Šis jautājums cilvēkiem vienmēr liek domāt par cilpu. Kāpēc viņi jautā, un cik daudz viņiem patiesībā ir jāzina?
Nu, pieņemot darbā vadītājus, dažu iemeslu dēļ ir interese par citiem uzņēmumiem, ar kuriem jūs intervējat. Viņi varētu vēlēties izslēgt konkurenci, redzēt, cik nopietni domājat par šo nozari, vai pat novērtēt viņu varbūtību nolaist šādu zvaigžņu kandidātu.
Turpināsim darbu un nokārtosim šo situāciju - atbilde nav: “Šī ir vienīgā kompānija, ar kuru es intervēju.” Nav nepieciešams dot intervētājam vairāk varas, nekā viņam vai viņai jau ir.
Tātad, kā jūs uz to reaģējat tādā veidā, kas nepadara jūs izmisīgu vai nepieejamu? Šeit ir dažas idejas atkarībā no jūsu konkrētās situācijas.
Ja jūs intervējat konkurentus
Pieņemsim, ka jums ir pāris intervijas, kas izveidotas citos nozares uzņēmumos. Tā ir lieliska pozīcija, kurā atrasties. Labākais solis ir izskaidrot, kā jūs aktīvi pēta iespējas savā jomā un ka jums pašlaik ir sarindotas citas intervijas, taču visvairāk satraukti par šo nostāju.
Piemēram:
Man drīz ir pāris intervijas ar Digital Ventures un Renley and Co, kas atbild par vecākajiem mārketinga amatiem. Bet es varu jums pateikt, ka, pamatojoties uz to, ko es zinu, šai pozīcijai ir tieši tādi izaicinājumi, kādus es meklēju savā nākamajā lomā.
Ja jūs intervējat citās nozarēs
Sarežģītāka situācija ir tad, ja jūs intervējat pozīcijas dažādās nozarēs. Jūs nevēlaties atcelties kā nepiesaistīts sava veida lomai, kurai piesakāties, tāpēc tas prasa mazliet vairāk smalkuma nekā iepriekšējā situācija. Lai šis darbs darbotos, mēģiniet atrast savienojumu starp visām jūsu atlasītajām pozīcijām. Kad esat ieguvis šo kopīgo pavedienu, ļaujiet tam norādīt jūsu atbildi.
Tas varētu izklausīties šādi:
Es intervēju ar dažiem uzņēmumiem par dažādām pozīcijām, bet viņi visi cenšas sniegt lielisku klientu pieredzi. Es gribēju saglabāt atvērtu prātu par to, kā vislabāk sasniegt šo mērķi, bet pagaidām šķiet, ka šī loma patiešām ļaus man visu savu enerģiju koncentrēt uz klientu pieredzi un noturēšanu, kas man šķiet ļoti pievilcīga.
Ja nekur citur neveicat intervijas
Jūs zināt, ka to nesakāt tieši, bet kā jūs tam apiet? Viltība ir vienkārši izvēlēties atbildēt uz citu jautājumu. Tā vietā, lai atbildētu uz to, ka jums trūkst citu interviju, ļaujiet savam intervētājam uzzināt, kāda veida amatos un uzņēmumos esat pieteicies.
Lūk, kā tas varētu notikt:
Es joprojām esmu diezgan agrīnā darba meklējumos. Esmu izmantojis vairākas iespējas, kas ļaus man izmantot savas prasmes datu vizualizācijā, lai palīdzētu izglītot klientus, taču šī pozīcija mani visvairāk aizrauj. Patiesībā es uzskatu, ka šī pozīcija ir īpaši piemērota manai prasmju kopai, jo es varu izmantot savu būtisko pieredzi darbā ar sarežģītām datu kopām.
Īsāk sakot, jūs vēlaties atbildēt uz intervētāju apmierinošā veidā, bet jūs arī vēlaties uzzināt, ka jūs esat īpaši ieguldīts amatā, kurā jūs pašlaik intervējat. Kā visiem intervijas jautājumiem, arī jums un intervētājam ir darba kārtība. Lai labi atbildētu, ir jāizpilda abi.
VAI ZINĀT, KĀ ATBILDĒT ŠAJAM JAUTĀJUMAM?
Karjeras trenera nolīgšana var jums palīdzēt intervijā.
Ko tu gaidi?
