Laiks uzpampēt šampanieti un piezvanīt visiem, kurus pazīstat: jūs esat paaugstināts amatā!
Pirmās lietas: apsveicam! Nav šaubu, ka esat pielikuši smagu darbu, lai virzītos uz augšu. Jūs esat pelnījis paglaudīt sevi uz muguras un gaidīt jauno lomu.
Pēc šī teikuma ne tik smieklīga lieta var notikt pēc paaugstināšanas. Daži cilvēki jauniem pienākumiem ļauj ienākt galvā un viņi sāk rīkoties kā atšķirīgi cilvēki, un nevis labā veidā. Viņi pāriet no absolūtas saspiešanas vecajā darbā līdz šaušanai pa pēdām jaunajā.
Bet no šī scenārija var izvairīties, vienkārši apejot šīs trīs izplatītās kļūdas:
1. kļūda: rīkojas tāpat kā zini visu
Šī paaugstināšana tiek apstiprināta. Tas parāda, ka jūs zināt savas lietas - un cilvēki, ar kuriem strādājat, to var redzēt. Tātad, protams, jūs esat ekstātisks un, dzirdot ziņas, jūtaties diezgan neuzvarams.
Tomēr jūs nevēlaties šķērsot šo robežu starp pārliecinātu un nepatīkamu. Neviens nevēlas strādāt ar komandas biedru, kurš strīdējas apkārt, izliekoties, ka viņiem ir atbildes uz visiem uzņēmuma aktuālajiem jautājumiem.
Patiesība, protams, ir tā, ka ikvienam ir iespēja attīstīties un ko mācīties, neatkarīgi no tā, kāda līmeņa viņi ir. Paturot to prātā, jūs ne tikai padarīsit patikamāku, bet arī liksit uzņemties kaut ko tādu, kas jums patiesībā nevajadzētu.
Tātad, paglābieties no šīs karjeras nepilnībām, uzdodot vēl vairāk jautājumu nekā jūs to izdarījāt iepriekš, un, kad vien iespējams, lūdziet idejas no kolēģiem. Tas parādīs, ka jūs (joprojām!) Esat komandas spēlētājs.
Kļūda 2: Mudiniet sevi ārā
Vairumā gadījumu likmes tiek paaugstinātas pēc tam, kad esat paaugstināts. Tajā var ietilpt lielākas vadības komandas, lielāka atbildība, lielāka redzamība vai vairāk mijiedarbības ar augstas vērtības klientiem.
Vai joprojām jūtaties satraukts?
Daži cilvēki viegli izvairās no visa veida zināšanu iegūšanas, jo viņi ir pārāk tālu spektra otrā pusē - satraucoši, ja viņi gatavojas paveikt šo jauno darbu.
Bet, paturiet prātā, vienmēr ir iemesls (parasti vairāk nekā viens), kāpēc jūs uzaicināja uz šo jauno, aizraujošo izaicinājumu. Cilvēki netiek paaugstināti tikai bez pamatota iemesla. Vadība vēlas, lai uzņēmums gūtu panākumus, tāpēc, ja viņi ir lūguši jūs ieņemt lielāku lomu, tas notiek tāpēc, ka viņi tic jums.
Vai joprojām jūtaties nervoza šajā brīdī? Veiciet dažas dziļas elpas. Iet pastaigā. Klausieties savu iecienīto dziesmu. Dodiet sev laiku, lai aklimatizētos šai jaunajai lomai, un, ja jūs joprojām jūtaties pārliecināts, izlasiet šos pārliecinošos vārdus, lai atcerētos, ka jums nav jābūt tik smagam pret sevi.
3. kļūda: piekrastē
Patiesības saruna: Sliktākais iespējamais laiks krastā ir pēc tam, kad esat paaugstināts. Ja kas, jums vajadzētu strādāt vēl grūtāk, lai pārsniegtu cerības un mērķus, kurus jums izvirzījuši vadītāji.
Visas lomas ir saistītas ar mācīšanās līkni, un, ja jūs to pavadāt nedaudz laika, jūs varētu atrast nokavētus termiņus vai uzvilkt savu pirmo projektu. Un, ja tas tā notiek, iespējams, ka jums būs smagi runāt par to, vai šī paaugstināšana patiešām ir jēga visiem.
Pat ja jūs spētu samazināt savus centienus, es to nedarītu. Tā kā, runājot par jūsu profesionālo dzīvi, pašapmierināšanās ir liela kļūda.
Tas, ka jūs ieguldījāt darbu, lai iegūtu šo paaugstinājumu, man saka, ka jums rūp kāpšana pa kāpnēm. Un, ja jūs nedomājat kļūt labāks un uzzināt vairāk, jūs neturpināsit virzīties uz priekšu.
Tātad, tiklīdz jūs esat nokļuvis zem kājām un jūtaties, ka esat galā ar to, kas sagaidāms šajā lomā, sarunājieties ar savu priekšnieku par to, kā jūs varat turpināt augt. Jautājiet: Kur ir iespējas ieviest jauninājumus vai darīt vairāk? Tas varētu šķist iebiedējoši, bet tas jūsu bosam atgādinās, ka jūs esat gavēnis, un pastiprinās viņu lēmumu tevi pamudināt.
Jums vienmēr jāpatur prātā nākamā luga, pat ja jūs joprojām koncentrējaties uz lāzeru uz pašreizējo lomu un nodevām.
Vissvarīgākais, ko varat darīt, nekļūstiet par jaunu cilvēku tikai tāpēc, ka jums ir jauns nosaukums. Palieciet kontaktā ar prasmēm, domāšanas procesu un paradumiem, kas palīdzēja jums tikt uz nākamo jūsu karjeras soli, un jums būs vienkārši labi.
Veiksmi jaunajā lomā!
