Rasels Henrijs, 35 gadi, sapņoja par karjeru IT jomā, taču viņam nebija koledžas grāda vai atbilstošas darba pieredzes. Dienā viņš strādāja par menedžeri vietējā teātrī un brīvajā laikā pavadīja stundas, lai vaļasprieku pavadītu pie datoriem.
“Man patika darba ar datoriem tehniskie un problēmu risināšanas aspekti, un es domāju, ka es varētu izcelties IT jomā, bet man nebija apmācības, izglītības un kontaktu, ” atceras Henrijs, kurš dzīvo Hyattsville, MD. "Man tiešām nebija ne mazākās nojausmas, kā ienākt nozarē."
Henrijs maz zināja, ka viņam bija viena lieta, kas galu galā pavērs durvis viņa sapņu karjerai: viņa mīlestība pret alt-rock. Izmantojot mūzikas saraksta servi, taustiņinstrumentālists Henrijs tikās ar basģitāristu vārdā J. (vārds ir mainīts) , un viņi abi kopā ar vienu no Henrija vidusskolas draugiem nolēma dibināt grupu.
“J. tajā laikā strādāju Demokrātiskajā nacionālajā komitejā un zināju, ka man ir interese par IT, ”stāsta Henrijs. “Kad tika atvērts sākuma līmeņa datortehnikas darbs, viņš man teica labu vārdu un palīdzēja man iegūt interviju. IT direktors nolēma dot man iespēju. ”
Tas bija pirms 13 gadiem. Henrijs tagad ir IT koordinators Merilendas universitātē, koledžas parkā.
Sauciet to par nejaušu tīkla izveidošanu: labvēlīgais iesākums, pārsteiguma savienojumi un maz ticamās attiecības, kas rada lielas izmaksas karjerā. Tā ir iespējamā satikšanās uz ielas: “Tātad, kur jūs strādājat šajās dienās?”, Kas pēc tam ved uz interviju un galu galā arī piedāvājumu. Vai arī garāmgājoša saruna vakariņu ballītē, kas beidzas ar izvēles spēli.
Dzīve ir piepildīta ar laimīgiem pārtraukumiem, un dažreiz vislabākās nodarbinātības iespējas rodas visnegaidītākajos veidos. Galu galā tīkla izveidošana nav tikai kaut kas tāds, kas notiek tā sauktajos tīkla pasākumos un biznesa mikseros. Tiešais sadarbības gars ir savienojums, kas notiek dabiski.
Stacey Hawley, The Credo Company profesionālās attīstības treneris, saka, ka darba iegūšana, izmantojot mazāk tiešus savienojumus (drauga drauga draugs), iespējams, ir biežāka, nekā jūs domājat.
“Es domāju, ka 70–80% no profesionālajām darba vietām tiek nodrošināti ar tīkla palīdzību, ” saka Havlijs. “Tas viss ir saistīts ar jūsu savienojumu izveidi. Iespējams, ka draugs nevarēs jums palīdzēt izveidot saikni ar kādu personu vēlamajā firmā, bet jūsu drauga draugs varētu palīdzēt izveidot savienojumu. ”
Tātad, kad rodas šie maz ticamie savienojumi, kā jūs tos vislabāk izmantot? Henrijs un citi cilvēki, kuriem ir bijusi sevišķi liela darba pieredze, dalās, kā viņi izmantoja savas negaidītās iespējas un dažus principus, kas viņiem, pirmkārt, palīdzēja gūt panākumus.
1. princips: zināt, ko vēlaties
Ja runa ir par nejaušu tīkla izveidošanu, pirmais solis pareizajā virzienā ir precīzi zināt, kādu darbu vēlaties, pat ja jums nav pieredzes kādā noteiktā darba virzienā.
Ņem Ešliju Poisella. Pirms pieciem gadiem Poisella, 29, jau bija izteikusies, ka viņas kā reklāmas vadītājas darbs nedod viņai visu, ko viņa vēlas no dzīves. Jo ilgāk viņa pavadīja lomā, jo vairāk viņa saprata, ka tas patiešām nepiepildīja viņas vajadzību pēc kaut kā dziļa, kaut kas palīdzēja kalpot citiem cilvēkiem. Tad Poisella saņēma īstu modināšanas zvanu, kurā viņai teica, ka ir pienācis laiks veikt lielu lēcienu un atrast nozīmīgāku darbu.
“Es biju sava veida lieliskajā vietā savā karjerā, un man vajadzēja būt laimīgam, bet patiesībā es biju nožēlojama, ” atceras Poisella, kurš dzīvo Trumbullā, Konektikutas štatā, kopā ar savu vīru un suni. “Tad manai mammai tika diagnosticēts krūts vēzis, un patēvs tajā laikā arī cīnījās pret MS. Es atceros, ka kādu dienu atgriezos mājās un redzēju savus divus ļoti slimos vecākus un domāju: '' Dzīve ir pārāk īsa. ''
Poisella un viņas toreizējais līgavainis Kriss sāka domāt par jaunām karjeras idejām, nākt klajā ar lietām, kuras viņai bija labas, un izbaudīja to, ka varēja nopelnīt sev iztiku.
Kad Kriss ieteica fotografēt, viņa juta, ka viņš ir uz kaut kā piespiests. Būdams bērns, Poisella staigāja apkārt ar vienreizlietojamu fotokameru kastēm kabatā; viņa vienmēr mīlēja fotografēt. Vienīgā problēma bija tā, ka viņai, tāpat kā Henrijai, nebija saistītas darba pieredzes vai izglītības. Protams, viņas līgavainis sešus mēnešus pirms tam bija iegādājies viņai profesionālās kvalitātes kameru, taču viņa to vēl nebija īsti izmantojusi. Tomēr viņa nolēma, ka nav par vēlu to paņemt. Tā Poisella sāka ceļot ar savu fotokameru, fotografējot dabu un cilvēkus.
“Es katru reizi praktizētu pie fotokameras, ja vien varētu - no rīta pirms darba, pusdienu stundā un pēc darba, ” viņa atceras. “Es tiešsaistē lasītu īpašnieka rokasgrāmatu un pētījumu rakstus par apgaismojuma paņēmieniem un kompozīciju. Es biju apņēmies izdomāt, kā uztvert lietas pasaulē tā, kā es tās redzēju sava prāta acīs. ”
Pēc tam dažus mēnešus pirms viņas kāzām, 2009. gada jūnijā, viņas līgavainis pāra videogrāfam nejauši pieminēja, ka Poisella ir dabiska ķibele. Dienas vēlāk videogrāfs pārskatīja savus amatieru digitālus ziedu un lapu attēlus un nolēma paņemt Poisella zem sava spārna kā palīgu, sakot, ka viņa domā, ka topošajam fotogrāfam ir “laba acs” un acīmredzams entuziasms par amatniecību.
Eksperti saka, ka lielie pārtraukumi dažreiz rodas, vispirms saņemot nelielus pārtraukumus, piemēram, Henrija sākuma līmeņa IT pasts vai Poisella foto palīga koncerts. Viņi saka, vienmēr atcerieties, veco sakāmvārdu par to, kā nav mazu lomu.
Allyson Willoughby, vecākais viceprezidents karjeras vietnē Glassdoor, kurš pārrauga cilvēkresursus un personāla atlases praksi, atgādina stāstu par Facebook reģistratūras reģistratūru, kura savā vietā paveica tik lielisku darbu, ka, paplašinoties birojam starptautiskā mērogā, viņa tika izmantots, lai ceļotu pa pasauli, lai palīdzētu apmācīt reģistratūras darbiniekus citos birojos. Tagad viņa arī palīdz uzņemt slavenības un īpašos viesus Facebook.
“Vissvarīgākais ir saglabāt atvērtu prātu iespējām, kuras nāk jūsu virzienā, gan mazas, gan lielas, ” saka Villobbija.
2010. gadā Poisella uzsāka Ešlijas Terēzes fotogrāfiju un tagad dzīvo kā savu kāzu fotogrāfa sapni. Pirms uzticības lēciena viņa devusies uz pilna laika reklāmas darbu deviņus mēnešus: “Es fotografētu sesijas pēc darba, es pieceltos pulksten 5:00, lai rediģētu fotoattēlus, dotos uz savu reklāmas darbu un pusdienu laikā atbildētu uz e-pastiem un tīklu. stunda. Pēc darba es atgrieztos mājās un strādātu līdz pusnaktij, un tad es pieceltos pulksten 5:00 un darītu to vēlreiz. Es biju absolūti izsmelta, bet es varēju tikai cerēt, ka kņada, pūles un enerģija atmaksāsies. ”Tas, protams, arī izdevās.
“Man sāp sirds, ka man vajadzēja tik sarežģītu pieredzi, lai mani nonāktu līdz šai vietai, ” saka Poisella, atceroties dienu, kad, redzot, ka viņas vecāki liek viņai vēlēties mainīt savu karjeras ceļu. "Es esmu pateicīgs, ka lietas tika pielāgotas tā, kā tās notika."
2. princips: izlieciet sevi burtiski
Protams, tehnoloģija ir nogājusi garu ceļu. Jūs varat izveidot savienojumu un izveidot savienojumu ar cilvēkiem, izmantojot visa veida sociālos medijus. (Piemēram, nevienam darba meklētājam šodien nevajadzētu atrasties ar izliktu profilu LinkedIn.) Bet, ja jūs fiziski nepametat savas mājas vai biroju, jūs varētu zaudēt iespēju saskarties ar jaunām iespējām. Tieši to nesen atklāja dzīves treneris un žurnālists Tracee Sioux, 40, no Fortkolinsa, CO.
“Es visu vasaru kopā ar bērniem strādāju no mājām, ” saka Sioux, kurš jutās apstājies un sadarbojās ar savu uzturēšanās mājās grafiku. “Es nolēmu, ka man ir jāmaina sava darba enerģija, tāpēc devos uz kafejnīcu, apsēdos pie datora, pasūtīju tēju un sāku strādāt pie vietējā žurnāla raksta. Es burtiski skatījos kosmosā, kad kāds vīrietis piegāja pie manis un teica: “Jūs izskatās, ka jūs šeit izklaidējat kādu citu.”
Viņai un vīrietim bija jārunā, un, kā izrādījās, viņš meklēja tādu biznesa treneri kā Sioux, lai audzētu savu nekustamo īpašumu kompāniju. Tagad viņa strādā pie biznesa priekšlikuma.
“Tas bija diezgan populārs, taču tas radās no nodoma pakļaut sevi potenciālajam biznesam, ” saka Sjū.
Havlijs piekrīt, ka tikai sēdēšana pie datora ne vienmēr to sagriež.
“Jums pašiem ir jāizdara veiksme, ” viņa saka. “Dažiem cilvēkiem ir grūti sevi izvietot, bet tas ir nepieciešams, lai gūtu panākumus. Savienojumi nenāks pie jums. Jums jāiet pēc viņiem. ”Un, nē, tas nenozīmē vienkārši pievienot vēl 10 cilvēkus LinkedIn, viņa saka. "Sazināšanās nav savienojums, " saka Havlijs. “Lai faktiski izveidotu savienojumu, indivīdiem ir jāsasniedz un jāsāk saruna. “Sazināšanās” LinkedIn ir labs sākums, bet pēc tam sekojiet personiskākam e-pastam un faktiski izveidojiet savienojumu. Vēl labāk ir, ja jūs kaut ko varat piedāvāt pretī attiecībā uz profesionālajiem pakalpojumiem. ”
3. princips: jūsu tīkls ir lielāks, nekā jūs domājat
Iespēja saskarties var jebkur, saka Havlijs: “Ceļojums uz pārtikas veikalu vai Home Depot vai došanās uz jūsu bērnu futbola spēlēm.”
“Cilvēkiem vienkārši jāsaprot, ka viņu tīkls ir visapkārt, ” viņa skaidro. “Dažreiz tīkli, kurus visvairāk aizmirst, ir mūsu draugi un mūsu draugu dzīvesbiedri. Jūsu nākamā apkaimes partija varētu sniegt jums iespēju satikties ar kādu, kurš var palīdzēt paplašināt uzņēmējdarbību, atrast jaunu lomu vai savienot jūs ar kādu, kurš var palīdzēt. ”
Bet, ja jūs neesat gatavs tiem piemērotajiem brīžiem, kad viņi nāk, tad viņi, iespējams, jums paies garām, saka Willoughby. "Lai arī ne katru dienu iespēja, ka sastapsities ar kādu, var radīt nākamo lielisko darba iespēju, tā var notikt, tāpēc jūs vēlaties būt gatavs, " konsultē Villobbija.
Ir daži veidi, kā viņa saka, ka jūs varat sagatavoties negaidītam: Pirmkārt, jāspēj kodolīgi izskaidrot savu pašreizējo darbu un to, kā jūs tur pievienojat vērtību, atsaucoties uz nesenajiem sasniegumiem. Un, kad rodas izdevība, “neaizmirstiet lūgt vizītkarti vai kontaktinformāciju, lai jūs varētu sekot, ” viņa saka.
Entuziasms arī atmaksājas, kā pierāda 37 gadus vecā Dafne Sudraba (vārds ir mainīts) . Kad viņa bija vecākā koledžā, viņa devās atpakaļ mājās, lai apciemotu labu vidusskolas draugu Detroitā, kur viņa uzauga. Viņas draugu vecāki viņai jautāja, ko viņa sagaida līdz šai vasarai, un viņa pastāstīja viņiem par stažēšanos, kas viņai bija starptautiska izdevēja pārdošanas un mārketinga nodaļā. Sudraba pastāstīja savu draugu vecākiem par to, kā viņa organizēja pārdošanas konferenci visā pasaulē un atbildēja par lidojumiem repos no visas pasaules un koordinēja viņu grafikus. "Man bija ļoti jautri gatavoties satikties ar visiem atkārtojumiem, kurus līdz tam zināju tikai pa e-pastu - jūs to nosaucat no Korejas, Taizemes, Izraēlas, " viņa saka.
"Iedomājieties manu pārsteigumu, kad nākamajā nedēļā piezvanīja mans telefons, un tas bija Chrisler, autoražotāja vervētājs:" Fransuā mums teica, ka mums jums vajadzētu piezvanīt, jo mūsu mārketinga nodaļā ir dažas iespējas atvērt jaunas klases. " saka. “Fransuā” bija viņas drauga tētis. “Es nekad pat nebiju domājis par to, ka viņš uzņēmumā ir izpilddirektors, vai pat prasīju viņam iepazīstināšanu. Bet, runājot par darbu, kuru es jau strādāju ar tādu entuziasmu, viņš man pievienoja punktus. Nākamajā nedēļā es devos uz interviju uzņēmumā, lai arī pēc absolvēšanas es galu galā aizgāju uz citu amatu citā pilsētā. ”
Apakšējā līnija: sagatavojieties labākajam.
Henrijs saka, ka visus šos datorkonkurēšanas gadus viņš bija gatavs viņam sākt rīkoties, kad viņa draugs pirms daudziem gadiem izveidoja šo galveno ievadu. Lai arī viņš vairs nespēlē grupā ar J., viņš tomēr ir viņam pateicīgs par viņa karjeras trajektorijas un dzīves maiņu.
Kad Henrijs vēlāk IT direktoram jautāja, kāpēc viņš nolēma izmantot iespēju kādam, kam nav apmācības vai pieredzes, viņš minēja, ka ir pārsteigts, ka viņš ir tik daudz mācījis (ieskaitot to, kā izveidot savu koplietojamo interneta savienojumu, kas, Pirms 13 gadiem nebija ātrs 1-2-3 process, par kuru mēs zinām, ka tas ir šodien).
“Laime ir prāta rāmis, ” saka Henrijs. “Jums ir jābūt absolūti aizrautīgam par visu, ko darāt, vai jācer, ka to darīsit, un visiem, kurus satiekat, izrādīt savu infekciozo centību. Tāpēc, ka nekad nevar zināt, kad var tikt izveidots negaidīts savienojums. ”
