Vienradzis, leprechauns, Minotaurs, Jackalope un cilvēki, kas mīl savu darbu. Ja tava pirmā doma ir “lietas, kas neeksistē”, es tevi nevainotu. Ideja mīlēt savu darbu var šķist mācība, kas iegūta no senas mitoloģijas grāmatas.
Patiesība ir tāda, ka cilvēki, kas mīl savu darbu, nav vienradzi. Bet viņiem ir dažas iezīmes, kas viņus padara īpašus - un palīdz viņiem mīlēt to, ko viņi dara. Ja esat gatavs veidot savu karjeru no tā, kā tiek veidotas leģendas, šeit ir dažas kopīgas lietas, kas karjeras varoņiem ir raksturīgas, ka jūs tagad varat sākt iedziļināties savā profesionālajā stāstā.
1. Viņi ir ērti ar neveiksmēm
Neveiksmīga attieksme ir populārs jēdziens laba iemesla dēļ. Katrs cilvēks, kurš profesionāli ir atzīmējis savu zīmi un mīl to, ko viņi dara, kaut kur pa ceļam ir neveiksmīgs. Kāpēc? Jo, kad viņi meklē pārmaiņas vai izaugsmi savā karjerā vai kad kaut kas nedarbojas, viņi neatpaliek no status quo. Viņi izmēģina jaunas lietas! Un, kā gaidīts, lai gan dažas no šīm lietām darbojas lieliski; citi ne tik daudz.
Bet tas ir pilnīgi OK. Laimīgi un veiksmīgi cilvēki zina, ka ar katru neveiksmi pa ceļam tikai nedaudz mazinās, un jūs sākat saprast, cik liela nozīme katrai no neveiksmēm ir jūsu mācīšanās pieredzei. Laika gaitā katra kļūme kļūst mazāk par traģēdiju un vairāk par rīku jūsu rīklodziņā. Izpratne par to, kā esat nokavējis atzīmi, jums vienkārši atvieglo nākamā kadra kalibrēšanu.
Kā to padarīt par realitāti
Laiks ir labākais skolotājs, kad runa ir par neveiksmi, taču jūs varat paātrināt procesu, veicot kādu praksi. Ar katru neveiksmi, neatkarīgi no tā, cik liels vai mazs, pieņemiet savas kļūdas un dariet visu iespējamo, lai saprastu, ko var mācīties no pieredzes. Ja, piemēram, jūs bombardējat prezentāciju, sūkāt to un lūdziet priekšniekam sniegt jums godīgas atsauksmes par to, kur jūs nokavējāt atzīmi un kā jūs varētu uzlabot. Pēc tam sakodiet lūpu un ielieciet triecienu (un varbūt izlasiet šo rakstu par atsauksmju nopietnu uztveri, nevis personīgi). Dzirdēt auksto un patieso patiesību nebūs viegli, taču es apsolu, ka tā palīdzēs jums ātri izprast neveiksmes un atvērs acis mācību stundām, kuras varat mācīties no katras.
2. Viņi ir pārliecināti
Pārliecinoties par to, kas jūs esat un ko jūs darāt, ir ļoti daudz, lai palīdzētu jums justies lieliski par paveikto darbu. Kad ticat savām spējām, jūs, visticamāk, nodosit visu sarežģītā uzdevumā, ejiet pēc projektiem, kas jūs satrauc, un nodibiniet draudzību ar citiem birojā - tas viss var dot lielu stimulu jūsu darba laime. Turklāt, parādot, ka esat pārliecināts par savu darbu un viegli saskaraties ar jebkādiem šķēršļiem, dodiet citiem nepieciešamo komfortu, kas viņiem ļauj darboties savā veidā. Ja jums kādreiz ir bijis priekšnieks, kurš jūs vadīja mikrotehniķī, jūs sapratīsit, cik atbrīvojošs un atalgojošs var būt darbs pēc jūsu pašu noteikumiem.
Kā to padarīt par realitāti
Pārliecība nāk ar pieredzi, taču tā nav vienīgā vieta, no kuras tā nāk. Pat ja jūs vēl neesat ieņēmis lomu un jums nav nulles pieredzes, jūs joprojām varat uzmundrināt pārliecību, kas jāredz kolēģiem, lai jūs uzticētu darbam ar minimālu uzraudzību. Sāciet ar kaut ko tādu, par kuru jūs zināt, ka esat izcils - neatkarīgi no tā, kas tas ir - un atrodiet veidus, kā to iekļaut ikdienas gaitās birojā. Piemēram, ja esat lielisks rakstnieks, lepojieties ar lielisku e-pasta ziņojumu vai pārskatu izstrādi. Ielieciet savu sirdi lietās, par kurām zināt, ka nagosities. Jūs jutīsities lieliski par paveikto darbu, un jūsu kolēģi atzīs, ka jums ir īpaša prasme, un dos jums brīvību turpināt nodarboties arī ar citiem talantiem.
3. Viņi ne vienmēr mīl savus darbus
Es domāju, ka vienīgais patiesais vienradzis šajā stāstā ir kāds, kurš ir mīlējis katru darbu, kāds jebkad bijis. Neviens nemīl to, ko viņi dara visu laiku, un, ja vien jūs patiesībā nesēžat uz zelta poda ar jūsu pusē dārdoņu, es esmu gatavs derēt, ka jums būs sliktas dienas darbā. Tā notiek ar mums visiem.
Atšķirība ir tāda, ka cilvēki, kas mīl to, ko viņi zina, zina, ka dienas, nedēļas un mēneši nāk ar e-pastus un plūsmām. Piekrišana tam, ka visu laiku lietas nebūs ideālas, dod jums optimismu un emocionālu telpu pieņemt sliktu dienu par to, kāda tā ir, un cerēt uz rītdienu, nevis ļauties tai svētkiem un pārvērsties par kaut ko lielāku.
Kā to padarīt par realitāti
Pirms daudziem gadiem kāds kolēģis mēģināja mani nomierināt pēc šausminoši sliktās dienas, sakot man: “Nav tik slikti, kā jums liekas, kā tagad. Dodieties mājās, nedaudz paguliet un rītdien skatieties uz situāciju ar svaigām acīm. Tas būs labāk. ”Uzmini, ko? Viņam bija taisnība. Notiek sliktas dienas, bet tās nenotiek katru dienu, ja jūs tām neļaujat. Kad darbā ar mums notiek drūmas lietas, mēs varam izvēlēties ļaut šīm lietām mūs ietekmēt, vai arī mēs varam pieņemt, ka tā ir tikai spēles sastāvdaļa, un gaidām jaunu dienu rīt.
Atrodot savu aizraušanos, nopelnot daudz naudas vai strādājot ar klēpjdatoru no Taizemes pludmales, tas viss izklausās pēc atslēgas, lai mīlētu to, ko jūs darāt, taču es garantēju, ka tām būs maza ietekme, ja jums šīs trīs iezīmes nebūs apgūtas. Mīti un leģendas var būt daiļliteratūra, taču, mīlot karjeru, tai nav jābūt pasakai. Paturiet prātā šos trīs padomus, un jūs varēsit doties laimīgā mūžā pēc karjeras.
