Es neesmu lielākais intervētais. Mani pārņem ārkārtīgi nervozi: sirds sitiens, plaukstu svīšana, neprātīgas domas - veseli deviņi jardi. Pēc tam, kad esmu nokļuvis birojā, sākas īstā jautrība: es aizmirstu to, ko gribēju pateikt, sabijos savus vārdus un ļauju sevi iebiedēt pāri rakstāmgaldam.
Es nevaru tam palīdzēt - šobrīd intervija vienkārši šķiet kā situāciju mainoša spēle: šī tikšanās varētu būt noteicošais brīdis, kas nosaka pārējo manu dzīvi.
Kā tas spiedienam?
Ar šāda veida perspektīvām nav pārsteidzoši, ka savā darba meklēšanas braucienā esmu izveidojis diezgan lielas intervēšanas kļūdas. Tātad, lai pārliecinātos, ka jūs nesekojat manās pēdās, šeit ir četras no lielākajām interviju kļūdām, ko esmu pieļāvis - un tas, ko jūs varat no tām mācīties, lai izvairītos no līdzīgām situācijām.
1. Es neveicu savu pētījumu
Viena no biedējošākajām intervijām, ko esmu piedzīvojusi, notika nākamajā dienā pēc tam, kad es apmeklēju koledžas karjeras gadatirgu. Gadatirgus bija gājis labi; Es tiku apstājies pie šī darba devēja kabīnes un dažas īsas minūtes tērzēju ar vervētāju, pirms viņa man jautāja, vai es vēlos pierakstīties uz oficiālu intervijas vietu nākamajā dienā. (Rezultāts!)
Ar tik ātru apgrozījumu es koncentrēju savu uzmanību uz atbilžu sagatavošanu standarta interviju jautājumu kopumam. Un, lai arī gadatirgū es ieguvu nelielu informāciju par uzņēmumu, nekādā gadījumā man nebija pilnīgas izpratnes par to.
Izrādījās, ka tas bija mans sabrukums. Tūlīt pēc manas rokas kratīšanas intervētājs sāka nodarboties ar uzņēmējdarbību - padziļināja manis zināšanas par uzņēmumu: “Tātad, vai jūs veicāt savu pētījumu? Kas ir mūsu izpilddirektors? Cik pilsētās mums ir biroji? ”
Nervozi smējos, pieņemot, ka viņš joko. (Viņš nebija.) Pārdomājot savas atbildes (attiecīgi “neatceros” un “Hm, 23?”), Es nolādēju laiku, ko pavadīju atbilžu rakstīšanai iepriekšējā naktī, nevis pētīju.
Apgūtā stunda
Veiciet savus pētījumus, nevis tikai lieku skatienu uzņēmuma vietnē. Mērķis ir patiesi izprast tās misiju, vīziju, kultūru un jaunākos jaunumus cienīgus notikumus. Godīgi sakot, es nedomāju, ka ir nepieciešams izpētīt nebūtiskus faktus par katru uzņēmumu, ar kuru jūs intervējat - mans, iespējams, ir bijis vienreizējs pārdzīvojums. Bet tas neatbrīvo faktu, ka es iegāju intervijā ar gandrīz nekādu zināšanu par uzņēmumu. Un tas noteikti nelika man izcelties no pārējiem nosaukumiem šajā reģistrācijas lapā.
2. Man bija mērķis tikai atstāt iespaidu
Pēc vadības grāda iegūšanas mans sapņu darbs bija vadīt maiznīcu. Tātad, kad es beidzot saskāros ar darba sludinājumu par cupcake veikalu ģenerāldirektoru Atlantā, es izlēcu iespēju.
Es ierados uz interviju ar zvaigznēm acīs, ar lāzera fokusu koncentrējoties uz gala iznākumu: Iespaidojiet savu intervētāju un nolaidiet darbu. Ar entuziasmu pamāju visam, ko viņa teica, atcerējos visas manas rakstītās atbildes un beigās uzdevu pāris obligātus jautājumus.
Tas, ko es nedarīju, bija uzdot jautājumus, kas man faktiski palīdzētu novērtēt, vai loma man bija piemērota.
Un tā, mazāk nekā gadu pēc tam, kad biju pieņēmis savu “sapņu darbu”, es jau biju meklējis kaut ko atšķirīgu - un es būtu varējis izvairīties no tā laika nožēlojamā (un nepietiekami apmaksātā) darba, ja es būtu domājis pajautāt dziļāk jautājumi par to, kādi būtu mani pienākumi, cik liela es kontrolētu veikala darbību un personālu, kā arī par īpašnieka nākotnes redzējumu.
Apgūtā stunda
Kad jūs vēlaties strādāt, ir viegli izdarīt visu iespējamo, lai atstātu iespaidu uz jūsu intervētāju. Un tas noteikti jādara - esiet sirsnīgs, sniedziet pārdomātas atbildes un nosūtiet slepkavam pateicības rakstu. Bet neaizmirstiet, ka šīs ir arī jūsu izmaiņas, lai novērtētu arī uzņēmumu. Tāpēc ienāciet, lai uzzinātu vairāk par savu potenciālo priekšnieku, kolēģiem, uzņēmuma kultūru un izaugsmes iespējām - un pirms lēmumu pieņemšanas tiešām ņemiet vērā atbildes, kuras ņemsiet vērā.
3. Es nerādījos
Vai es esmu pieminējis, ka es esmu briesmīgs intervijās? Patiesībā es esmu tik nervozs, ka neatkarīgi no tā, cik sajūsmināts esmu par potenciālo darbu, tā pati doma vienmēr nonāk prātā: varbūt man vienkārši nevajadzētu iet.
Dažreiz tas ir nervi. Dažreiz es saprotu (vai pārliecinu sevi), ka mani vienkārši neinteresē konkrētais darbs. Jebkurā gadījumā es vairāk nekā vienā reizē esmu atteicies paņemt tālruni uz interviju pa tālruni vai attaisnojies, lai pēdējā brīdī atceltu klātienes tikšanos.
Un jūs zināt, ko? Es noteikti nekļuvu par labāku intervētāju, izlaižot intervijas.
Apgūtā stunda
Ja esat nervozs vai nepieredzējis intervētājs - vai tiešām, pat ja esat seriālu intervētājs - jo vairāk interviju apmeklējat, jo ērtāk jutīsities turpmākajās sanāksmēs. Tas nenozīmē, ka jums ir jārezervē savs interviju grafiks darbiem, kas jūs neinteresē no attāluma, bet, kad esat nokļuvis intervijā, iepazīstieties ar to. Sliktākajā gadījumā jums būs mācīšanās pieredze, kas lieti noderēs, kad nolaidīsit interviju savam sapņu darbam.
4. Es ļauju sevi satraukt
Tagad jūs zināt, ka es ne tikai esmu ārkārtīgi uztraukts pirms intervijām, bet arī man nav pārāk daudz zem jostas, lai palīdzētu man justies pārliecinātam par savām iespējām atbildēt uz jautājumiem.
Tas viss kopā padarīja mani par perfektu mērķi vienam konkrētam intervētājam, kuram šķita, ka man patīk skatīties, kā es tiecos strīdēties, uzdodot sarežģītus jautājumus, piemēram, “Es nedomāju, ka jūs tiešām vēlaties strādāt šādā korporatīvā vidē, vai ne?” "Es neredzu lielu pieredzi ar jūsu atsākšanu - kas liek domāt, ka varat veikt šo darbu?"
Sadrupis zem spiediena, es mēģināju atbildēt, bet mana balss sāka saplaisāt, acis saviebās un pēkšņi aizmirsu, ka esmu kompetents profesionālis, kam bija daudz ko piedāvāt šim potenciālajam darba devējam. Tas bija mulsinoši un neērti, un es nebiju mazliet pārsteigts, kad nesaņēmu piedāvājumu.
Apgūtā stunda
Diemžēl daži intervētāji ir precīzi norādīti, un jūs neko nevarat darīt, izņemot gadījuma, kad ienesat telpā savu pašpārliecinātību, atceroties, ka jums tika lūgts intervēt tāpēc, ka jūs to jau esat pierādījis savā CV un pavadvēstule. Tagad jums vienkārši jāļauj spīdēt jūsu personībai un pārliecībai.
Pastāsti mums! Kādas interviju kļūdas esat izdarījuši?
