Viena no cietajām patiesībām, lai gūtu panākumus, ir šāda: jums jāiet augstāk un ārpus tā.
Un personīgi es vienmēr to esmu domājis. Esmu strādājis ilgāku laiku, nekā no manis gaidīts, teicu jā gandrīz katram projektam un pārāk daudz laika esmu pavadījis uzdevumu pilnveidošanā.
Tomēr es arī apzinos, ka šī darba ētika mani nostāda grūtā situācijā - kļūstot par durvju vērtni, lai mans priekšnieks vai kolēģi varētu kaut ko mest.
Ja neesat pārliecināts, vai jūsu pašreizējā darba vietā jūs izmantojat priekšrocības, uzmaniet šīs sešas pazīmes:
1. Cilvēki ir pārstājuši jautāt, vai ir pareizi dot jums vairāk darba
Iebildums ar to ir tāds, ka laiku pa laikam jūsu priekšnieks plāno sniegt jums projektus, neiegūstot savu dalību. Tas ir normāli, un daļa no viņiem ir atbildīgi par jūsu mērķiem un atbildību. Kas nav normāli, pastāvīgi tiek izsniegti papildu uzdevumi, kas ievērojami palielina jūsu darba slodzi un neatbilst jūsu darba aprakstam.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work.jpg />
<p> It īpaši, ja šie uzdevumi nāk no jūsu kolēģiem, nevis no jūsu priekšnieka.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ja tas izklausās kā jūs, izlasiet šo, lai uzzinātu, kā pateikt nē šiem pieprasījumiem. Izlasiet šo, ja jūs meklējat profesionālu, nevainojamu veidu, kā pateikt priekšniekam, ka jūsu šķīvī ir par daudz.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Neviens nekad nesaka paldies</h2>
<p>Jūs nevarat gaidīt “pateicību” no sava vadītāja katru reizi, kad darāt kaut ko no jums, bet ja jūs nekad neatzīs par paveikto darbu? Tas nav lieliski.</p>
<p align=)
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Un, kad runa ir par jūsu kolēģiem, pārbaudiet šo rakstu.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Jūs pavadāt lielu laika daļu darot lietas, kas atrodas ārpus jūsu darba apraksta</h2>
<p>Jūs strādājat pie lietām, kas nav jūsu atbildība, un tā rezultātā jums nekad nav laika pabeigt savus projektus. Tas, iespējams, kaitē jūsu reputācijai ar priekšnieku vai liek kavēties, kamēr visi pārējie pulksten 18 strauji valsa.</p>
<p>Labi, ja vēlaties palīdzēt citiem, taču, ja tas pārņem jūsu kalendāru, jums, iespējams, būs jāsamazina jūsu piedāvātā palīdzība (izlasiet šo, kā to izdarīt).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
, iespējams, ir pienācis laiks nopietni sarunāties ar savu vadītāju.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-4"></a><h2>4. Jūs darāt divu (vai vairāku) cilvēku darbu</h2>
<p>Varbūt kāds aiziet, un jūs tagad veicat divus dažādus darbus vienlaikus. Vai arī jūs strādājat ar savu mucu, kamēr pārējie jūsu kolēģi dīkstāvē sēž garām un atlaiž.</p>
<p>Ikvienam ir lēnākas un aizņemtākas dienas, bet, ja jūs jūtaties kā vienīgais, kurš regulāri cieš no stresa, ir vērts to informēt par savu priekšnieku.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work-4.jpg />
<p>Ja neesat pārliecināts, kā sākt sarunu, sāciet, nosūtot e-pastu, kurā teikts kaut kas līdzīgs: Es labprāt ar jums pārrunātu savu darba slodzi un prioritātes, ja jums ir kāds brīvs laiks, lai tiktos šajā nedēļā, kā Esmu cīnījies, lai neatpaliktu no visiem jaunajiem uzdevumiem, kas man bija iesūtīti. Vai ir kāds laiks, kas jums vislabāk der? </p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Jūs par jūsu centieniem neesat atlīdzināts</h2>
<p>Ja visas iepriekš minētās pazīmes skar mājas, bet jūs vēl neesat saņēmis paaugstinājumu vai paaugstinājumu par papildu darba veikšanu, jūs gandrīz noteikti izmantojat priekšrocības.</p>
<p>Vienīgais izņēmums ir tad, ja zināt, ka jūsu uzņēmumam nav labi - ja tas tā ir, es ieteiktu izdomāt, cik liela kompensācija ir jūsu vispārējai laimei. Ja tas jums nav milzīgs ieguvums, apsveriet iespēju sarunāties ar savu priekšnieku par citām priekšrocībām, kuras jūs varētu iegūt apmaiņā.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work-5.jpg />
<p>Bet, ja tas tā nav, tas ir tad, kad ir vērts vienoties par paaugstināšanu vai nosaukuma maiņu. Tā kā mēs zinām, ka to ir vieglāk pateikt nekā izdarīt, mēs izveidojām šo darblapu, lai palīdzētu to padarīt vieglāku.</p>
<a id="menu-6"></a><h2>6. Jums nav atļauts veikt pārtraukumus vai pārtraukumu</h2>
<p>Līdzīgi kā kompensācija, ja strādājat īpaši smagi, jūs noteikti esat vērts veikt pārtraukumus šeit un tur, lai uzlādētos.</p>
<p align=)