Kāds ir tavs vārds?
Amanda Corrado
Pastāsti mums par sevi! Dodiet mums savu lifta runu!
Esmu dzimusi un augusi Ņujorkā, bet arī dzīvojusi Londonā un Japānā. Es studēju finanses Villanova universitātē (dodieties uz Wildcats!), Kas mani noveda pie mana pirmā darba JPMorgan Chase finanšu analītiķa amatā.
Nepagāja ilgs laiks, kad sapratu, ka neesmu aizrautīgs ar to, ko es pamodos darīt katru dienu. Es gribēju strādāt kaut kur ar misiju, par kuru es biju patiesi sajūsmā, tāpēc es nolēmu izveidot pilnīgu karjeru - 180 un pāriet no krītoša skaita 260 000 cilvēku globālā finanšu uzņēmumā uz talantīgu cilvēku pieņemšanu darbā pie 50 cilvēku (tajā laikā !) startēšana, aka, The Muse. Līdz šai dienai tas ir labākais lēmums, ko jebkad esmu pieņēmis.
Kāds ir tavs amats? Ko tas patiesībā nozīmē attiecībā uz to, ko jūs darāt katru dienu?
Asociētais talantu apguves speciālists. Es palīdzu pārdomāti attīstīt mūsu komandu, atrodot lielisku talantu.
Katru dienu es no Linkedin iegūstu pasīvus kandidātus, pārskatu ienākošos pieteikumus, turu tālruņa ekrānus un pārvietoju potenciālos darbiniekus dažādos mūsu intervijas procesa posmos (ieskaitot piedāvājumu veidošanu). Es strādāju arī pie daudziem citiem projektiem, kas saistīti ar personāla atlasi, zīmola veidošanu, intervēšanu utt.
Ko jūs darījāt, pirms nolaidāt šo darbu?
Es biju rotācijas finanšu programmā JPMorgan Chase. Es veicu viena gada rotāciju Chase, un man vajadzēja veikt viena gada rotāciju JPMorgan, bet es galu galā devos priekšlaicīgi, lai ierastos The Muse. Pirmajā lomā es biju Chase projekta vadītājs federāli pilnvarotā regulatīvajā programmā ar nosaukumu CCAR (visaptveroša kapitāla analīze un pārskats). Otrajā amatā es biju biznesa vadības komandā, kas JPMorgan atbalsta elektroniskās tirdzniecības funkciju.
Kāds ir stilīgākais projekts, kurā līdz šim esat strādājis, vai tas, par kuru jūs patiešām esat sajūsmā?
Talantu iegūšana personāla atlases / uz personāla atlasi orientētā uzņēmumā pati par sevi ir neticami forša! Bet īpaši es esmu mīlējis strādāt pie mūsu centieniem uzlabot kandidātu pieredzi. Mēs vēlamies pārliecināties, ka ikviens cilvēks, kurš šeit intervē, dodas prom no pozitīva skatījuma uz Muse - neatkarīgi no tā, vai viņi saņem piedāvājumu.
Daļa no šī procesa ir veikt un nosūtīt aptaujas visiem, ar kuriem mēs satiekamies, un analizēt viņu atbildes.
Kāds ir vissliktākais darbs, kāds jums jebkad ir bijis?
Dienas nometnes konsultants. Tas man lika saprast, ka mani netraucē strādāt ar bērniem (īpaši 90 grādu vasaras karstumā!).
Ja nauda nebūtu faktors, ko jūs darītu, rīkojoties saprātīgi?
Droši vien suns sēž / staigā! Es absolūti mīlu suņus un visu dienu varēju pavadīt kopā ar viņiem.
Labākais padoms kādam, kurš vēlas tādu darbu kā jūsu vai kurš šobrīd ir iestrēdzis grūtā darba meklējumos?
Veicot izmaiņas karjerā, neticami svarīgi ir izveidot personiskus pieteikšanās materiālus. Tātad, ja jūs piesakāties lomai, kurai jums nav tiešas pieredzes, jums ir jāizveido pilns attēls par to, kāpēc vēlaties mainīt šo karjeru, un ārpus tā - kā jūs ietekmēsit savu nododamo prasmes.
Vietnē The Muse mēs mīlam (patīk, ļoti mīlam) personīgas pavadvēstules. Es domāju par daudzām reizēm, kad es varētu būt nodevis kādu kandidātu, ja tas nebūtu viņu pārdomātajam pieteikumam.
Vai jūs vēl kaut ko vēlaties pievienot?
Mana pāreja no finansēm uz pieņemšanu darbā bija liela, taču pēdējā gada laikā esmu iemācījies tik daudz un esmu priecīgs, ka nolēmu pārcelties. Es iedrošinu ikvienu, kurš apsver iespēju pārcelties, veikt ticības lēcienu (pieņemot, ka tas jums ir jēga gan finansiāli, gan loģistiski).
