Es esmu bijis tur - darba meklēšanas pamatdaļā pēc tam, kad esmu meklējis trīs mēnešus - es jūtos kā absolūti nekādas cerības nav redzamas. Nav atzvanīšanas. Pat e-pasta noraidīšanas.
Bet tā vietā, lai ielūkotos bumbiņā un skatītos vēl trīs stundas Chopped on Netflix, es nolēmu darīt visu, kas nepieciešams, lai uzlabotu manu atsākšanu un piezemētu darbu.
Tad draugs man atsūtīja kaudzi rakstu no The Daily Muse . Tā ir taisnība: padoms, ko lasīju, pamudināja mani panākt pilnīgu vilkmi un trīs darba piedāvājumu nolaišanu vienā un tajā pašā nedēļā. Tas joprojām jūtas sirreāli, atskatoties uz to.
Šeit ir četras lietas, ko es izdarīju, lai uzlādētu savu darba medību.
1. Es koncentrējos
Jums var rasties kārdinājums meklēt plašu tīklu, meklējot darbu, taču uzmanības trūkums ir kaitīgs. Pirmkārt, darbs, kurā jūs īsti neesat kvalificēts, ir laika tērēšana. Lai gan teorētiski jūs, iespējams, spējat veikt darbu mārketingā, komunikācijā vai tirdzniecībā, ja uzņēmums vēlas ieņemt mārketinga lomu, es uzskatu, ka viņi visbiežāk vēlas spēcīgu mārketinga cilvēku, nevis kādu, kurš nodarbojas ar mārketingu .
Ieguldot laiku, piesakoties darbā, kas jums nav ideāls, jūs emocionāli sadedzināt sevi. Izdomājiet vienu konkrētu lietu, kuru vēlaties darīt, un ļaujiet tai vadīt jūsu meklēšanu. Jūs pavadīsit mazāk laika meklēšanai un vairāk laika, lai pieteiktos darbiem, kurus faktiski varat iegūt.
Turklāt nav tādu iespēju, kā tiešsaistes profilus, piemēram, LinkedIn, pielāgot vairākām dažādām disciplīnām vienlaikus. Ja jūs mēģināt sevi parādīt kā personu, kas varētu veikt trīs dažādu veidu darbus, jūs varētu nonākt izkliedēti vai, vēl sliktāk, nepieredzējuši. Viss, kas nepieciešams, ir daži vienkārši soļi, lai sakoptu LinkedIn profilu, lai jūs izskatās tikpat koncentrēts kā darba meklējumos.
2. Es pārspējot datoru
Kad es sāku pieteikties darbā LinkedIn, es biju ļoti sarūgtināts, uzzinot, ka esmu zemākajos 50% pretendentu. Tas tiešām iesūcās, jo man likās, ka esmu vairāk nekā kvalificēts, lai iegūtu šos darbus, tomēr LinkedIn algoritmi man teica, ka esmu šausmīgs. Tieši tad tas mani skāra: man vajadzēja pārspēt robotus.
Ja nevarat iziet no programmatūras, jūs to nedarīsit dzīvam, elpojošam HR personālam. Pat ja uzņēmums, uz kuru piesakāties, neizmanto skenēšanas programmatūras atsākšanu, optimizējot visu tā, it kā tas būtu skenēts, uzmanība tiek pievērsta jūsu atsākšanai.
Viens no labākajiem rīkiem, lai palīdzētu šajā jautājumā, ir Wordle. Wordle izveido vārdu mākoņus, izceļot dokumentā visbiežāk lietotos vārdus, un, kad nepieciešams optimizēt savu CV, jūs varat to izmantot divos milzīgos veidos.
-
Izpildiet amata aprakstu, kuram piesakāties, izmantojot Wordle. Jūs vēlaties atrast visbiežāk sastopamos vārdus, jo tie ir tieši tie paši atslēgvārdi, kurus HR izmanto, lai skenētu atsākumus. Ir svarīgi šos atslēgvārdus iekļaut organiskā veidā, lai cilvēkiem būtu jēga tos lasīt vēlāk.
-
Pirms pieteikuma nosūtīšanas palaidiet savu versiju caur Wordle. Jūs varētu būt pārsteigts, ja konstatējat, ka, neskatoties uz reižu rediģēšanu, CV ir negaidīti, un tie neatbilst atslēgvārdiem no darba apraksta.
Varat vai nu sūdzēties, ka visi izmanto atsākšanas skenēšanas programmatūru, vai arī atzīt, ka tā tur ir, un izmantot to jūsu labā, lai kāpt uz augšu pārējā konkursā.
3. Es uzrunāju visus, kurus pazīstu
Var justies muļķīgi rakstīt e-pastu ikvienam pazīstamam cilvēkam, bet uzmini ko? Tas tiešām jādara. Tas nav grūti. Faktiski šeit ir veidne. Atcerieties, ka jūs nemeklējat darbu, kas jums jānodod. Jūs meklējat potenciālos pirkumus. Jums joprojām ir jāveic smags darbs, pārdodot sevi un sekojot, taču vairāk potenciālo pirkumu dos lielākas iespējas iegūt darbu.
Tāpēc esiet mērķtiecīgs un konkrēts attiecībā uz meklēto darbu. Nelietojiet plašus apgalvojumus, piemēram, “Es gribētu darbu kā rakstnieks” vai “Es gribētu būt dizainers.” Ja jūs to darāt, jūsu draugi un ģimenes locekļi var spīdēt pār jūsu pieprasījumu, jo tas nav konkrēts un pielietojams. Izmantojiet noteiktus nosaukumus vai aprakstus, piemēram, “es labprāt strādātu satura stratēģijā” vai “Es gribētu izmantot savas lietišķās rakstīšanas prasmes”.
4. Es sekoju līdzi visām iespējām, līdz es parādīju piedāvājuma vēstuli
Starp jūsu jauno un uzlaboto atsākšanu, optimizēto LinkedIn profilu un draugu ieteikumiem jums būs daudz iespēju. Ir svarīgi sekot līdzi katrai iespējamai iespējai - pat ja domājat, ka tas jums nav piemērots.
Jūs nekad nezināt, cik daudz jums var patikt uzņēmums vai komanda, kamēr nerunājat ar viņiem. Pat ja jūs jau piedalāties otrajā un trešajā intervijā citur, turpiniet sanāksmes, līdz esat parakstījis šo piedāvājuma vēstuli.
Piemēram, kad es pirmo reizi tikos ar kādu no maniem pašreizējiem uzņēmumiem, tas bija paredzēts informatīvai intervijai. Būtu bijis viegli norakstīt: uzņēmums veica uzņēmējdarbību ārpus manas pamatkompetences, un es jau iesaistījos otrās kārtas intervijās trīs citās vietās.
Tomēr es nopietni uztvēru savu informatīvo interviju, un man tika piedāvāta otrās kārtas intervija amatam, kas nesen tika atvērts uzņēmuma iekšienē (kuru es beidzot pieņēmu). Tagad es strādāju patiešām pārsteidzošā vietā, darot lietas, kuras es nekad nebiju iedomājies, ka saņemšu iespēju to darīt.
Ja darba meklēšana neveicas labi, nepadodies. Trīs mēnešus mana situācija godīgi jutās bezcerīga un es domāju, ka nekad neatradīšu darbu. Bet, kad es uzņēmos iniciatīvu virzīties uz priekšu, atrast lielus resursus un būt atvērts pārmaiņām, lietas beidzot apgriezās. Un, ja lietas man tik ātri var mainīties, nav iemesla, ka tas nevar notikt arī jums.
