Jūsu jaunā vīrieša vīrieša ienākšana, iespējams, pamudinās jūs iegādāties viņam ļoti sīkas kurpes, vai arī jūs varētu cerēt, ka viņam ir bērniņa meitene.
Kāpēc? Izrādās, ka jūsu vīrieša izpilddirektora jaundzimušā dzimums var tikai ietekmēt jūsu algu, ziņo The Wall Street Journal .
Saskaņā ar pētījumu par 18 000 vīriešu vadītājiem, kas Dānijā no 1996. gada līdz 2006. gadam bija nodarbināti 10 655 privātos uzņēmumos, kad minētajam izpilddirektoram ir bērniņš, viņa strādājošo algas gadā samazinās par 0, 2%.
Ja bērniņam ir dēls, šīs algas samazinās par 0, 4%. Ja šis bērniņš ir meita, biežāk ir tā, ka palielinās algas: Darbinieki vīrieši pieaug par 0, 6%, bet sievietes - pārsteidzoši par 1, 1%. Kad bērniņš ir dēls, sievietes sievietes joprojām strādā labāk: viņu algas sarūk tikai par 0, 2%, bet vīriešu - 0, 5%.
Šīs sekas ir īpaši ievērojamas, ja attiecīgais mazulis ir viņa vai viņas tēva pirmais.
Dānijas Olborgas universitātes un Merilendas universitātes un Kolumbijas universitātes biznesa skolu pētnieki raksta, ka sieviešu atalgojums ir labāks neatkarīgi no bērna dzimuma, jo mainās jaunā tēva perspektīva. "Iepriekšējie pētījumi rāda, ka vīriešu cieņa pret sievām bieži palielinās, kad viņi kļūst par mātēm, " atzīmē pētījuma autori, uzskatot, ka šī maiņa izraisa līdzīgu sieviešu darbinieku cieņas pieaugumu. “Arī citi pētījumi parādīja, ka vīriešiem dažreiz vairāk rūp citu cilvēku labklājība pēc meitas piedzimšanas, ” raksta The Journal .
Protams, tas nenozīmē pārāk daudz jūsu ikdienas dzīvei birojā, bet kas zina? Varbūt labākais laiks, kad lūgt paaugstinājumu no sava vīrieša priekšnieka, ir drīz pēc meitas piedzimšanas (sīkas kurpes rokā).
