Daudziem cilvēkiem tas šķiet salīdzinoši viegli uzdots jautājums darba intervijas laikā. Un daudzos veidos tā tam arī vajadzētu būt. Kad biju darbā pieņemšanas darbinieks, man patika jautāt kandidātiem, kāpēc viņi vēlas, lai amats būtu veids, kā sarunu sākumā atbrīvot lietas. Kad sāku to darīt, es domāju, ka saņemšu vieglu atbildi, kas apstiprināja faktu, ka viņš vai viņa ir lieliska, un tas ļaus man pāriet pie citiem aktuāliem jautājumiem.
Bet es ātri iemācījos grūtu mācību: pareizi atbildēt uz šo jautājumu ir apbrīnojami grūts uzdevums. Jums par laimi, es esmu redzējis vissliktāko un esmu šeit, lai dalītos ar visbiežāk sastopamajām kļūdām, ko cilvēki pieļauj, un kā jūs varat no tām izvairīties.
1. Jūs esat (kaut kā) noķerts sargs
Pārsteidzoši, ka tas bija diezgan bieži, kad es mēdzu veikt intervijas - daudzi cilvēki neredzēja, ka šis jautājums nāk. Tātad viņi galu galā pateica kaut ko līdzīgu: “U, labi. Šis darbs, iespējams, ir pārsteidzošs, tad kāpēc es to negribētu? ”
Ko darīt tā vietā
Jūs droši vien jau zināt, kas jums jādara tā vietā: esiet gatavi tam pajautāt (aka, zināt, kā jūs plānojat atbildēt). Kā skaidro muzeja rakstniece Lilija Džanga, galvenais, lai pareizi atbildētu uz šo jautājumu, ir uztraukuma parādīšana uzņēmumam, norādīšana, kā jūsu prasmes un pieredze atbilst amatam, un savienojums ar jūsu pašu karjeras ceļu.
2. Jūs pavadāt pārāk daudz laika, atbildot uz jautājumu
Šī kļūda parasti ir iepriekšējās kļūdas rezultāts. Mēģinot atgūties no nepietiekami sagatavotas, ir dabiski mēģināt izspļaut daiļrunīgu atbildi. Bet bieži vien notiek tas, ka kandidāti iziet ilgus apvērsumus, piemēram, “Nu, es nevarēju nepamanīt, ka pamanīju darba sludinājumu tiešsaistē, un es domāju, ka uzņēmumā ir vienkārši tik daudz lietu, kas patīk., jo īpaši tāpēc, ka, ak, labsirdība, jums birojā ir baseins? Tas ir neticami. ”
Ko darīt tā vietā
Es neierosinu jums atbildēt tā, it kā jūs būtu robots. Bet jums tas jāsaglabā salīdzinoši īsi. Ja intervētājam ir papildu jautājumi, viņš vai viņa to uzdos. Kaut kas līdzīgs šim triks ir jādara lieliski:
Ja jums ir nosliece uz verbālu vemšanu (kā es dažkārt esmu), der padomāt par precīzu vārdu skaitu, kas jums varētu būt nepieciešams, lai izskaidrotu, kāpēc vēlaties darbu, un tad pārliecinieties, ka nepārsniedzat šo numuru. Un, protams, tas varētu izklausīties kā pārmērīgi daudz, bet, ja jūs mēdzat turpināt un turpināt, kamēr pat neatceraties sākotnējo jautājumu, tas ir labs ieradums attīstīties šādām situācijām.
3. Jums nav jādomā par to, kāpēc vēlaties darbu
Un šeit ir lielākais jautājums. Pārāk daudzos gadījumos kandidāti cīnās ar atbildēm, kāpēc viņi vēlas kādu konkrētu darbu, jo viņi to īsti nav apsvēruši. Un tas izklausās traki, kad jūs to lasāt, bet patiesībā tas ir bieži, jo cilvēki mēdz tērēt tik daudz laika, koncentrējoties uz lietojumprogrammu un redzot interesantu atveri, ka aizmirst padomāt, vai šī superīgā loma viņiem tiešām ir piemērota.
Ko darīt tā vietā
Pirms jūs pat piesakāties darbam, izņemiet pildspalvu un spilventiņu. Tad uzrakstiet vienkāršu lietu sarakstu, kuru meklējat koncertā. Kad redzat kādu, kas, jūsuprāt, varētu būt interesants, salīdziniet aprakstu un visu informāciju, ko uzņēmums sniedza par sevi, ar jūsu sarakstu. Ja trūkst pārāk daudz lietu, pārejiet citā pozīcijā un neskatieties atpakaļ.
Dažreiz vissarežģītākie ir visvienkāršākie uzdevumi - pateikt vervētājam, kāpēc jūs interesē viņu darbs, ir tieši turpat. Tomēr, lai arī ir daži iemesli, kādēļ cilvēki to mēdz izjaukt, no visiem tiem ir diezgan viegli izvairīties, ja zināt, ka pievērsīsit viņiem uzmanību. Tāpēc izmantojiet šo informāciju, lai izvēlētos interviju un iegūtu nopelnīto pozīciju.
