Jūs dzirdat daudz runu par mentoru priekšrocībām, it īpaši, ja runa ir par jūsu karjeru. Un laba iemesla dēļ. Es domāju, ka resurss, uz kuru varat paļauties, kad jums vajadzīgs neliels virziens vai labs, vecmodīgs uzticības palielinājums, var būt lieliska lieta.
Tomēr atzīšanās laiks: man nekad nav bijis sava “oficiāla” mentora. Pareizi - es sludinu, ka ir viena tāda visas dienas garumā. Bet tas ir kaut kas tāds, ko pats nekad neesmu īstenojis.
Ilgu laiku tas man lika justies kā man kaut kā pietrūkstot - piemēram, es tikai darīju visu šo “karjeras” lietu, jo man nebija sava Miyagi kunga, kurš man piedāvāja ieskatu sniedzošus norādījumus un pārbaudīja manu katrs ar darbu saistīts lēmums. "Vienu dienu, " es domāju, "es beidzot šķērsošu ceļu ar šo vienu zinošo cilvēku, un visa pārējā mana profesionālā identitāte sakristu vietā."
Bet tad es sapratu kaut ko svarīgu: es to negribu . Patiesībā es pat nedomāju, ka man tāds vajadzīgs . Piedodiet par savu nekaunīgo uzmundrināšanos, bet man ir izdevies izveidot diezgan pieklājīgu karjeru pašam, bez šī visu zinošā galvenā kunga, kurš vedis ceļu man priekšā.
Tagad tas nenozīmē, ka ik pa laikam man nav vajadzīgs neliels padoms un iedrošinājums (galu galā esmu tikai cilvēks). Bet es esmu iemācījusies, ka man nav vajadzīgs guru uz pjedestāla, lai to iegūtu. Es faktiski esmu atradis dažas dažādas taktikas un stratēģijas, kas palīdz man turpināt virzīties uz priekšu, neliekot visu savu ticību vienai personai. Tātad, lūk, kā man izdevās izveidot plaukstošu karjeru, bez tā, ka kāds īpašs man palīdzētu.
1. Es izveidoju resursu tīklu
Kā es teicu, tikai tāpēc, ka es pats nevēlos mentoru , nenozīmē, ka man nekad nav vajadzīgs padoms vai instrukcijas. Ir daudz reižu (vairāk nekā es patiesībā gribētu atzīt), kad es tikai vēlos sarunāties par savām karjeras problēmām vai lēmumiem ar kādu citu.
Tomēr ātri sapratu, ka tur nav neviena atsevišķa cilvēka, kurš varētu man palīdzēt ar katru atsevišķo šķēršli, ar kuru saskāros. Mēs visi esam atšķirīgi, ar dažādām prasmju kopām un pieredzi. Un, ja katru reizi, kad man būtu vajadzīga palīdzība, skatītos tikai uz vienu konkrētu cilvēku, tas mani tikai ierobežotu un sarūgtinātu - un, iespējams, arī manu mentoru.
Tā vietā, lai izvēlētos vienu indivīdu, kurš darbotos kā mans karjeras ceļvedis, un iesaistītos karjeras virzienos, es pieslēdzos savam tīklam, lai izveidotu savu tīmekli, ko es dēvētu par “mini mentoriem”. vienā no manām vietnēm es sazinos ar savu veco vidusskolas draugu, kurš tagad strādā par izstrādātāju. Ja man ir nepieciešami daži rakstīšanas padomi vai padomi, kā rīkoties ar sarežģītu klientu, esmu iemācījusies paļauties uz kolēģiem rakstniekiem un redaktoriem, piemēram, uz manu kolēģu komandu šeit, The Muse. Ja es jūtos pilnīgi drosmīgs un nožēlojams? Cīnīsimies pret to - es zvana mammai.
Šīs daudzveidīgās zināšanas un kompetence man ir bijusi tik noderīga, un es vienkārši neesmu pārliecināts, ka es to visu būtu varējis iegūt tikai ar viena cilvēka palīdzību. Neviens nevar zināt absolūti visu .
2. Es biju aktīvs
Šis ir viens liels ieguvums, ko es zinu, ka mentori nodrošina: Viņi palīdz iedunkāt jūs pareizajā virzienā. Pat ja kaut kas tevi šausmina, tie parasti var sniegt jums pamudinājumu - un galu galā arī spiedienu - jums tas jādara jebkurā gadījumā. Tomēr ir svarīgi saprast, ka līdz šim jūsu konsultants patiešām var tikai jūs virzīt. Rezultātā ir atkarīgs no tā, vai kāds veicina, vai kāds to mudina.
Lieki piebilst, ka esmu iemācījusies, cik svarīgi ir satvert bulli pie ragiem un būt aktīvam savas karjeras laikā. Esmu apmeklējis tiešsaistes kursus, lai pilnveidotu prasmes, kuru trūka. Esmu lasījis grāmatas un tiešsaistes rakstus, lai paplašinātu savas zināšanas par konkrētām tēmām. Esmu izveidojis tikšanās ar ietekmētājiem savā karjeras jomā. Esmu vadījis paaugstinājumus un paaugstinājumus. Es pārtraucu savu tradicionālo darbu no 9 līdz 5 bez rezerves plāna.
Tās ir visas lietas, kuras mentors, iespējams, mani pamudinājis darīt. Un jāatzīst, ka šie triecieni un apstiprināšanas vārdi reizēm būtu tikuši novērtēti. Tomēr es paļāvos uz sevi, lai noteiktu, kas ir pietiekami svarīgs, lai to paveiktu, nevis meklēju kādam citam, lai pateiktu, kuru šaha gabalu pārcelt tālāk. Šī pašpaļāvība lielāko daļu laika bija drausmīga, un tas iedvesmoja smieklīgu daudzumu nagu nokošana. Bet tas kalpo tam, lai padarītu mani pārliecinātāku par savu darbu, iespējām un lēmumiem.
3. Es uzticējos savai zarnai
Esmu kāds, kuram ir tendence meklēt apstiprinājumu, ka es daru lietas pareizi. Pat ja tas ir mazs uzdevums vai pilnīgi mazsvarīga detaļa, es zinu par šīm pārbaudēm: “Yep, you got it!”.
Tieši šī iemesla dēļ es zinu, ka viena konkrēta mentora rīcība man būtu slikta lieta. Es pietiekami labi apzinos, ka zinu, ka es ceru, ka šī persona uzliek savu apstiprinājuma zīmogu katram lēmumam, ko es pieņemu. Es bez tā justos satricināts un pārliecināts. Un mans hipotētiskais padomdevējs, iespējams, nogurs no maniem nepārtrauktajiem apstiprināšanas pieprasījumiem. Galu galā ir liela atšķirība starp vadīšanu un turēšanu rokās.
Pat ja jums ir mentors, kuru jūs dievinat un apbrīnojat, ir svarīgi atzīt, ka viņam / viņai nav kristāla bumbiņas. Varbūt viņš ir bijis jūsu precīzā situācijā jau iepriekš, taču joprojām nav garantijas, ka jūsu ceļš precīzi atspoguļos viņu. Jums būs sava individuālā pieredze, pat ja jūs veiksit katru soli, ko viņš jums izklāsta.
Tā vietā, lai skatītos uz vienu cilvēku, lai sniegtu man sadalījumu par to, kā viss varētu notikt, esmu iemācījies uzticēties savām zarnām, pieņemot karjeras lēmumus. Jūsu intuīcija un jūsu sirdsapziņa pastāv kāda iemesla dēļ. Ja jums rodas sajūta, ka tauriņi vēderā sajūt, ka kaut kas jums nav pareizi, uzticieties saviem instinktiem neatkarīgi no tā, ko par to saka kāds no jums apkārtējiem. Iemācīšanās paļauties uz savu intuīciju man visā karjeras laikā ir ļoti palīdzējusi, un tā ir iezīme, kuru, bez šaubām, es būtu sašutis un apslāpis, ja man būtu mentors.
Es neapstrīdēšu, ka mentorings nāk ar ievērojamu lielu ieguvumu daļu. Un, ja jūs esat kāds, kam jūsu karjerā ir vajadzīgs un vēlas uzticams konsultants, tad jums vairāk spēka!
Bet, ja jūs esat kāds tāds kā es, kurš nekad nav izjutis vēlmi pievērsties vienam ekspertam, kurš jums sniegs priekšstatu par katru jūsu pieņemto lēmumu, kas saistīts ar karjeru? Neuzņemieties no formas un nemudiniet sevi domāt, ka jūs drīzumā nonākat. Nav noteikumu kopuma, kurā teikts, ka panākumu gūšanai jums tas absolūti nepieciešams . Ņemiet to no manis - jūs joprojām varat rīkoties ar sevi, ja savā stūrī nav “oficiāla” mentora.
Vai jums ir viena persona, uz kuru jūs uzmeklējat, kad jums vajadzīgas nelielas norādes? Vai arī jūs esat tāds kā es un izvairāties paļauties uz vienu konkrētu cilvēku? Paziņojiet man par to čivināt!
