2012. gada 1. aprīlis
Cienījamais darba devējs:
Es nožēloju, ka informēju jūs, ka šodien būs jūsu pēdējā diena kā mana galvenā spīdzinātāja sagūstītāja iebiedētāja boss. Jā, šis ir jūsu oficiālais paziņojums par līguma laušanu, stājas spēkā nekavējoties. Kaut arī es saprotu, ka ir tipiski, ja priekšnieks izdod šāda veida vēstules, es uzskatu, ka paražas ir novecojušas un, godīgi sakot, negodīgi dod priekšroku darba devējam. Tāpēc šodien galdi ir pagriezušies.
Jūs droši vien domājat, ka kāda izbeigšanai ir nepieciešams iemesls. Un es piekrītu. Tātad, sāksim ar pamatiem.
Lai gan pēdējos piecus gadus esmu veltījis jūsu panākumiem, jums joprojām nav ne mazākās nojausmas, kas es esmu vai ko es daru uzņēmuma labā. Ja mēs koplietotu lielu biroju, es varētu saprast. Bet mūsu birojā ir milzīgi 30 cilvēki, no kuriem 15 regulāri strādā.
Neskatoties uz pastāvīgu pozitīvu klientu atgriezenisko saiti un minimālo darba dienu no 10 līdz 12 stundām, jūs joprojām mani nevērīgi izturaties. Jūs nekad neesat uztraucies atzīt visus tos laikus, kad esmu nomierinājis mūsu lielākos klientus vai noliecies uz aizmuguri, lai jūs uzņemtu, tikai lai atrastu, ka pirms dažām stundām esat pametis biroju, lai paātrinātu satiksmi pa ceļam uz savu slēpošanas kajīti.
Vai esat pārsteigts, ka zinu par jūsu slēpošanas kajīti? Ja jūs neizmantojāt uzņēmuma resursus, lai iekārtotu minēto kajīti, organizētu lidojumus visiem draugiem un ģimenes locekļiem, lai tur pievienotos, un sarūpētu fantastiskus pasākumus (visi, protams, pēdējā brīdī), es droši vien to nedarītu. Kas tas ir? Vai neatceraties darīt kādu no šīm lietām? Ak, tas ir pareizi. Jūs tos nedarījāt - jūs tos iemetāt savam palīgam (nevis personīgajam palīgam, ņemiet vērā, ka jūs).
Jums droši vien rodas jautājums, kā mēs bez jums izdzīvosim. Smieklīgi, ka mēs bez tevis gadiem ilgi esam ne tikai izdzīvojuši, bet arī plaukstoši. Es zinu, ka jūs man neticat, vai ne?
Atkārtosim vāciņu. Vai atceries bonusa sezonu pagājušajā gadā? Pārējai firmai tika teikts, ka lietas neizskatās labi, un mums bija jāturas kopā vēl vienu “lieso” gadu. Tajā pašā gadā jūs, jūsu palīgs, iegādājāties dažas jaunas “brīvdienu mājas”, divas jaunas luksusa automašīnas un ievērojamu ieguldījumu jūsu bērna skolā. Jūsu prēmijai jābūt miljoniem dolāru. Miljoniem . Tātad, kad jūs paskatījāties man sejā (pēc tam, kad apskatījāt mūsu organizācijas diagrammu, lai atcerētos, kas es esmu) un sakāt, ka firma mani vērtē kā darbinieku un ir pateicīga par manu ieguldījumu, ko jūs patiesībā domājāt, bija “Wow, I nespēju noticēt, ka varu no tā tikt prom! ”
Touché. Muļķojies vienreiz. Bet šoreiz jūs neizkāpjat tik viegli. Un tāpat kā visas tās reizes, kad jūs man lūdzāt mani “ātri apgriezties” piektdien pulksten 17:00 pirms garas brīvdienu nedēļas nogales, es jūs daudz neinformēju. Šodien jums nav jāierodas birojā - ne jau tāpēc, ka jūs šeit atrastos, bet tikai gadījumā. Jūsu pakalpojumi vairs nav nepieciešami.
Tātad, paldies par visiem jūsu kalpošanas gadiem un plankumu. Un lai jums veicas - es esmu pārliecināts, ka ir arī kāda cita firma, kas vienkārši niez maksāt miljonus tam, kurš zog no uzņēmuma, kuru viņš atbalsta, ļaunprātīgi izmanto savus darbiniekus un vispār ir briesmīgs cilvēks, kas nav ļoti jauks cilvēks . Esmu pārliecināts, ka jums viss būs kārtībā.
Bet, lūdzu, nelietojiet mani kā atsauci.
Ar cieņu
Jūsu darbinieks
