Patiesības saruna: Tikai tāpēc, ka kāds var tevi intervēt, nenozīmē, ka šī persona tajā labi darbojas. Es būšu godīgs, kad es to darīju regulāri, es biju tajā laivā - daudz. Un mans lielākais trūkums? Es ne vienmēr skaidri uzdevu jautājumus.
Piemēram, ņem šo pārāk ierasto apmaiņu starp mani un kandidātu:
Nav nepieciešams redzēt, ka iepriekš minētais jautājums ir ļoti neskaidrs. Kas acīmredzami padara izaicinājumu atbildēt. Tātad, pat ja jūs patiešām nevēlaties izklausīties kā grūdiens, šajā jomā ir darbs, un šī ir jūsu iespēja pārdot sevi kā amatam piemērotāko personu. Tātad prasīšana pēc paskaidrojumiem nav tikai kaut kas, kas jums jādara, bet arī kaut kas, kas jums jādara.
Viltība, kā to izdarīt, neapvainojot jautātāju, ir jāveic šīs trīs darbības.
1. Vaino sevi
Tas var būt satraucošs jebkurā sarunā, vēl jo mazāk intervijā, kad jūs lūdzat kādam sevi atkārtot, sakot: “Hei, jūsu jautājumam nav absolūti nekādas jēgas. Vai jūs varētu vēlreiz pajautāt man saprotamā veidā? ”
Jūs droši vien domājat: “Es nekad nevienam neko tādu neteiktu.” Ja tā, tad iepriekš esmu teicis to pašu arī sev, tikai lai atrastu sevi spēlētu spēli “tu, tu, tu”. un atkal.
Tā vietā, lai noniecinātu intervētāju par neskaidrību, pieņemsim šo ne tik lielisko reakciju un sarunā izmantosim kādu no šiem klasiskajiem “es” paziņojumiem.
Šie “es” paziņojumi liek saņēmēja personai justies daudz mazāk kā sajukumam - un tāpēc ir daudz atvērtāki jautājuma pārfrāzēšanai tā, lai tam būtu jēga.
Bet, pirms izmantojat šo precīzo veidni, izmantojiet savu intuīciju, lai noskaidrotu, ar kādu intervētāju jūs šeit nodarbojaties. Ja viņš vai viņa iziet no sava ceļa, lai jūs justos ērti, jūtieties brīvi izjokot sevi kā es iepriekš. Tomēr, ja viņš vai viņa ir vairāk noskaņots, saglabājiet humora izjūtu citiem komandas ļaudīm, kuri, jūsuprāt, to atzinīgi vērtētu.
2. Vispirms uzdodiet papildu jautājumus
Atgriezīsimies pie šī bezrūpīgā jautājuma, par kuru mēs runājām iepriekš. “Lietas nebija tik lieliskas” varētu nozīmēt vairākas lietas, tāpēc, lai atbildētu uz jautājumu tieši tādā formātā, jūs varētu aizraut no spēles. Labākās intervijas, kurās esmu piedalījies - kā darbā pieņemšanas vadītājs un kandidāts - vairāk ir jutušās kā saruna, nevis disertācijas aizstāvēšana. Šī ir lieliska iespēja iesaistīt darbā menedžeri un padarīt skaidru, ka klausāties.
Lūk, kāda izskatās šī iepriekšējā saruna, kad sāncensis pirms turpināšanas uzdod pāris papildu jautājumus.
Protams, es nevaru runāt par visiem, bet tas parasti notiek vienmēr, kad man vajadzēja pievienot nelielu skaidrību vienam no maniem jautājumiem. Es nekad nebiju aizvainots; patiesībā es parasti saņēmu atvieglojumu, ka esmu atradis kandidātu, kurš tiešām mani uzklausīja.
3. Uzmanīgi lūdziet personai atkārtot jautājumu
Tā kā persona uzdeva neskaidru jautājumu, es vienmēr vairāk nekā priecājos to uzlikt par pienākumu. Faktiski, tā vietā, lai vienkārši atkārtotu tikko sacīto, tas parasti lika man pārdomāt to, kā es to sākotnēji formulēju. Un es varu godīgi teikt, ka nekad, nekad neesmu apvainojies, kad kāds man lūdza to atkārtot. Kaut arī jūs varētu nervozēt par intervijas pārtraukšanu, lai lūgtu paskaidrojumus, izlasiet zemāk esošo mijiedarbību (kuru esmu pieredzējis vismaz pāris reizes) un pārbaudiet, vai tā jums izklausās aizvainojoša vai kaitinoša.
Redzi? Tas nav tik slikti. Un, lai arī neviena no manām intervijām nekad nav ierakstīta, es varu runāt par to, ka tas notiek biežāk, nekā jūs domājat. Tāpēc nebaidieties jautāt, kad neesat pārliecināts, uz ko tieši jums tiek lūgts atbildēt.
Pat ja jūs atrodaties telpā, kurā jebkad ir iesaistījies vissliktākais intervētājs, nejūtieties kā jūs, ja jums tas ir nepieciešams, jūs nevarat lūgt vairāk skaidrības ap jautājumu. Jūs esat paveicis daudz smaga darba, lai novērtētu šo tikšanos - tāpēc, ja jums liekas, ka jūs gatavojaties mocīties, jo patiesībā neesat pārliecināts par to, kas jums tiek prasīts, iegūstiet nepieciešamo papildu informāciju. Nav jābaidās no tā, ka lūdzat kādam pārfrāzēt jautājumu, un, ja nomas menedžeris nevēlas to darīt, jūs, iespējams, vienalga esat pelnījis daudz labāku.
