Tātad jūs esat jauniesaucamais, jaunākais personāls, kurš karājas pie totēma staba apakšējā pakāpiena. Jūs pabeidzāt skolu ar lielām idejām un svaigu skatījumu, kas ir gatavs uzņemt korporatīvo pasauli vētrā. Bet kurš klausīsies, kad zemākā stāva aizmugurējā stūrī aizņemsiet mazāko kabīni?
Nezaudējiet sirdi - jūs pietiekami drīz augšupvērsities. Bet tas prasīs vairāk nekā tikai deguna pielikšanu slīpmašīnai. Tomēr ar zināmu iniciatīvu jūs varat izmantot šo mērķi, nopelnīt sava priekšnieka uzmanību un pat pamanīt sevi augstākās organizācijas rindās.
1. Saglabājiet sava uzņēmuma centību impulsu
Nekas saka, ka iesācējs nav tikai neērts klusums, kad jūsu kolēģis sāk čatot par izpilddirektora jauno biznesa stratēģiju. Tāpat nekas nesaka kompetentu vairāk kā jūsu spēja artikulēti sarunāties par to. Bet kā jūs uzzināsit par pēdējiem notikumiem, ja jums nebūs uzņēmuma piezīmju vai instruktāžas ar savu priekšnieku.
Lai sāktu, iestatiet Google brīdinājumu ar sava uzņēmuma nosaukumu, lai jūs vienmēr būtu pastāvīgi informēts par notiekošo. Pēc tam braucot uz mājām, pārlūkojiet visus pieejamos rakstus, nozares pārskatus, tirdzniecības žurnālus un pat jaunumus. Lasot, neaizmirstiet izlasīt raksta komentāru sadaļu. Apmierināts klients var ieteikt veidu, kā labāk rūpēties par klienta vajadzībām vai pilnveidot procesu. Arī kritikas dzirdēšana, lai cik ekstrēma tā būtu, var būt vērtīga informācija.
2. Izpētiet konkursu
Izlasot ziņas par savu uzņēmumu, veltiet laiku, lai uzzinātu, kādi ir jūsu konkurenti. Vai kāds ir ieviesis jaunu pakalpojumu vai atvēris jaunu biroju? Ja tie tiek tirgoti publiski, kā ir notikušas viņu akciju cenas, un kas ir izraisījis jebkādu lielu kāpumu vai kritumu?
Šis pētījums palīdzēs ne tikai sekot līdzi konkurencei, bet arī palīdzēs jums uzzināt par tirgus tendencēm kopumā. Tas pat palīdzēs jums prāta vētras veidos, kā jūsu uzņēmums vai departaments var paveikt jūsu darbu labāk.
3. Pievienojieties Inovāciju darba grupai
Sociālajos plašsaziņas līdzekļos un diennakts ziņu ciklā uzņēmumi vairāk nekā jebkad agrāk cenšas saglabāt svaigus spēkus, ieviest jauninājumus un izcelties patērētājiem, tāpēc iespējams, ka jūsu uzņēmums ir izveidojis komiteju sarunu stratēģijai. Lēkšana uz kuģa ir viens no ātrākajiem un efektīvākajiem veidiem, kā iepazīt visu līmeņu kolēģus un, pats galvenais, parādīt savu talantu.
Jautājiet apkārt. Uzziniet, kurš vada darba grupu. Nošauj viņiem e-pastu vai, vēl labāk, apstājies pie viņu galdiem, lai iepazīstinātu ar sevi. Pasakiet viņiem, ka jums ir idejas un vēlaties iesaistīties. Pievienotā prēmija: jūs pat varat iegūt jaunus draugus.
4. Brīvprātīgais, lai vadītu testa projektu
Tagad, kad esat runājis par stratēģiju, veiciet nākamo soli un redziet savas idejas izpildei. Pieņemsim, ka ieteicāt uzņēmumam izmēģināt jaunu tiešsaistes mārketinga plānu. Piedāvājiet organizēt fokusa grupu. Ja jūs ieteica uzņēmumam attīstīt klātbūtni, lūdziet atļauju to izmēģināt dažas nedēļas. Pēc tam uzrakstiet piezīmi ar atradumiem. Un, protams, neaizmirstiet uz tā uzrakstīt savu vārdu!
Tomēr esiet piesardzīgs: neizvēlieties reģistrēties projektā, par kuru neinteresējaties. Ja jūs labi darbojaties un redzat rezultātus, priekšnieki vienkārši varētu jūs turpināt.
5. Uzdod vecākam kolēģim kafiju
Tas ir labākais veids, kā iepazīt organizācijas augstākos līmeņus un saņemt nefiltrētus padomus no nozares veterāniem. Atrodiet kādu, kam šķiet saprotama, un noskaidrojiet, vai viņš vai viņa kādreiz varētu iziet kafijas iegūšanai.
Kad pienāks diena, interesējieties. Uzdodiet jautājumus, bet ne tādā veidā, kā esmu gatavs iekarot savu ceļu uz augšu. Padomā: Kāds bija viņas ceļš uz pašreizējo stāvokli? Kāds bija cilvēks, kurš pēdējo reizi ieņēma jūsu amatu? Patiešām klausieties viņas atbildes un pārdomāti atbildiet. Jūs pat varētu iznākt no sanāksmes nākamo mentoru! Bet ja nē, ņemiet to tikai par to, kas tas ir: gadījuma tērzēšana ar kādu, kurš kādreiz atradās tur, kur esat.
Un, lieki piebilst, uzstāj uz samaksu. Trīs dolāri ir maza cena, kas jāmaksā par attiecībām, kuras jūs veidosit.
Sevis nosaukšanas process nebūs uzreiz, bet paliks pozitīvs. Atcerieties, ka biroja stūra iemītnieki kādreiz bija tādi paši kā jūs - un tikai nedaudz izpētot un parādot savas jaunākās idejas, jūs īsā laikā būsit ceļā uz to pašu.
