Skip to main content

Kā vislabāk izmantot darbu, kurā esat pārkvalificēts - mūza

Anonim

Jūs valsis no jūsu koledžas absolvēšanas posma, diploms rokā, tikai zinot, ka jums ir paredzēts diženums jūsu karjerā. Tāpēc iedomājieties savu pārsteigumu, kad dažus mēnešus vēlāk jūs atradīsities kā reģistratūras darbinieks ar pilnīgi neizmantotu bakalaura grādu. Un jūs galu galā atrodaties aiz šī galda ilgāk, nekā jūs jebkad esat iedomājušies. Jā, tas ir patiess stāsts. Ahem, patiesībā tas ir mans stāsts.

Par laimi (vai varbūt diemžēl) es zināju, ka šajos apstākļos neesmu viena. Saņemt sapņu darbu (vai pat savā jomā) var būt grūti. Un jūs, iespējams, vienkārši pārtraucat darbu tādā stāvoklī, kas neizmanto lielu pakāpi, kurā tik smagi strādājāt.

Uzticieties man, es zinu, ka tas ir nomākti un pat nedaudz demoralizējoši. Bet tas vēl nav pasaules gals. Faktiski ir dažas lietas, kuras varat darīt, lai maksimāli izmantotu šķietami veltīgo un nesaistīto darbu.

Mēģiniet šīm taktikām mēģināt izspiest visu iespējamo no pašreizējās pozīcijas. Vai arī vienkārši turpiniet sūdzēties. Izvēle ir tava.

1. Lūdziet lielāku atbildību

Ja esat iestrēdzis pozīcijā, kuru uzskatāt par zemu, jums, iespējams, ir garlaicīgi dumjš darbā. Bet, lai arī kā jūs varētu domāt citādi, cilvēki patiesībā nevar jūsu prātu lasīt. Tātad, kā jūsu vadītājam vajadzētu zināt, ka jūs jūtaties skudrains pie sava galda?

Nekad nevilcinieties vērsties pie sava vadītāja un pieprasīt papildu pienākumus vai atbildību. Es izmantoju šo precīzo taktiku, strādājot par reģistratūru, un biju šokēts par papildu lietām, kuras man bija atļauts uzņemties. Es pārtraucu biroja sociālo mediju kontu pārvaldīšanu un bloga ierakstu autorēšanu. Tas ne tikai piepildīja manas vilkšanas dienas, bet arī deva man zināmu ar grādu saistītu pieredzi, kuru es varētu pievienot savam atsākumam.

Pat ja jūsu vadītājam nav pārāk daudz, ko jums piedāvāt, iespējams, ka viņš vai viņa būs pateicīgs par jūsu iniciatīvu. Pozitīvs iespaids uz jūsu priekšnieku? Nu, tas nekad nesāp!

2. Piedāvājiet palīdzību

Protams, varbūt jūsu priekšniekam nav nekādu papildu uzdevumu, kas jums būtu jādod. Bet atveriet to pašu piedāvājumu citiem birojā, un esmu pārliecināts, ka jūsu grafiks piepildīsies patiesībā.

Tas, ka jūtaties nepietiekami izmantots savā amatā, nenozīmē, ka visi pārējie birojā šādi izjūt savu darbu. Faktiski liela daļa jūsu biroja vienaudžu, iespējams, jūtas pilnīgi nomākti par ikdienas pienākumiem. Tāpēc esiet draudzīgais līdzstrādnieks, kurš sazinās ar palīdzības piedāvājumu.

Jūs attīstīsit lielisku reputāciju kolēģu vidū. Turklāt jūs varēsit izmēģināt dažādas lietas un, iespējams, apgūt dažas jaunas prasmes. (Un ja nekas cits, jūs izvēlēsities dažas idejas par darbiem, kurus nekad nevēlaties darīt.)

3. Tīkls, tīkls, tīkls

Varbūt jūs domājat, ka esat nopietni pārkvalificēts uz pašreizējo amatu. Bet tas nenozīmē, ka tur atrodamies jūs nevarat darīt neko produktīvu vai izdevīgu. Faktiski ir daudz lietu, ko varat paveikt, kas ilgtermiņā faktiski palīdzēs jūsu karjerai, īpaši palielinot profesionālo kontaktu tīklu.

Pat ja jūs zināt, ka jūsu pašreizējais darbs ir tikai atspēriena punkts, jums jāpieliek daudz pūļu tīkla izveidošanā gan iekšēji, gan ārēji. Izmantojiet sanāksmes un uzņēmuma pasākumus, lai būtu pārdomātas sarunas ar jūsu organizācijas klientiem, kolēģiem un nozares līdzstrādniekiem, un visu savu īkšķaino brīvo laiku izmantojiet, lai līdzstrādnieks aizietu pie kafijas (vai, ja piemērotāks, uz dzērieniem).

Varbūt jūs domājat, ka viss, ko jūs izejat no sava pašreizējā darba, ir dažas pārsteidzošas Minesweeper prasmes - un jūs to neuzskatīsit savā CV. Bet tas labi savienotais kontakts, kuru jūs satikāt uzņēmuma svētku ballītē? Nu, viņš vai viņa patiesībā varētu noderēt. Tāpēc pārliecinieties, ka atstājat lielisku iespaidu.

4. Palieciet pozitīvi

Ieslodzīt darbu, kad zināt, ka esat pārkvalificēts, ir satraucoši. Kā jau teicu, esmu tur bijis. Bet ir svarīgi turēt zodu uz augšu!

Jūsu attieksmei var būt liela ietekme uz to, kā jūs patiesībā jūtaties par savu stāvokli. Tātad, negatīvi domājot par ikdienas darbu birojā, iespējams, tas tikai pasliktinās jūsu darbu.

Centieties arī atcerēties, ka pat tad, ja šis amats nav jūsu ideāls, jūs joprojām apgūstat jaunas prasmes, ieskaitot laika vadību, organizāciju un darīšanu kopā ar citiem. Kad es biju reģistratūras darbinieks, es kļuvu par daudzlīniju tālruņa pārvaldīšanas meistaru. Galu galā, kad es pārcēlos uz interviju jauna uzņēmuma mārketinga asistenta amatam, uzmini, ko man jautāja - vai es zināju, kā vadīt daudzrindu tālruni! Tas bija neliels birojs, un viņi cerēja, ka mārketinga pozīcija varētu tikt aizpildīta pa tālruņiem, kad reģistratūra vairs nedarbosies. Lieki piebilst, ka dabūju darbu.

Protams, mana daudzlīniju pieredze telefonā nebija mana vienīgā kvalifikācijas prasme. Bet tas, protams, neievainoja manas iespējas. Tāpēc palieciet pozitīvi un atcerieties, ka jebkura darba pieredze joprojām ir pieredze neatkarīgi no tā, cik ikdienišķa vai bezjēdzīga, jūsuprāt, tā ir.

5. Organizējiet savu izeju

Lieliski varat izmantot pašreizējo darbu. Bet neviens nav tik naivs domāt, ka nekad nepacelsies augšup un, iespējams, ārā. Tātad, ja dienas pavadāt tikai īkšķojot vai matu šķeterējot pie sava galda, kāpēc gan nestrādāt pie izejas organizēšanas?

Ko tas īsti nozīmē? Izmantojiet savu brīvo laiku, lai dokumentētu ikdienas uzdevumus un pienākumus. Izveidojiet rokasgrāmatas un standarta darbības procedūras, kurās sīki aprakstīts, kā jūs pārdzīvojat savu dienu, lai personai, kura galu galā pārņem jūsu darbu, būtu vieglāk pierast. Atcerieties, ka viņš / viņa, iespējams, nav tik kvalificēts kā jūs - un mīlīgi domās par cilvēku, kurš paveica visu šo darbu.

Tas ir īpaši noderīgi, ja jūs nonākat vienā uzņēmumā. Tas ir tikai mazāk laika, kas jums būs jāpavada, lai apmācītu nomaiņu! Bet katrā ziņā jūsu darba devējs būs neticami pateicīgs par jūsu iniciatīvu un organizāciju. Turklāt tas ļaus kaut ko darīt, izņemot skatīties pulkstenī un raudāt no iekšpuses.

Darbs, kurā jūs jūtaties pārkvalificēts, noteikti var būt nožēlojami. Bet tas ir jūsu ziņā, kā vislabāk to izmantot! Ievietojiet šos padomus darbībā, lai izslēgtu visu, ko varat no pašreizējās pozīcijas, un iespaidojiet darba devēju šajā procesā.