Varbūt jūsu līdzstrādnieks nejauši izlaida kaķi no somas. (Tā notiek.) Varbūt jūsu intervētājs ir jūsu priekšnieka brālis. (Tā ir maza pasaule.) Varbūt jūs savu CV atstājāt biroja printerī. (Pagaidiet, nopietni?)
Jebkurā gadījumā jūsu priekšnieks ir uzņēmis vēju, ka jūsu pēdējās “ārsta tikšanās” patiesībā ir bijušas intervijas. Un tagad jūs esat atradies klātienē ar viņu slēgto durvju sanāksmē, kad man jautā: “Tātad, es dzirdu, ka jūs meklējat jaunu darbu. Vai tā ir taisnība? ”
Tagad, kaut arī tā izklausās pēc izsmeļošas situācijas, ļaujiet man jums apliecināt, ka daudzi darbinieki ir izgājuši no šīm sanāksmēm neskarti (un ar talantu). Patiesībā es esmu viens no viņiem. Un, lai gan šīs tikšanās noteikti nebija jautras (jā, tas notika ar mani divreiz), tās abas beidzās daudz labāk, nekā jūs varētu domāt. Šis ir mans padoms, kad esat saķēries ar sarkanām rokām.
Būt patiesam
Atkārtojiet pēc manis: nemelojiet. Jā, jūs varat apklusināt patiesību (vairāk par to vēlāk), un jūs noteikti varat pasmieties par šo jautājumu, tērzējot ūdens dzesētājus ar saviem nejūtīgajiem kolēģiem, bet, ja jūs esat situācijā viens pret vienu priekšniece, nemēģiniet pat izmēģināt kādu versiju “Ko jūs runājat? Es nekad neuzskatītu par aiziešanu no uzņēmuma! ”
Pirmkārt, jūs neesat tik viltīgs, kā jūs domājat (atvainojiet), it īpaši, ja jūsu priekšniekam ir kāda veida iezīme, ka jūs esat meklējis darbu. Turklāt patiesība ir tāda, ka jūs apsverat iespēju aiziet no uzņēmuma, un jūs droši vien arī drīz to darīsit. Un jūs, iespējams, joprojām vēlaties, lai jūsu priekšnieks būtu atsauce.
Tomēr es neatbalstu arī visas patiesības dalīšanu. (Ir kaut kas tāds par tēmu “Jā, es esmu meklējis sešus mēnešus un rīkošu ballīti dienā, kad iznākšu no šejienes”), kas vienkārši nesatur cilvēkus.)
Neatkarīgi no tā, vai tikko esat atjauninājis savu CV, vai arī atrodaties intervijā Nr. 3 ar savu sapņu kompāniju, vislabāk darbojas plašs, vienkāršs paziņojums, piemēram, “Godīgi sakot, es esmu mazliet apskatījis…”. Bet tas ir nākamais solis, kas ir vissvarīgākais - kurā ideālā gadījumā jūs nokļūsit pirms pārtraukuma, lai ļautu jūsu priekšniekam uzzināt vārdu.
Sekojiet līdzi “Kāpēc”
Tagad, kad esat nokritis no bumbas, ka jūsu priekšnieks nav cilvēks, ar kuru vēlaties pavadīt atlikušo karjeru, ir svarīgi šo paziņojumu kvalificēt. Ne tikai lai aizsegtu pakaļu, bet arī atvērtu sarunu. Šeit ir dažas iespējas:
“… Tāpēc, ka es pārvietojos (vai mainu karjeru).”
Pirmoreiz, kad man bija saruna ar savu priekšnieku, tas bija mans scenārijs. Es plānoju pārcelties uz dzīvi, lai nodibinātu attiecības, tāpēc es meklēju jaunu darbu, bet es vēl nebiju izlauzis ziņas savam priekšniekam. Bet, kad viņa man pretī stājās (pēc tam, kad acīmredzot biju paņēmusi pārāk daudz garu nedēļas nogali), es viņai sacīju patiesību. Un jūs zināt, ko? Viņa bija par mani priecīga - un viņa man sniedza darba vadību un piedāvājumu kalpot par atsauci.
Līdzīgi, ja vēlaties pilnībā strādāt citā jomā, dalieties tajā ar savu priekšnieku. Tā ir jūsu karjeras līnija “Tas nav jūs, tas esmu es”, izņemot to, ka tā bieži darbojas. Sakot: “Esmu tik daudz iemācījies no šī darba, un man patīk sadarboties ar jums, bet esmu nolēmis, ka gribu pāriet no finansēm uz mārketingu”, noteikti mīkstinās jūsu priekšnieka triecienu.
"… jo es uztraucos par savu darba drošību."
Esmu izmantojis arī šo līniju, jo tā (lielākoties) bija taisnība. Mūsu nodaļā notika liela pārstrukturēšana, un nebija īsti pārliecināts, kāds izskatīsies mans darbs (vai tas, pie kura es strādāšu), kad viss satricinās.
Ja jūs meklējat jaunu darbu tāpēc, ka jūsu uzņēmumā vai departamentā notiek kādi smagi laiki, notiek restrukturizācija vai citi satricinājumi, esiet godīgi pret savu priekšnieku. Izprotiet, ka zināt, kas notiek, un ka, kamēr jūs mīlat savu darbu, tas jūs nervozē, ka jūs varētu būt bez darba. Tādējādi jūs izliekat savas sajūtas.
Cerams, ka tad arī jūsu boss izmantos izdevību, lai jūs atvērtu, un vai nu apliecina, ka nezaudēsit darbu, vai arī iedos kaut ko iekšpusē, kas jūs patiesi priecē, ka jūs meklējat. Katrā ziņā jūs pārklājat savas bāzes.
“… Tāpēc, ka es vēlos uzlabot savu karjeru.”
Mans draugs vienu reizi izmantoja šo līniju, un tas faktiski viņai nopelnīja paaugstinājumu. Viņai bija teikts, ka uzņēmumam nav resursu, lai viņu reklamētu vai palielinātu, tāpēc viņa sāka meklēt savu nākamo gājienu (acīmredzami). Pēc dažiem mēnešiem viņas boss viņai vaicāja, vai viņa meklē darbu, un vai viņa ir godīga - viņa bija gatava pārcelties uz augšu, un, ja viņa to nevarēja izdarīt pašreizējā uzņēmumā, viņai vajadzēja doties citur. Izrādās, ka viņas uzņēmums negribēja viņu pazaudēt - tāpēc viņi viņai iedeva jaunu projektu, jaunu titulu un 10 000 ASV dolāru palielinājumu. (Smieklīgi, kā viņi kaut kur atrada šo naudu.)
Pieņemot, ka jūs būtu gatavs palikt pašreizējā darbā, šī saruna patiesībā ir lielisks veids, kā lūgt pašreizējo priekšnieku par lielāku atbildību (un naudu). Izmēģiniet: “Es meklēju lomu, kurā man būtu iespēja vadīt komandu, un, ja šī iespēja būtu pieejama šeit, es būtu sajūsmā.” Varbūt jūs to iegūsit, varbūt jūs to nedarīsit, bet jūs esat paskaidrojis, ka meklējat darbu tā iemesla dēļ, ka neviens jūs nevarētu vainot.
“… Tāpēc, ka man bija radusies interesanta iespēja.”
Labi, kā būtu, ja jūs nepārceļaties vai nemaināt karjeru - jūs vienkārši meklējat jaunu darbu, kas neietver darbu sava briesmīgā priekšnieka labā? Tas ir grūtāk, bet jūs varat kaut ko izmēģināt šādi: “Zini, draugs ieteica mani amatam, un es domāju, ka būtu interesanti uzzināt vairāk.” Pēc tam pievienojiet: “bet tas nav gluži piemērots”, lai izvairītos no tā papildu jautājumi - nav nepieciešams paziņot priekšniekam, ka slepeni cerat uz otro interviju. Un, ja izrādās, ka saņemat darbu? Kad jūs ievietojāt paziņojumu divās nedēļās, vienkārši sakiet, ka tas bija piedāvājums, no kura jūs nevarējāt atteikties.
Padariet savu apņemšanos skaidru
Tagad, cerams, saruna ir izdevusies, bet iesaiņošana neizbēgami būs mazliet neērta - galu galā jūsu priekšnieks tagad zina, ka jums ir viena kāja ārā pa durvīm. Vislabākais, ko jūs varat darīt šajā brīdī, ir pateikties savam priekšniekam par atļaušanos jums būt atvērtam, tad aplieciniet viņai, ka esat pilnībā uzticīgs savai lomai un darāt iespējami labāko darbu. Vēl svarīgāk ir to pierādīt. Ienāc agri vai kavējies. Pārliecinieties, ka jūsu darbs ir kvalitatīvs. Nepārbaudiet. Un atdzesējiet to uz intervijām pāris nedēļas (vai vismaz ieplānojiet tās pēc stundām).
Tagad es apzinos, ka šī pieeja nederēs visiem. Proti, ja esat nonācis situācijā, kad esat pretrunā ar uzņēmuma politiku (atkal printera darbība netiek atsākta) vai ja jums ir konkurences, huligānisma vai kā citādi briesmīgs priekšnieks. Jebkurā gadījumā atvērtība un godīgums noteikti var izraisīt aizdegšanos un padarīt jūsu 9 līdz 5 diezgan nožēlojamu. Bet tad atkal - varbūt tas ir tikai grūdiens, kas jums nepieciešams, lai patiešām izkļūtu no turienes.
Un uz šīs nots … meklējat jaunu koncertu? Pārbaudiet šos uzņēmumus, kuri tagad pieņem darbā!
