Sveika, Mollija!
Es tikko sāku jaunu darbu, un manā uzņēmumā (kas ir mazāks) izpilddirektors katru jauno darbinieku izved pusdienās pirmā mēneša laikā.
Manas pusdienas kopā ar viņu ir paredzētas nākamajā ceturtdienā, un es esmu diezgan nervozs - gan par to, ka nemudinu sevi viņa priekšā, gan par to, ka pietiek sarunu materiālu visu stundu. Vai ir kāds padoms?
O
Sveiks, O!
Apsveicu! Tas ir satriecoši, ka kāds no jūsu uzņēmuma vecākajiem vēlas jūs aizvest pusdienās, un, cerams, tā ir iedrošinoša zīme, ka jūsu uzņēmums ir vieta, kur šāda veida uzvedība ir norma. Jūsu pusdienas būs lieliska iespēja uzzināt vairāk par savu izpilddirektoru un jauno komandu, un tā ir milzīga izdevība izpilddirektoram iepazīties ar jums un jums, lai jūs spīdētu kā jauns darbinieks.
Šis ir mans padoms, kā rīkoties nelielā sarunā, ieturēt profesionālas pusdienas un pabeigt lietas uz lielas nots.
Pirms maltītes: sagatavojieties sarunai
Pirmkārt, nebaidieties no kāda cita amata nosaukuma - esiet pārliecināts un esiet pats (tas patiesībā ir taisnība katrā situācijā). Atcerieties, ka jūsu izpilddirektors, iespējams, ved jaunus darbiniekus pusdienās, jo viņš vēlas personīgi iepazīt jūsu uzņēmuma cilvēkus. Viņš, iespējams, ir pieradis arī pie tā, ka jaunie darbinieki ir satraukti, un, cerams, zina, kā atvieglot cilvēkus.
Tomēr jūs varat sagatavoties sanāksmei, domājot par to, ko jums varētu jautāt izpilddirektors, un runājot ar citiem jaunajiem darbiniekiem par viņiem uzdotajiem jautājumiem. Vai viņš, visticamāk, vaicās par jūsu darba pieredzi? No kurienes tu esi? Idejas, kas jums ir par uzņēmumu? Lietas, kas jums ir parādījušās pirmajās nedēļās? Es gandrīz varu garantēt, ka viņš jautās jums par jūsu karjeras mērķiem vai par to, kur jūs redzat sevi piecu gadu laikā, tāpēc ir jābūt gatavam godīgai un pārdomātai atbildei.
Bet atcerieties arī to, ka šāda veida tīkla veidošanās situācijās - kad viena persona ir daudz vecāka par otru - jaunākais cilvēks daudz uzdod un uzdod vadītājam daudz padomu. Tāpēc arī sagatavojiet viņam jautājumus. Veiciet kādu pētījumu pirms viņa tikšanās ar viņa pieredzi un pielāgojiet jūsu jautājumus tā, lai tie būtu atbilstoši viņa īpašajai pieredzei (padomājiet: “Kā tas bija no liela uzņēmuma pāriet uz mūsu mazāku?”, Nevis “Pastāsti man par savu karjeras ceļu”) . Jūs ne tikai izskatīsities sagatavotāks, bet arī noteikti būsit produktīvāka un interesantāka saruna.
Maltītes laikā: ģērbieties (un ēdiet), lai iespaidotu
Tagad atcerieties, ka šīs nav tikai gadījuma pusdienas ar līdzstrādnieku - tāpēc atstājiet tālruni somā, pārdomājiet galda manieri un kārtīgi ģērbieties (kaut arī tā, ko parasti valkājat, lai strādātu).
Tāpat vienmēr ir svarīgi ievērot laika ierobežojumus, bet tas jo īpaši attiecas uz situāciju, kad otra persona ir vecāka par jums. Tāpēc esiet savlaicīgi līdz ēdienreizēm, vērojiet viņa norādes, kad ir pienācis laiks aiziet, un nepasūtiet ēstgribu vai desertu, ja vien viņš to nedara vispirms.
No otras puses, ja pusdienas iet labi, jūs nevēlaties justies stresa dēļ, lai atgrieztos biroja ASAP. Pārliecinieties, ka neko neieplānojat tieši pirms vai pēc pusdienām, lai nejustos, ka jums jāsteidzas atpakaļ, un paziņojiet savam priekšniekam, kur jūs atradīsities. (Ticiet man, jūsu priekšnieks sapratīs, ja jūs beigsit divu stundu pusdienu pārtraukumu tāpēc, ka esat kopā ar izpilddirektoru!)
Pēcpusdienas: Paldies un nākamie soļi
Tas, ka izpilddirektors vienmēr dara darbiniekus pusdienās, nenozīmē, ka jums nevajadzētu ļaut viņam zināt, ka novērtējat viņa laiku. Saki paldies divreiz: vienreiz klātienē un vienreiz ar īsu atbildes e-pastu pēc tam. Man vienmēr patīk atkārtot kādu interesantu sarunas daļu papildu e-pastos, ti, “Man tik ļoti patika jūsu stāsts par jūsu pirmo darbu un vidusskolas profesoru” - kaut ko personalizēt jūsu mijiedarbību un parādīt, ka jūs pievēršat uzmanību. Šī ir arī lieliska iespēja atgādināt viņam par to, cik satraukti jūs strādājat viņa uzņēmumā un esat daļa no komandas.
Atcerieties - šī ir lieliska iespēja pacelt savu labāko kāju uz priekšu jaunajā birojā un jautri mācīties no kāda, kurš acīmredzami ir ļoti veiksmīgs. Veiksmi!
xoxo, Mollija
