Nesen saņēmu zvanu no satraukta bijušā absolventa palīga, kurš strādāja jaunā pilna laika darbā. Niecīgā balsī viņa man teica: “Es pieļāvu milzīgu kļūdu, pieņemot šo darbu.”
Starp daudzām bažām, viņa nedarīja to, kas viņai tika nolīgts, un viņa bija - saprotams - nelaimīga. Pat tad es neuzskatīju viņas lēmumu par kļūdu , un es viņai tik daudz teicu. Es viņai atgādināju, ka viņa, ņemot vērā pieejamo informāciju, pieņēma labāko lēmumu, kādu vien varēja. Viņai bija iespēja nokļūt ģeogrāfiskajā apgabalā, kur viņa vēlējās atrasties, un viņai bija iespēja iemācīties un veidot savu pieredzi lomā. “Satiecies ar cilvēkiem, izmēģini lietas un iemācies visu, ko vari, ” es viņai teicu. “Bet turpiniet meklēt nākamo iespēju. Šī ir tikai pirmā pietura tavā karjerā! ”
Es bieži sastopos ar cilvēkiem, kuri cīnās ar karjeras lēmumu, un viņi uzskata, ka viņiem ir jākļūst “pareizajiem”, vai katastrofa noteikti ir nenovēršama.
Bet šī ideja par pareizo un nepareizo jūsu karjeras ceļā ir kļūda. Ir tikai izvēles iespējas, un katra izvēle dod iespēju. Pieņemot lēmumu pievienoties komitejai, jūs varētu dot iespēju iesaistīties tīklā. Lēmums pieteikties uz citu amatu pašreizējā uzņēmumā varētu dot jums iespēju virzīties ātrāk nekā palikt pašreizējā lomā. Lēmums pieteikties uz amatu pie jauna uzņēmuma varētu dot jums iespēju pārcelties uz lielisku jaunu ģeogrāfisko atrašanās vietu. Lēmums iegūt MBA varētu dot jums iespēju palielināt jūsu nopelnīšanas iespējas.
Redzi? Neatkarīgi no tā, kāds lēmums jums jāpieņem, vissvarīgākais ir tas, lai jūs gūtu maksimālu labumu, nevis koncentrētos uz “pareizā” lēmuma pieņemšanu. Tātad, kā jūs gūstat labumu no šīs “nav pareizi vai nepareizi” filozofijas? Šeit ir četras idejas, kā jūs sākt.
1. Piekrītat, ka ne visiem ir lineārs karjeras ceļš
Karjeras haosa teorija (dažreiz zināma kā Happenstance Theory) apgalvo, ka daudzi cilvēki neparedzētu apstākļu dēļ, kas ietekmē mūsu ceļus, izvēlas nelineāru karjeras ceļu. Jūs droši vien pazīstat ar daudziem šādiem piemēriem: grāmatvedis, kurš tiek atlaists un kļūst par uzņēmēju, uzņēmuma izpilddirektors, kurš visu mūžu aizraujas ar kļūšanu par ministru, vai muzeja kurators, kurš pārceļas mājās, lai rūpētos par grūtībās nonākušu vecāku, un atrod nišu biznesa pasaulē.
Šie pagriezieni un virskārtas var izskatīties haotiski, taču, mazliet izraugoties, bieži vien jūs pamanīsit, ka persona varēja vadīt nodarbības un prasmes no viena apstākļa un veiksmīgi pārnest tās uz citu - būdama elastīga un atvērta pārmaiņām .
Lielisks pamatdokuments, lai uzzinātu vairāk par šo, ir Džona Krumboltza “Notikumu mācīšanās teorija”, kurā ir viens no maniem visu laiku iecienītākajiem ar karjeru saistītajiem citātiem: “Tātad, ja jūs neesat izlemts par savu nākotni (kā patiesībā vajadzētu būt ikvienam saprātīgam cilvēkam) ), nesauc sevi par neizlēmīgu; sauc sevi par atklātu. ”
Vēl viens spēcīgs lasījums ir “ You Majored in What ?: Katharine Brooks”. Kartē savu ceļu no haosa uz karjeru . Grāmata ir vērsta uz lielo mākslas nozaru pārstāvjiem, kuru karjeras ceļš bieži ir mazāk acīmredzams nekā dažiem viņu kolēģiem, kuri specializējušies inženierzinātnēs vai medmāsās. Neatkarīgi no jūsu fona grāmata tomēr palīdzēs jums saprast, kā apvienot un gūt labumu no dažādām interesēm un prasmēm.
Šie darbi palīdzēs jums mainīt domāšanas veidu no paniskas aizdomāšanās par karjeras lēmumiem uz adaptīvu domāšanas veidu, kas apzinās iespējas un balstās uz tām neatkarīgi no jūsu izvēles.
2. Iekļaujiet vārdu “un” savā spriešanā
Kad domājat vai runājat ar nozīmīgu lēmumu, pārtrauciet lietot “vai” un “bet” - vārdus, kas ierobežo jūsu iespējas. Tā vietā mēģiniet aizstāt vārdu “un”, kas paver iespējas.
Piemēram, pieņemsim, ka jūs mēģināt izlemt, vai jums vajadzētu pieteikties uz jaunu amatu. Ar ierobežotu domāšanas veidu jūs varētu domāt: “Mani interesē šī jaunā pozīcija, bet man ir drošība tur, kur esmu. Es varu pieteikties uz šo darbu vai arī es varu palikt tur, kur zinu, ka man ir nemainīgs atalgojums un esmu uz pareizā ceļa nākamajā gadā. ”Kad jūs aizstājat“ un ”, tas izklausās šādi:“ Mani interesē šī jaunā amats., un man patīk mana pašreizējā amata drošība. ”Sākot ar šo maiņu, jūs saprotat, ka jums būs jāuzdod daži izteikti jautājumi par algu un jāsagatavojas sarunām, ja ieņemsit jauno amatu. Pēkšņi, apsverot lomu, nav jānozīmē stabilitātes upurēšana.
Šīs vienkāršās izmaiņas domāšanas un runas par iespējām atceļ ierobežojumus un paver acis jaunām iespējām.
3. Padariet absolūti lielāko daļu no visiem jūsu lēmumiem
Katru reizi, kad jūs pieņemat lēmumu, ielieciet to pilnā spēkā. Galu galā lēmums, kas prasīja tik daudz pārdomu un enerģijas, ir tas, kas pelna augstu apņemšanos.
Piemēram, ja jūs pievienojaties jaunai komitejai, dodieties uz tikšanos ar visiem pārējiem komitejā. Draudzēties un dalīties idejās. Mērķis ir parādīt savas spējas starp komitejas locekļiem, bet arī mēģiniet mācīties no šiem jaunajiem kontaktiem. Varbūt jūsu specialitāte ir komunikācija, savukārt kāds cits ir iedibināts projektu vadītājs. Sadarbojieties ar šo personu, lai uzzinātu vairāk par projektu vadību, kas var jums palīdzēt turpmākajos uzdevumos - gan ar komiteju, gan pilnas slodzes darbā.
Tas ir piemērojams arī tad, ja jūs nolemjat kaut ko nedarīt. Varbūt jūsu pašreizējo saistību dēļ atsakāties no pievienošanās komitejai. No sirds nolejiet uz šīm saistībām. Uzziniet visu, ko varat no paveiktā darba un cilvēkiem, ar kuriem jūs to darāt.
Izmantot savus lēmumus ir vienīgais veids, kā virzīties uz priekšu un turpināt radīt iespējas sev.
4. Paturiet prātā, ka vienai izvēlei nav jādefinē visa jūsu karjera
Ja jūs tiecaties pēc kaut kā, kas galu galā padara jūs nelaimīgu, neliecieties panikā. Pasakiet sev, ka tas ir vienkārši atspēriena punkts kaut kam lielākam un labākam. Padomājiet par to kā līmeni spēlē: lai pārietu uz nākamo līmeni, jums ir jānopelna pēc iespējas vairāk punktu (piemēram, zināšanas, kontakti vai prasmes). Pēc tam meklējiet iespēju izdarīt savu soli.
Vienīgā kļūda situācijā, kas nav ideāla, ir atteikšanās. Viss ir iespēja mācīties un augt, ja izvēlaties mācīties un augt. Jūs nevarat kontrolēt visu, kas atrodas jūsu vidē, bet, pārfrāzējot Viktoru Frankls, kurš izdzīvoja nacistu koncentrācijas nometnēs, lai kļūtu par slavenu psihiatru, jūs kontrolējat savu reakciju uz savu vidi. Neviens nevar jūs apturēt mācīties. Neviens nevar jūs atturēt no attiecību veidošanas. Neviens nevar jūs apturēt sevi reklamēt.
Tātad, kas notika ar manu nelaimīgo bijušo absolventa palīgu? Nesen viņa veica intervijas par jaunu darbu. Iepriekšējās pieredzes dēļ viņa intervijas laikā uzdeva vairāk un labākus jautājumus. Viņa bija zinošāka, novērtējot uzņēmumu un pieņemot lēmumu. Galu galā viņa to centās. Viņa ir bijusi jaunajā lomā apmēram mēnesi, un viņa to absolūti mīl.
Kaut arī viņai nepatika un viņa ļoti vēlējās pamest savu bijušo darbu, viņa ir pārliecināta, ka viņa nebūtu tikusi uzskatīta par pašreizējo lomu bez pieredzes, ko ieguvusi šajā lomā. Viņas iepriekšējais darbs viņai nebija pareizais darbs. Tajā laikā tas bija pareizais darbs, kas vēlāk pavēra iespējas labākai iespējai.
Nav pareizi un nav nepareizi. Ir tikai izvēles iespējas un iespējas.
