Ar visām YouTube apmācībām, pamācībām un rakstiem, kas mūsdienās ir pieejami lejupielādei, mācīšanās nekad nav bijusi tik vienkārša.
Un tas nekad nav bijis tik kritisks jūsu karjerā.
Nesenā New York Times stāstā AT&T izpilddirektors Randals Stefensons sacīja: "Cilvēki, kuri tiešsaistē nepavada piecas līdz 10 stundas nedēļā, novecojuši." Tas ir drosmīgs paziņojums, taču arvien vairāk kļūst redzams, ka mūžizglītība ir galvenā nodarbinātības sastāvdaļa.
Ar pilnu darba laiku, ģimenes saistībām un, jā, sabiedrisko dzīvi, kā jūs atradīsit laiku, lai iespiestu grāmatas? Kā izrādās, tas ir pieejams gandrīz katram dzīvesveidam. Šeit ir daži sākšanas veidi:
1. Iestājieties sava uzņēmuma universitātē
General Electric, Deloitte, Unilever un Wells Fargo ir apmēram 4000 uzņēmumu, kas ir investējuši savās universitātēs, lai apmācītu un attīstītu darbiniekus. Padomājiet par šīm korporatīvajām auditorijām kā par iekšējām akadēmijām, kas paredzētas, lai palīdzētu jums uzlabot prasmes un, savukārt, gūt panākumus jūsu uzņēmumā. GE mācību programmā ir iekļautas vadības un vadības mācības, savukārt Wells Fargo piedāvā virkni kursu, kas izstrādāti, lai palīdzētu cilvēkiem labāk izprast un pārvietoties finanšu nozarē.
Ja strādājat lielā uzņēmumā, sazinieties ar savu personāla daļu vai mācību un attīstības nodaļu, lai uzzinātu, kādas programmas ir pieejamas. Protams, jums, iespējams, būs jāpiesakās vai jāiesaka, un dažas programmas ir paredzētas galvenokārt vadības līmeņa darbiniekiem, taču, hey - tas ir jautājuma vērts, vai ne?
2. Izmantojiet mācību atlīdzības priekšrocības
Vai meklējat kaut ko ārpus korporatīvās pilsētiņas? Kā daļu no savu pabalstu paketes daudzas firmas piedāvā daļēju (dažreiz pat pilnu!) Kompensāciju par kursiem, kas atbilst jūsu karjeras ceļam. Šī ir īpaši pievilcīga iespēja IT ļaudīm, kuriem jāpaliek jaunākam par tehnoloģiju ainavu, bet tas attiecas arī uz citām lomām: tirgotājiem, kuriem jāvelta uzmanība sociālajiem medijiem un analītiskajām prasmēm; reklāmas, kas meklē zināšanas par jaunu programmatūras izstrādājumu; vai ikviens, kurš meklē vadības apmācību.
Noteikti veiciet pētījumu šeit, jo daži darba devēji pieprasa GPA minimumu, lai saņemtu kompensāciju vai apņemšanos kādu laiku uzturēties uzņēmumā. Atkal jūsu personāla nodaļai vajadzētu būt jūsu nākamajai pieturvietai, lai iegūtu sīkāku informāciju.
Vairāk par to, kā turpināt mācīties darbā Wells Fargo
3. Nopelniet MOOC sertifikātu
MOOCs jeb masīvie atvērtie tiešsaistes kursi ir bezmaksas tiešsaistes versijas reālām klasēm no universitātēm, piemēram, Hārvardas, MIT un Džordžtaunas universitātes, un tās ir aizvien populārāka iespēja: 2015. gada pētījumā tika atklāts, ka trīs gadu laikā pirms tam aptuveni 25 miljoni cilvēku visā pasaulē bija reģistrējušies šāda veida tiešsaistes kursos. No tiem 60% bija pilna laika darbinieki, un saskaņā ar pētījumu, kas publicēts Harvard Business Review, 72% ziņoja par karjeras priekšrocībām pēcvārda. Skaidrs, ka šim pašmācības laika modelim ir kaut kas.
Mūsdienās ir MOOC gandrīz katram priekšmetam, sākot no datu zinātnes līdz dizaina domāšanai. Un, lai arī lielāko daļu MOOC var revidēt, arvien vairāk pakalpojumu sniedzēju, piemēram, Coursera un edX, tagad piedāvā iespēju maksāt nelielu maksu (parasti no USD 30 līdz USD 150), lai apmeklētu kursu par “pārbaudītu sertifikātu”. Šos sertifikātus var parādīt jūsu LinkedIn profilā vai atsākt, un dažos gadījumos tos pat var izmantot kredītpunktu iegūšanai noteiktās universitātēs.
4. Pievienojieties profesionālai organizācijai
Ne visas mācības nāk no grāmatām. Tonna no tā tiek glabāta kolēģu un vienaudžu smadzenēs, tāpēc iestāšanās profesionālajā organizācijā var dot lielus rezultātus. Šie savienošanas un diskusiju forumi vairs nav aizkavēti, vizītkaršu apmaiņa. Jaunā paaudze organizācijām, piemēram, Summit Series un Jauno uzņēmēju padome, ir vērsta uz jauno speciālistu attīstību, savukārt nacionālās asociācijas pievieno savas hartas jaunām profesionālām nodaļām. Biedri bauda piekļuvi izglītojošiem materiāliem, runātāju sērijām (un uzstāšanās iespējām!), Kā arī visam sociālajam kapitālam, kas rodas, satiekoties un sadarbojoties ar jūsu jomas līdzjutējiem. Ātri meklējot vietni “jauna profesionāla organizācija” un jūsu nozarē, jums vajadzētu sākt jūs uz pareizā ceļa.
5. Pagaidu maiņa komandām
Visai mācībai nav jānotiek klasē! Faktiski jūs varat daudz iemācīties, strādājot pie projekta, kas atrodas ārpus jūsu nodaļas vai komandas. Vai jūs esat tirgotājs? Lai uzzinātu par uzņēmuma datu izaicinājumiem, sazinieties ar IT vadītāju, lai redzētu, vai jūsu komunikācijas prasmes var izmantot. Projektu menedžeris? Dodieties uz produktu komandu un uzziniet vairāk par tirgus vajadzībām, kuras jūsu uzņēmums atrisina.
Protams, tas prasa zināmu iniciatīvu, taču, izaicinot sevi šādā veidā, jūs iegūsit jaunu informāciju, tas palīdzēs veidot attiecības ar priekšmetu ekspertiem ārpus jūsu teritorijas un sniegs jums pilnīgāku priekšstatu par jūsu organizāciju un tās mērķiem un stratēģiju. (Un hei, jūs, iespējams, iegūsit pat dažus jaunus draugus.) Protams, sazinieties ar savu vadītāju un citas nodaļas vadītāju, lai pārliecinātos, vai darba maiņa ir košere, bet ja tā? Dodiet tai virpuļot.
Neatkarīgi no tā, vai jums ir laiks reģistrēties tiešsaistes kursā vai vienkārši vēlaties atlēkt no citu nozares idejām, mācīšanās nebeidzas, kad jūs nolaižat savu pirmo darbu. Izmantojiet uzņēmuma piedāvātās apmācības vai lūdziet kolēģim piedāvāt jums jaunu programmu, kurā viņi strādā, un atcerieties, ka zināšanas patiešām var nākt no jebkuras vietas.
