecas lietas, kuras varat pateikt ar pilnīgu pārliecību, par jūsu karjeru nav iespējams diskutēt. (Ja kas vairāk, un jūs riskējat radīt nesasniedzamas prasības. Vēl jo mazāk, un jūs, iespējams, nonāksit pozīcijās, kur jūtaties apslāpēts vai nenovērtēts.)
Atcerieties, ka šeit jūs meklējat dziļumu un būtību, tāpēc “Nedrīkst iesaistīt haizivju niršanu bez būriem”, lai arī lielākajai daļai tas, iespējams, nav apspriežams, nedos jums meklēto rezultātu. Jūs vēlaties, lai tie būtu nozīmīgi - lietas, par kurām cīnīsities vai par kurām izturēsities.
Man elastīgs grafiks ir absolūti nepieciešams. Man ir mazi bērni, tāpēc ne tikai mani rīti ir pilnīgi neparedzami, bet manas nedēļas bieži tiek piepildītas ar skolas pasākumiem un brīvprātīgo stundām, kuras ir jāizpilda, tāpēc grafiks, kas ļauj man pārņemt lietas, kad tās rodas, ir skaidrs, apgrozāms.
Vēl viens nedaudz mazāk taustāms, bet man ne mazāk svarīgs neapstrīdams ir tieši saistīts ar manu darba stilu: brīvība. Man ir jābūt iespējai brīvi strādāt tā, kas man vislabāk der. Laiks un telpa ir manas maģijas izstrādes atslēga, tāpēc situācija, kurā man pastāvīgi ir jāreģistrējas vai jāziņo par manu progresu, man nav piemērota. Man vienkārši jāzina darāmā parametri un jāpiešķir brīvība to darīt.
4. Izpildiet tos
Tātad tagad, kad jūs zināt, kas ir jūsu nepārrunājamie priekšmeti, kā jūs tos ieviesīsit un nodrošināsit, ka jūs nedrīkstat lēkt nevienā piedāvājumā, kas ir nomests pa ceļam?
Pirmkārt, atbildiet par viņiem. Šīs ir lietas, kuras jūs esat nolēmuši, kas galu galā jums ir vissvarīgākās! Apņemieties meklēt tikai tos darbus, kuri, jūsuprāt, sasniegs slieksni, kuru esat izveidojis pats. Ja jūs uzskatāt, ka tas ir pārāk ierobežojošs, es ieteiktu jums vēlreiz aplūkot jūsu neaptveramās lietas un izveidot jaunus, jums pietiekami svarīgus, lai to turēšana nejustos kā upuris.
Pārrunājot darba meklēšanu, jums tie arī jādalās ar draugiem un kontaktpersonām. Sākumā tas varētu justies riskanti, bet skaidra obligātu prasību kopums faktiski ir ļoti noderīgs cilvēkiem, kuri spēj jums palīdzēt. Un jūsu pārliecība un skaidrība jūs atšķir no vairuma citu darba meklētāju.
Tālāk jūs vēlēsities praktizēt veidus, kā izmocīt informāciju par to, kā interviju laikā rodas izdevība pret jūsu nepārrunājamiem. Tas jādara ar zināmu smalkumu, tāpēc es ieteiktu skaļi atkārtot jautājumus vai pat praktizēt ar draugu, lai jūs iegūtu pareizo formulējumu. Kaut arī cilvēkresursu personai nebūtu patīkami dzirdēt, ka jūsu intervijā jūs uzdodat kaut ko līdzīgu: “Tātad, vai es varu strādāt no mājām divas dienas nedēļā?”, Jautājumi par uzņēmuma kultūru vai darba un privātās dzīves līdzsvaru ir apsveicami - gaidāmi - pat un var dot jums ieskatu, cik elastīgi tie varētu būt, ja tas ir viens no jūsu neapspriežamajiem.
Visbeidzot, neaizmirstiet regulāri pārskatīt savus, kas nav apspriežami. Virzoties pa savu karjeras ceļu, viņi, iespējams, mainīsies, taču, zinot, kas viņi ir, un, pieņemot lēmumus par savu karjeru, paturot tos prātā, jūs pārliecināsities, ka vienmēr ejat tajā virzienā, kas jums ir vislabākais.
