Tātad, jūs jūtaties patiešām atrauts no sava priekšnieka. Jums viņi patīk , bet šķiet, ka nekad neatrodaties tajā pašā lapā. Viņi vienmēr piešķir jums jaunus projektus, bet nekad nesniedz jums atsauksmes vai arī viņi piedalās tik daudz sanāksmju, ka jūs tos reti redzat.
Tāpēc ir tik svarīgi regulāri uzturēt individuālas attiecības ar savu priekšnieku - tas palīdz jums risināt pašreizējās bažas, saņemt atbildes uz jautājumiem un veidot sakarus ar priekšnieku, kas padara jūsu darba attiecības saliedētākas, produktīvākas un godīgākas .
Protams, dažos uzņēmumos tas ne vienmēr notiek. Varbūt tā nav viņu politika vai arī jūsu menedžeris pārrauga tik daudz cilvēku, ka viņiem būtu grūti tikties ar visiem .
Tas nozīmē, ka nekad nav sāp jautāt!
Tātad, ko tieši jūs varat pateikt, lai pārliecinātu viņus atvēlēt kādu laiku jums? Jūsu e-pasts varētu izskatīties apmēram šādi:
Sveiki ,
Vai arī varat to parādīt, kad esat kādu laiku kopā:
Esmu ievērojis, ka tad, kad tiekamies klātienē, lai pārrunātu, es esmu pārliecinātāks par savu pieeju. Tātad, man radās jautājums, vai jūs varētu apsvērt iespēju regulāri rīkoties viens pret vienu? Es iedomājos, ka mums nebūs steidzamu lietu, par ko runāt katru nedēļu, bet es labprāt vēlētos, lai būtu laiks, lai tikai mēs abi pārdomātu to, ko jūs no manis sagaidāt un kā es varētu labāk sadarboties ar jums.
Kā jūs varētu pamanīt, galvenais ir uzsvērt, kāpēc tas viņiem ir izdevīgi, jo tas palīdzēs jums labāk pārvaldīt darbiniekus un pilnveidos jums uzticēto darbu.
Līdzīgi tām ir tikpat svarīgi dot viņiem iespējas un pateikt, ka esat gatavs pielāgot grafiku un darba kārtību, tiklīdz jūs abi esat nokļuvuši lietu ritmā. Varbūt iknedēļas sanāksme jūtas pārmērīga, un jums vairs trūkst lietu, par ko runāt, vai varbūt jūs piekrītat iepriekš nosūtīt statusa atjauninājumus, lai laiku varētu pavadīt lielāku tēmu apspriešanai.
Neatkarīgi no tā, par ko nolemjat, zināt, ka šīs sapulces izveidošana patiesi ļauj pārvaldīt 101. Jūs ne tikai atvieglojat savu dzīvi, bet arī tik aktīvi rīkojoties, jūs sev šķietaties sasodīti labi sava vadītāja acīs.
