Vai jums ir apnicis biroja politika? Vai jums garlaikojas monotonās dienas? Vai jūs vēlētos strādāt tādu cilvēku komandā, kuri vienmēr cenšas panākt panākumus un vienlīdz labi dalās panākumos?
Ja jā, mēs gribētu jūs iepazīstināt ar Shodogg - tehnoloģiju uzņēmumu, kas revolucionāri groza to, kā uzņēmumi piekļūst saturam, to izplata un analizē.
Shodogg komanda strādā pie pārāk daudziem interesantiem, izaicinošiem projektiem, lai būtu laiks spēka cīņām, kas var būt izplatītas citos uzņēmumos. Kā skaidro viens no līdzdibinātājiem Deivids Štrobers: “Mūsu kultūra balstās uz atbildību. Ikviens pieņem izaicinājumu, kad tas ir nepieciešams, un strādā, lai pārliecinātos, ka Šodogs gūst panākumus. ”
Cait Gossert, PR un sociālo mediju vadītājs, jūtas tāpat. Viņai patīk, cik “taisna” ir Šodogas kultūra, sakot: “Visi sadarbojas viena mērķa labā”.
Viens brīdinājums: Shodogg jūs neatradīsit pašapmierinātību. Komanda ir piedzīvojusi daudz panākumu, kas gūti no smaga darba.
"Mēs meklējam cilvēkus, kuri ir tikai kņadas un ķērāji, " saka Gossert, "jo jums nav ne mazākās nojausmas, kāda būs šī diena Shodogg."
Šādā dinamiskā vidē tas ir, ņemot vērā, ka darbinieki katru dienu kļūst arvien spējīgāki un pielāgojamāki. Tomēr viņiem ir arī pastāvīga pieeja profesionālajai izaugsmei, ieskaitot prasmju veidošanas seminārus, apmācības, sanāksmes un tiešsaistes seminārus. Turklāt uzņēmuma tehnoloģiju komanda ir izvēlējusies strādāt ar jauniem rīkiem, piemēram, Angular JS, Node.js, Chef un OpsWorks, nevis ar tradicionālākām tehnoloģijām.
Darbs Shodogg ir pārveidojoša pieredze. Strobers to labi apkopo: “Tiklīdz jūs sāksit darbu mūsu darbības sākšanas telpā, neviens cits darbs netiks salīdzināts.”
Vai esat gatavs sākt? Pārbaudiet Shodogg birojus, pēc tam piesakieties savam nākamajam darbam.
