Kopš 1946. gada Fulbraita programma ir radījusi iespējas starptautiskiem studentiem, pētniekiem un profesoriem pavadīt laiku ASV un otrādi. Tā ir cilvēku, zināšanu un prasmju apmaiņa, kas savieno kultūras un uzlabo izpratni visā pasaulē.
Kā Taizemes Fulbraita fonda (saukts par Taizemes un ASV Izglītības fondu jeb TUSEF) izpilddirektors Porntips Kanjananijoots šajā procesā ir neatņemama sastāvdaļa, palīdzot Taizemes un Amerikas Fulbraita stipendiātiem pārvietoties darba vietā kultūrā, kas ievērojami atšķiras no viņu pašu.
Nesen man paveicās aizķerties intervijā ar Kanjananiyot. Ja esat kādreiz strādājis jaunā vietā vai pat domājis par to, izlasiet viņas padomus, kā izdzīvot jaunā kultūrā, izkāpt no savas komforta zonas un palikt uzticīgam savām saknēm.
Liela daļa jūsu darba ir vērsta uz kultūru savienošanu starp tautām. Kādu padomu jūs dotu kādam, kurš vēlas uzsākt karjeru pavisam citā kultūrā nekā viņa?
Mūsdienu pasaulē kultūras ir visu sajaukums no jebkuras vietas. Tātad, pirmais solis ir zināt, kas jūs esat, un savas saknes - savu unikālo identitāti. Kad esat ieguvis šīs zināšanas un izpratni, jūs varat labāk cienīt un novērtēt citas kultūras.
Ir arī svarīgi, lai tiešām būtu spēcīgas klausīšanās un novērošanas prasmes, kas palīdzēs vieglāk nokļūt jaunā kultūrā.
Vai starpkultūru karjeras ceļā ir kādi izaicinājumi, kas raksturīgi tikai sievietēm?
Kopumā sievietēm var nākties smagi strādāt, lai iegūtu atzinību; mēs bieži esam stereotipiski kā pārāk jūtīgi un neizlēmīgi. Tas nozīmē, ka daudzos gadījumos esmu secinājis, ka būt sievietei ir priekšrocība. Man ir bijis vieglāk iegūt uzticību mūsu saņēmējiem - viņiem šķiet ērtāk runāt un konsultēties ar “māsu”, nevis “brāli”. Bet kopumā, protams, būt par sievieti nav veiksmes vai neveiksmes priekšnosacījums - Jūsu panākumi ir atkarīgi no jūsu līdera dotībām un personības.
Lekcijās jūs bieži runājat par izkāpšanu no sabai kastes (savas komforta zonas). Kāpēc tas ir tik svarīgi, strādājot citā kultūrā?
Mēs visi jūtamies neērti, kad vispirms mums jādara kaut kas savādāks vai neparasts, taču ir svarīgi, lai būtu drosme izstāties un redzēt vairāk pasaules, un viņiem būtu šīs iespējas mācīties, kā arī personīgi un profesionāli pilnveidoties.
Tas viss ir saistīts ar jaunu lietu baudīšanu, atšķirību absorbēšanu ar elastīgumu un starpkultūru izpratnes sasniegšanu. Ja mēs ieslēdzamies sabai kastē, mēs palaižam garām šīs iespējas un, protams, daudz jautrības!
Kā jums savā karjerā ir izdevies saglabāt pārliecību un stiprumu, saglabājot laipnu un patīkamu smaidu, kas ir vitāli svarīgs Taizemes kultūrā?
Patiesībā es nedomāju, ka viņi ir pretrunā. Būt pašpārliecinātam un stipram nebūt nenozīmē agresīvu - mēs varam dalīties savos uzskatos un argumentācijā diskusijā. Lai gan mēs ne vienmēr varam iegūt visu, ko vēlamies, jēga ir ieklausīties un palīdzēt viens otram paveikt darbu. Mums jābūt elastīgiem un jāpielāgojas.
Amerikāņu darbavietās mēs bieži esam izteikti izteikti un, salīdzinot ar Taizemes saudzīgo veidu, mēs varam likties nesamērīgi. Kā darbinieks var dzirdēt viņas balsi, vienlaikus izvairoties no konfrontācijas?
Tas lielā mērā ir atkarīgs no atsevišķu organizāciju kultūras un vēl jo vairāk no organizācijas vadības. Dažos Taizemes apstākļos jaunākiem darbiniekiem var būt izaicinājums izteikt idejas tik brīvi, kā viņi to vēlas. Viņiem var nākties piespiest sevi domāt un runāt ātrāk, paužot pieklājīgu, bet pārliecinošu paņēmienu.
Ar ko jūs un TUSEF komanda strādājat tagad?
Nesen mēs izveidojām TV šovu (skatiet klipu šeit), kas bija pirmais pirmais mēģinājums Taizemes iedzīvotājiem, īpaši studentiem, reklamēt lasīšanas kultūru. Lai iesaistītu studentus, mums jāpārliecinās, ka aktivitātes ir gan izglītojošas, gan izklaidējošas. Tipisks seminārs nedarbosies, tāpēc domājām, ka izmantosim mūsu Fulbraita valdes, grantu saņēmēju, absolventu un draugu pieredzi un apvienosim viņus sarunu šovā. Tās mērķis bija iemācīt jauniešiem lasīt, ko iegūt no iecienītākajām grāmatām un kuri veidi varētu būt visvairāk iedvesmojoši.
Ja jūs varētu ceļot atpakaļ laikā, kādas nodarbības jūs pastāstītu savam jaunākajam par darba pasauli? Kādas ir lielākās mācības?
Es sev teiktu, ka nebaidieties izmēģināt kaut ko jaunu, dodieties redzēt plašo pasauli.
Lielākā mācība, ko esmu iemācījusies, ir tāda, ka dzīve nav tā, kā jūs to sagaidāt. Izbaudiet tā līkločus un pagriezienus, jo katrs solis dod jums pieredzi, lai virzītos stingrāk uz priekšu.
