Vienmēr ir bijis kaut kas ļoti aizraujošs par vārdu tīklošana man. Tas ir formāli, un šķiet, ka kaut kas jums būtu jādara pretstatā tam, ko vēlaties darīt.
Tas nav tā, it kā es neuztvertu, cik svarīgi ir. Galu galā es strādāju uzņēmumā, kas piedāvā karjeras konsultācijas, un es lepojos ar kopienu, ko esmu izveidojis un turpinu veidot. Pāris reizes mēnesī es piespiedīšu (redzēt mana vārda izvēli?) Sevi apmeklēt tīkla veidošanas pasākumus. Fakts, ka viņi patiesībā tiek saukti, pasaka visu, kas jums jāzina.
Bieži vien es sazināšos ar kādu personu, un kāds no mums sazināsies LinkedIn vai pa e-pastu, lai pēc tam nostiprinātu savienojumu. Tad šo personu uzskatu par sava tīkla sastāvdaļu. Tas ir lieliski! Ar to nekas nav kārtībā. Nekas slikts, ja jums patiešām patīk apmeklēt šāda veida pasākumus. Bieži vien tur ir vīns (sarkans un balts, un bez maksas), siers un humms. Man ir bijis prieks klausīties spēcīgus paneļus un runātājus un, kā jau teicu, satikt jaunus cilvēkus, ar kuriem es kontaktējos ilgi pēc vakara beigām.
Bet, kad mēs runājam par tīkla izveidošanu ierobežotā veidā, kā mēs to bieži darām, un, kad mēs to saistām ar šīm plānotajām saderināšanās iespējām, mēs sevi ierobežojam. Kāpēc draugi, ar kuriem jūs regulāri pusdienojat brokastīs, nevarētu būt daļa no šīs sfēras? Kā ir ar ballīti, kuru apmeklējat, ja jūs satiekat vairākus cilvēkus, kuriem ir līdzīga interese par, piemēram, ceļošanu Āzijā vai maratonu skriešanu? Ja nerunājat par to, ko jūs darāt, vai kādā nozarē jūs darbojaties, vai tas nozīmē, ka šie cilvēki neatrodas jūsu tīklā?
Protams, nē! Patiesībā šī ideja ir diezgan smieklīga, ja domājat par to, ka tā ir tukša. Un tomēr, es pieļauju, ka daudzi no mums ir iesaistījušies sarunās un izveidojuši jaunas attiecības, kuras, tā kā tās nebija dibinātas uz sarunas par karjeru, neveido to, ko jūs apzīmējat kā savu profesionālo grupu.
Nav absolūti nekādu iemeslu, kāpēc jūs nevarat un nevajadzētu uzskatīt, ka ikviens, ar kuru jums ir attiecības, atrodas jūsu profesionālajā lokā. Alekss Beks filmā The Ascent raksta par šo attiecību spēku un veidu, kā mēs varam uzskatīt tās par smalkām, bet ļoti atšķirīgām.
Pēc Beča izpratnes, tīkls ir vienāds ar saistītām lietām, un attiecības ir vienādas ar stāvokli, kurā lietas ir savienotas. Bieži vien savienojumi rodas, izmantojot ar darbu nesaistītas tēmas. Paturot to prātā, vai jūs pēkšņi redzat, cik spēcīgāks ir tavs? Vai cik daudz jēgpilnāka tā varētu būt, ja ļaujat tai būt? Vai jūs pēkšņi domājat par vēl daudziem cilvēkiem, kurus varat - un jums vajadzētu - sūtīt pa e-pastu, kad meklējat jaunu darbu, cenšaties uzzināt vārdu par blakusprojektu vai domājat pārrunāt, kā rīkoties ar sarežģītu līdzstrādnieku situāciju?
Ja jūs no šī raksta ņemt vienu lietu, ņemiet to šādi: Tas, ka jūs ar savu darbu vai ar nozari saistītā pasākumā neesat ticies ar kādu citu, nenozīmē, ka šī persona nevar jums palīdzēt jūsu karjeras ceļā. Un vai tas nav viss jūsu tīkla jēga - veidot attiecības ar cilvēkiem, kuri vēlas gūt panākumus un ir gatavi palīdzēt citiem visā ceļā?
