Jums vienmēr tiek teikts, ka “izmantojiet savu tīklu”, lai atrastu darbu. Bet ko tieši tas nozīmē?
Tas nozīmē, ka neatkarīgi no tā, kur jūs nokļūstat, neatkarīgi no tā, vai tas sākas (esat iestrēdzis strupceļā un pat nezināt, kur sākt) vai izlaižot interviju (jūs piesakāties darbam, bet nekad nedzirdot), aizsniegšanās palīdzēs jums virzīties uz priekšu.
Ja esat iestrēdzis, mēģiniet izlemt, ko darīt tālāk
Ja zināt, ka neesat apmierināts ar savu pašreizējo situāciju, bet nezināt, kā rīkoties, nebaidieties! Patiesībā šī ir visjautrākā problēma, kas jānovērš. Jūs lasījāt tieši tā: es teicu, ka jautri! Un tas ir tāpēc, ka jums pat vēl nav jāraizējas par pieteikumiem vai intervijām. Tā vietā jūs varat koncentrēties tikai uz fantāzijām par labāku karjeru.
Sapnis produktīvi, izmantojot LinkedIn absolventu rīku:
- Dodieties uz LinkedIn absolventu lapu, kas sniegs jums priekšstatu par klasesbiedriem.
- Noklikšķiniet uz labās bultiņas, lai ritinātu uz meklēšanas kritēriju otro lapu, lai redzētu “Ko viņi studēja”.
- Grādu grādu sarakstā atlasiet galveno (vai meklējiet to, noklikšķinot uz palielināmā stikla).
Tagad jūs redzēsit to pašu skolu profesionāļu sarakstu ar tiem pašiem akreditācijas datiem. Citiem vārdiem sakot, šodien veiktie darbi, iespējams, ir jūsu kvalificētie darbi! Un tāpēc viss, kas jums jādara, ir tikai sākt ritināt rezultātus. Pēc tam pajautājiet sev:
- Vai tas izklausās pēc interesanta darba? (“Es aizraujos ar apkārtējo vidi - iespējams, ka“ Ilgtspējas menedžeris ”ir man līdzās.”)
- Vai tas šķiet intriģējošs uzņēmums? (“Esmu dzirdējis patiešām labas lietas par šo vietu.”)
- Vai šī persona ir kāds, kuru jūs apbrīnojat? (“Es vienmēr esmu domājis, ka Sāra būtu lieliska persona, ar kuru sadarboties.”)
Ja uz kādu no šiem jautājumiem atbildat “jā”, sazinieties ar kolēģiem un pārliecinieties, vai viņi būtu atvērti informatīvai intervijai vai atbildētu uz dažiem jautājumiem pa e-pastu. Ja neesat izveidojis savienojumu ar LinkedIn, iespējams, ir kāds klasesbiedrs, kurš var jūs iepazīstināt, vai arī kontaktinformāciju varat meklēt, izmantojot savas skolas absolventu direktoriju. Dzirdot kāda cita reālās karjeras ceļu, tas var palīdzēt iedvesmot jūsu nākamos soļus.
Ja esat iestrēdzis pēc tam, kad esat izsūtījis pieteikumu savam sapņu uzņēmumam
Varētu būt, ka jūs vienkārši neizlaižat pietiekami daudz lietojumprogrammu. Kamēr es esmu koncentrējies uz visu, neļaujiet šai koncentrācijai kļūt par slinkuma attaisnojumu (Padomājiet: “Es šomēnes pieteicos tikai vienam uzņēmumam, jo esmu tik ļoti koncentrējies uz lāzeru…”). Galu galā, ja izredzes iegūt darbu tādā vietā kā Google ir kaut kas līdzīgs 0, 2%, jūs vēlēsities pieteikties arī citās vietās.
Šajā nolūkā piesaistiet citus, lai motivētu jūs iegūt vairāk programmu. Viena no iespējām ir meklēt medību vadītāju, jo viņiem ir finansiāls stimuls pēc iespējas ātrāk un plašāk jūs nokļūt. Mēģiniet meklēt “izpildvaras vervētājs” un pēc tam savu nozari vai atrašanās vietu Google vai LinkedIn, lai atrastu kādu, kas raksturīgs jūsu vietai. Viņi nedarīs visu darbu jūsu labā, bet ir patīkami, ja jūsu komandā ir kāds cits.
Vēl viena iespēja ir atbildības draugs. Reģistrējieties vietnei, piemēram, Stickk, kas liek jums apņemties sasniegt noteiktu mērķi (piemēram, trīs pieteikumus nedēļā nākamajām četrām nedēļām), kā arī tiesnesi un tā sekas. Stickk ir bez maksas, bet, ja jūs padarāt savas sekas par monetārām (piemēram, ja neizsūtīsit visus 12 atsākumus, labākais draugs ņems 100 USD un ziedos to), jūs visu laiku būsit šokēts, kad sākat sūtīt iesniegumus. aplikācijas.
JAUNA DARBA ATZĪŠANA VAR BŪT Tiešām reliģioza …
… un stresains, un grūts, un neglīts. Mēs to atvieglojam.
Ja esat iestrēdzis, neskatoties uz to, ka visiem uzņēmumiem esat izsūtījis visus pieteikumus
Pieņemsim, ka jūs nedēļā izlaižat daudz lietojumprogrammu - pat ar cipariem ar cipariem -, bet jums joprojām nav par ko rādīt. Tādā gadījumā jūsu slazdiem var būt vairāk sakara ar kvalitāti, nevis kvantitāti, un risinājums nav tikai turpināt izsūtīt vairāk. Mainiet taktiku un sāciet kontaktēties ar savu tīklu.
Ja jūs pazīstat kādu no jūsu vēlamajiem laukiem, jautājiet, vai viņš vaļsirdīgi pārskatīs jūsu pieteikumu. Tāpat kā: “Vai jūs varētu man pateikt, ja redzat kādus iemeslus, kāpēc jūs man nepiedāvāt interviju. Un nevelciet nekādus perforatorus - es labprātāk to dzirdētu no jums, nekā no vervētājiem vispār neko nedzirdētu! ”
Protams, pārliecinieties, ka samērojat savu jautājumu ar to, cik tuvu jūs patiesībā esat. Atgriezeniskās saites sniegšana prasa laiku, un jūs nevēlaties sazināties ar kādu no jūsu sapņu kompānijas un pēc tam, kad esat zaudējis saziņu pirms desmit gadiem, palūdziet viņai rūpīgi pārbaudīt jūsu pavadvēstuli un atsākt ASAP - bez maksas.
Tā vietā, lai lūgtu relatīvajam svešiniekam “pārskatīt jūsu materiālus”, jautājiet, vai viņa varētu veikt divu minūšu skenēšanu un pateikt, vai kaut kas liels izlec. Tikai vienas lietas apzināšanās; piemēram, ka ikvienam jūsu lauka darbiniekam ir (vai nav) noteikta atsākšanas sadaļa, ka garie apraksti tiek sarauti pie nepatikšanas (vai tiek gaidīti) vai arī pastāv ievērojama drukas kļūda, kuru esat aizmirsis, tas var radīt lielu atšķirību. Un, ja jums nepieciešams vairāk padomu, rezervējiet vietu pie karjeras trenera.
Vai jūtaties labi par saviem materiāliem, bet uztraucaties, ka tos neredz? Griezieties savā tīklā, lai saņemtu nosūtījumu.
Nākamreiz, kad kāds jums ieteiks kratīt trūkstošo darba meklēšanu, “sazinoties ar savu tīklu”, jūs varat darīt vairāk, nekā tikai entuziasma pilni atsaukties. Varat izmantot iepriekš norādītās darbības, lai sazinātos ar citiem un procesa sāktu.
Vai vēlaties saņemt vairāk padomu, kā maksimāli izmantot savu tīklu? Iegūstiet manu bezmaksas ceļvedi, kā izvairīties no kļūdām tīklā, ko vairums cilvēku izdara.
