Tas ir fakts: tā kā jaunietis ir ieguvis izglītību ārpus koledžas, tas var būt izaicinājums izveidot sevi darba vietā. Protams, tas būs vieglāk, ja zem jostas būsit dažus darbus un gadu pieredzi. Laika gaitā jūsu darbs pats par sevi runās, bet, ja jūs esat iesācējs vecāku profesionāļu grupā, no pirmās dienas varat nopelnīt cieņu, sevi profesionāli prezentējot un domājot par savu manieri.
Šeit ir 14 padomi, kā jūs varat sākt:
1. Kleita lietišķai, nevis koledžas vai klubu nodarbībai
Paņemiet norādi no labi ievērotiem execs jūsu birojā. Rūpīgi izvēlieties apģērbu, pievēršot uzmanību katrai detaļai. Jūsu drēbēm nevajadzētu būt pārāk stingrām, pārāk īsām vai pārāk atklātām. Tas, ka modeļi to nēsā žurnālos - vai jūsu istabas biedrs to nēsā pie sava darba - nenozīmē, ka tas ir piemērots jūsu birojam.
2. Pilnveidojiet savu stāju
Stāviet augstu, pleci atpakaļ, galva uz augšu. Kad runājat, tie paceļas augšup un virs vidukļa. Jūsu poza var būt tikpat svarīga kā jūsu apģērbs, kad rodas iespaids. Izvairieties no jebkādas tieksmes sasist dūres, sakrustot rokas, aizvērt acis vai sagriezt matus.
3. Pazaudēt vārdus "kundze" un "kungs"
Tas bija jauks žests, kad mācījāties skolas klasē, bet, uzrunājot kolēģus un klientus ar maigu “Jā, kungs” vai “Nē, kundze”, liek jums izskatīties kā iesācējam un uzsver jūsu jaunākā statusu. (Plus, jūs liksit, lai kāds jūs runātu, lai justos vecs.)
4. Centieties izveidot savienojumu un mijiedarboties ar visiem birojā esošajiem
Nevajag tikai pavadīt laiku kopā ar viena vecuma kolēģiem - tas ir biroja ekvivalents sēdēšanai pie bērnu galda. Iesaistieties vecāka gadagājuma izpilddirektoros, kas ņems vērā jūsu talantus.
5. Ja jūs sniedzat paziņojumu, izsakiet to
Neatvainojieties par to vai arī beigās pievienojiet vārdisku jautājuma zīmi. Nesaki: “Es jau iepriekš atvainojos, ja es pārspēju savas robežas, bet…” vai “Es domāju, ka mums šī kampaņa būtu jākoncentrē uz diviem labākajiem produktiem?” - abi sastopas kā spilgta zemas pašapziņas zīme pārliecība.
6. Runā pārliecinoši
Projektējiet un piesakieties. Jūsu spožais punkts tiek zaudēts, ja citi cenšas to dzirdēt. Nekaunaties un izvairieties no runas papildināšanas ar nepilngadīgiem vārdiem, piemēram, “patīk” un “neatkarīgi”.
7. Padariet jaunību par priekšrocību
Jums ir lieliska iespēja iesniegt svaigas idejas uz galda. Likmes ir tādas, ka jūs vairāk pieskaņojaties tehnoloģijām, sociālajiem medijiem un tendencēm nekā dažiem saviem kolēģiem. Varbūt jūs varat piedāvāt idejas, kā pamanīt savu uzņēmumu blogosfērā, vai paskaidrot, kāpēc Twitter patiešām ir vērtīgs sociālo mediju rīks, ja to pareizi izmanto (tas ir!).
8. Bet nekritizējiet to, kā lietas šobrīd tiek darītas, lai izteiktu savu viedokli
Sakot, ka “mūsu vietne iesūcas” ir daudz mazāk pievilcīga nekā “Esmu pētījis dažādas vietnes un man ir idejas, kuras, manuprāt, būtu noderīgas mūsu vietnei.” Koncentrēšanās uz to, ko jūs varētu darīt, nevis uz to, kas tiek darīts nepareizi, būs padarīt jūsu kolēģus daudz vairāk noskaņotus gribēt dzirdēt un iet kopā ar jūsu idejām.
9. Esi viens no pirmajiem, kurš ieradies, un viens no pēdējiem, kurš aizbrauc dienas beigās
Sēdēšana pie sava galda, kad citi ielogojas birojā vai ārpus tā, ir vienkāršs veids, kā parādīt savu centību. Tas arī ļauj jums klusu laiku, lai lietas paveiktu bez traucējumiem.
10. Nebaidieties uzdot jautājumus
Tas ir kā jūs mācāties. Kad jautājat, klausieties atbildes. Nav sagaidāms, ka to visu zinās, un turpmāka virziena vai skaidrojuma pieprasīšana ir pazīme, ka jūs nopietni uztverat savu darbu.
11. Izveido sev vārdu, bet nenosauc vārdu
Ja uzņēmumam pieder tēva brālis, strādājiet īpaši smagi, lai izveidotu savu zīmi. Un tas pats attiecas uz to, ja jums ir prestiža skola uz jūsu aprakstu. Paļaujoties uz uzvārdu vai savas skolas reputāciju, jūs iegūsit tālāk par saviem nopelniem un centību nekā jūs to darīsit.
12. Izdaliet personīgo nišu
Veidojiet savu uzticamību, būdams noteiktas jomas eksperts un daloties zināšanās ar kolēģiem. Rādot iniciatīvu kļūt par šo tiešo cilvēku un pieliekot talantus uzmanības centrā, tas jums tikai palīdzēs.
13.
Kādā brīdī mēs visi esam pieļāvuši lielas kļūdas un tas ir kārtībā. Ja jūs nekad nepaveicaties, tā ir pārliecināta zīme, ka neuzņematies jaunus izaicinājumus vai izejat no savas komforta zonas.
14. Bet atvainojieties
Kad jūs pieļaujat kļūdu, piederiet tai. Dodieties tieši pie avota, kuru aizvainojāt. Paskaidrojiet, kā plānojat labot situāciju un ko plānojat darīt savādāk, lai nākotnē izvairītos no vienas un tās pašas kļūdas.
Atcerieties, ka darbu saņēmāt tāpēc, ka jums ir vērtīgas prasmes un īpašības, lai dotu savu ieguldījumu. Tātad, ja jūs esat jauns, pievērsiet nedaudz papildu uzmanības saviem manierējumiem, un jūs sevi iestatīsit kā cienījamu un līdzdalīgu komandas locekli.
