Kā būt labam darba ēnu saimniekam - mūza

Ir pulksten 10:15, un profesionālis, kurš ir apņēmies man ļaut viņai dienu aizēnot, tikko ir beidzis atbildēt uz maniem jautājumiem par viņas karjeras ceļu, par to, kas viņai patīk un nepatīk šajā darbā, un par to, kā ielauzties savā nozarē. Tagad viņa skatās uz mani. Es smaidu atpakaļ. Panika, kas skan visā viņas sejā, kad viņa saprot, ka viņai nav ne mazākās nojausmas, ko man darīt nākamās sešas stundas un 45 minūtes, ir sāpīgi acīmredzama.

“Hm, es tagad darīšu dažus darbus datorā.” Viņa neveikli saka. "Vai jūs vēlaties tikai pavadīt laiku manā birojā?"

Es esmu pašreizējais koledžas students un entuziasma pilns darba virzītājs, un es teiktu, ka šāda veida lietas notiek ar trim no katriem pieciem cilvēkiem, kuriem sekoju. Nav tā, ka es nenovērtēju, ka šie cilvēki atsakās no sava vērtīgā laika, lai man palīdzētu, bet šīs dienas nav tā izglītojošā pieredze, par kuru es šauju. Patiesībā viņi nav īsti produktīvi (vai jautri) nevienai pusei.

Ja esat pietiekami dāsns, lai ļautu kādam ēnot, rīkojieties šādi: kā padarīt to vērts gan jūs, gan jūsu ēnas laiku. Kas zina - jūs, iespējams, atradīsit nākamo sava uzņēmuma darbinieku.