Praktikam vajadzētu atvieglot jūsu dzīvi, vai ne?
Bet, ja pirmo reizi iznomājat personālu, tas var būt tik mulsinošs, ka jums varētu likties, ka jums vienkārši vajadzētu padoties un pats veikt darbu.
Es noteikti to izdarīju. Manā gadījumā es meklēju sabiedrības vadības internu, kurš man palīdzētu ar sociālajiem medijiem. Bet kā vienas sievietes izrāde un jaunievedums, es īsti nezināju, kā orientēties šajā procesā. Un, kā izrādās, bija daudz lietu, kuras es ticēju, pieņemot darbā internu, kas bija pilnīgi un pilnīgi nepareizi.
Es to izdarīju, izmantojot procesu, un izgāju no otras puses ar jaunu stažieri un daudz zināšanām, kuras man iepriekš nebija. Lasiet tālāk par lielākajiem nepareiziem priekšstatiem, kas mani kavēja saņemt palīdzību, lai jūs varētu virzīties uz priekšu ātrāk nekā es, meklējot perfektu papildu roku komplektu.
Nepareizs priekšstats Nr. 1: man ir jābūt reģistrētam uzņēmumam, lai viņam būtu intern
Saka kurš? To es uzzināju.
Kādu iemeslu dēļ (iespējams, tāpēc, ka juridiskas lietas bieži ir drūmi ūdeņi, iebiedējot tos no mums, kuri neapmeklēja juridisko skolu), jaunie uzņēmēji mēdz domāt, ka kaut kas oficiāls, piemēram, reģistrēts bizness vai vietnes, kas aizsargātas ar autortiesībām, ir pilnvaras, kas ir nepieciešamas rīkojums likumīgi uzņemties oficiālu stažieri.
Bet, pavadījis pārāk daudz laika, velkot kājas, lai pieņemtu darbā kādu cilvēku, jo uzskatīju, ka tā ir taisnība, es uzzināju, ka tas tā nav.
Es nosūtīju e-pasta ziņojumu ar savām bažām dažām sievietēm ar vietnēm, kas līdzīgas manējām, kurām ir stažieri, un palūdzu viņām atteikties. (Mēs laiku pa laikam palīdzam viens otram, koplietojot saīsnes, kuras mēs vēlamies, lai kāds būtu kopīgojis ar mums.) Lielākā daļa no viņiem aizbildinājās ar maniem jautājumiem ar: “Ak, Megan! Tu esi tāds uzmācējs. ”Bet viņi tomēr atzina, ka sākumā arī domājuši par to pašu.
Būtībā tas, ko es uzzināju, ir tāds, ka ikviens, kurš vēlas apmācīt un apmācīt stažieri, var to uzņemt. Ir tikai noteikumi, kas jāievēro, ja jūsu stažieris pieprasa kredītus koledžā, kas nozīmē, ka jums būs jāievēro šīs konkrētās universitātes mācību programmas vadlīnijas (daži prasa, piemēram, ka jums ir reģistrēts uzņēmums). Un, ja jūs piedāvājat kompensāciju, jums jābūt pārliecinātam, ka maksājat minimālo algu (vairāk par to mazliet).
Tātad, zināt, ka iespēja saņemt stažieri pastāv neatkarīgi no tā, vai jūsu vietne vai bizness ir “oficiāla”. Jūsu prakses programma būs tikpat oficiāla, cik jūs to darāt.
Lai pievienotu nelielu papildu ticamību, mēģiniet ievērot standarta procedūras, kuras izmanto lielākajā daļā universitāšu apstiprinātajās prakses programmās, piemēram, izveidot iknedēļas statusa sanāksmes un veltīt laiku, lai nodrošinātu apmācību jūsu internam viņa / viņas vispārējās profesionālās pilnveides labā. Jūs varat arī iepriekš nodrošināt iekāpšanas materiālus, lai jūsu praktikants varētu izbraukt uz labās kājas - man stila lapa ar valodu norāžu un labojumu sarakstu bija pareiza, tāpat kā mana sociālā medija pieteikumvārdu un paroļu izklājlapa. lapas. Visbeidzot, pēc prakses sesijas ir jānovērtē sniegums.
Nepareizs priekšstats Nr. 2: Ja es nevaru samaksāt savam internam, man jāpiedāvā koledžas kredīts
Tas noteikti ir risinājums, taču tas noteikti nav prasība. Labākais padoms, ko šajā sakarā saņēmu no sava mentora, ir atvērt kredīta izsniegšanu koledžā, it īpaši, ja jūs nevarat samaksāt, bet tomēr to nepadarīt par prakses prasību (tādējādi jūsu kandidātu skaits tiek ierobežots tikai ar koledžas studentiem). meklē kredītu).
Ja persona, kuru domājat pieņemt darbā, vēlas saņemt koledžas kredītpunktus, esiet gatavs ievērot individuālo koledžas mācību programmu, plānojot stažiera uzdevumus. Katras universitātes prakses prasības ir atšķirīgas, tāpēc pirms stažēšanās, kurai nepieciešams koledžas kredīts, lūdziet iepazīties ar mācību programmu. Var būt noteikti uzdevumi, kas jūsu praktikantam būs jāveic, lai stažēšanās būtu kvalificēta, kā arī pārskati, kas jums būs jāraksta, novērtējot stažiera darbu visā semestrī.
Ja jūsu praktikants nevēlas kredītus koledžā un jūs nevarat atļauties maksāt viņam vai viņai, jums jāuzmanās, lai jūs ne tikai izmantotu brīvā darba priekšrocības - apmaksātai praksei ir juridiskas prasības un tam nevajadzētu būt saistītam. Kamerons Smits ir izveidojis lielu juridisko un ētisko vadlīniju kopumu, kas jāņem vērā, lemjot par to, kā kompensēt kompensācijas jūsu interniem, bet jums arī jāpārliecinās par savas valsts un vietējo likumu ievērošanu.
Nepareizs priekšstats Nr. 3: es nokavēju semestra sākumu, tāpēc man jāgaida, lai atrastu stažieri
Sākot meklēšanu mēnesī līdz vasarai, es ar prieku uzzināju, ka tā nav taisnība. Patiesībā man ir vienaudži, kas visu gadu izsludina prakses vietas.
Īpaši tad, ja jūs meklējat tādas pozīcijas kā satura rakstnieki, jūs, visticamāk, veiksmīgi atradīsit kādu personu neatkarīgi no gada laika - piemēram, radošajiem rakstīšanas uzņēmumiem bieži ir nepieciešama stažēšanās, un redakcijas un rakstīšanas pozīcijas ir grūti nākt. šajās dienās. Piedāvājot elastību attiecībā uz darba stundu skaitu vai darba vietu (ti, iespējas praktiski strādāt), jums arī palīdzēs, ja jūs meklējat kādu cilvēku ārpus sezonas. Mana pirmā interniste strādā attālināti, un mēs esam iestatījuši nedēļas laiku un dienu, lai panāktu pa tālruni, lai kompensētu sejas laika trūkumu.
Ir arī vērts atcerēties, ka arvien vairāk koledžas absolventu joprojām meklē stažēšanos pēcdiploma pakāpē, lai dotu viņiem materiālus materiālus, ko pievienot saviem portfeļiem vai atsākt, pirms viņi nonāk sākuma līmeņa darba tirgū. Tā kā viņi vairs nemācās skolā, semestru sākums un beigas viņiem ir tikpat svarīgi, cik pavasara brīvlaiks ir garlaicīgiem pieaugušajiem.
Tātad, ko jūs sakāt? Vai jums ir vēl kādas bažas par stažiera pieņemšanu darbā? Es priecājos atbildēt uz visiem jūsu jautājumiem. Vai arī jums ir līdzīga pieredze, ar kuru vēlaties dalīties? Pastāsti man par to zemāk! Man ļoti patīk lasīt jūsu komentārus: tā ir tik lieliska iespēja mums visiem apmainīties ar ieskatu un atbalstīt vienam otru.
