Jūs droši vien esat dzirdējis, ka, meklējot darbu, jums patiešām vajadzētu vairāk laika pavadīt tīklošanā, nevis pārlūkot darba dēļus. Tā ir taisnība, bet reāli jūs vismaz nedaudz laika pavadīsit darba meklēšanai tiešsaistē.
Paturot to prātā, kā tos vislabāk izmantot? Šeit ir pieci norādījumi.
1. Izmantojiet nišas darba dēļus
Protams, jūs varētu izmantot super vispārīgus darba dēļus, kas noraida no citām vietnēm lielu skaitu darba sludinājumu, taču tas parasti nozīmē, ka, pirms faktiski atrodat darbu, kas jūs interesē, jums ir jāveic daudz rakšanas darbi. No otras puses, ja jūs izmantojat nišas darba dēļus, piemēram, Idealist bezpeļņas darbiem, FlexJobs elastīgam vai telekomunikāciju darbam vai Mediabistro komunikāciju un žurnālistikas pozīcijām, puse cīņas tiek veltīta jums - jūs jau vismaz skatāties pareizā nozare.
Turklāt, iespējams, ir darbavietas, kas jūs interesē un tiek publicētas šeit un tikai šeit. Piemēram, Hacker News cilnē Darba vietas ir Y Combinator finansētās jaunizveidotās darba vietas, kuras, iespējams, netiks publicētas citur, kā tikai uzņēmuma faktiskajā vietnē. Tas ir vienīgais veids, kā tos visus redzēt vienuviet.
2. Pārbaudiet, vai nav aktīvu ziņu
Daži darba piedāvājumi labāk nekā regulāri atjauno darba sludinājumus. Piemēram, Muse sadarbojas tieši ar darba devējiem, lai palielinātu darba sludinājumus, tāpēc reti atradīsit novecojušu darbu. Tas ne vienmēr notiek visur citur plašajā tiešsaistes darba dēļu pasaulē. Esmu redzējis vecus sludinājumus - mēs runājam gadus , nevis mēnešus.
Tas nozīmē, ka, meklējot darbu tiešsaistē, jums būs jāveic pienācīga rūpība. Vienmēr mēģiniet sašaurināt meklēšanu pēc dienas, kad tika publicēta pozīcija, un turiet diapazonu ne vairāk kā mēnesī. Vecus darba sludinājumus varētu būt interesanti laiku pa laikam pārskatīt, taču tie neradīs daudz labuma jūsu pašreizējiem darba meklējumiem.
3. Sašauriniet meklēšanu
Runājot par meklēšanas sašaurināšanu pēc datuma, apsveriet iespēju, kā padarīt meklēšanu specifiskāku. Nelietojiet tikai atslēgvārdus; mēģiniet uzlabot pēc algas, atrašanās vietas, gadu pieredzes vai izglītības. Dažiem darba padomiem, piemēram, Vienkārši nolīgtiem, ir pat īpaši filtri, piemēram, “veterāniem draudzīgi” vai “zaļi”.
Tagad, kad es to visu esmu teicis, ir svarīgi pieminēt vienu brīdinājumu. Vismaz periodiski, iespējams, vēlēsities iecienītākajos darba dēļos veikt ļoti atklātu meklēšanu tikai ar atslēgvārdiem, lai redzētu, kas parādās. Sūtīšana uz darba dēļiem ne vienmēr ir vis intuitīvākais process, un dažreiz ļoti filtrēti rezultāti var saglabāt labās pozīcijas, kuras tikko tika izliktas, bez kritiskas tukšas vietas aizpildīšanas.
4. Iestatiet meklēšanas aģentus
Nepieciešamība katru reizi ievadīt visu meklēšanas informāciju nav visefektīvākais jūsu laika izmantojums. (Kā es teicu sākumā, jūs, iespējams, labāk tērējat savu laiku tīklošanai.) Bet, lai pārliecinātos, ka nepalaidīsit garām nevienu iespaidīgu darba sludinājumu, vienkārši izveidojiet darba meklēšanas aģentu.
Lielākajai daļai darba dēļu ir iespēja izvēlēties saglabāt meklēšanu (ar visiem konkrētajiem parametriem) un katru reizi, kad tiek publicēts jauns kritērijs, saņemt e-pasta paziņojumu. Tādā veidā jūs joprojām varat izmantot darba dēļus, neatsakoties no dārga tīkla laika. Pat ja jūs nemeklējat darbu, iespējams, vēlēsities iestatīt meklēšanas aģentu neatkarīgi no tā, lai jūs būtu informēts par to, kas notiek jūsu nozarē. Tas ir lielisks veids, kā redzēt, kādas prasmes ir pieprasītas jūsu nozarē.
5. Maksimizēt darba dēļa rīkus
Visbeidzot, pilnībā izmantojiet citus rīkus darba dēļos, ne tikai darba sludinājumu funkciju. Izmantojot The Muse uzņēmuma profilus, jūs varat ielūkoties visu to uzņēmumu birojos, kuri ir iesūtījuši amatus, un pirms pieteikšanās varat izprast uzņēmuma kultūru, izmantojot attēlus, video un citātus.
Arī citiem darba dēļiem, piemēram, patiešām, ir interesanti rīki. Lapa par darba tendenču lapu patiešām ļauj jums redzēt, kādas darba iemaņas ir tendences darba sludinājumos, pilsētās, kurās ir visvairāk darba vietu, un labāko amatu nosaukumos konkrētās nozarēs. Tagad ir pieejams tik daudz interesantu rīku, taču tas joprojām ir atkarīgs no jums, lai tos pilnībā izmantotu.
Noslēgumā jāpiebilst, ka, atrodot amatu darba padomē, ir vērts veltīt kādu laiku, lai pārbaudītu, vai pirms pieteikšanās uzņēmumā vari iekļūt “iekšā” (šeit ir aprakstīts). Cilvēki noteikti joprojām saņem darbu, izmantojot labas, vecmodīgas darba dēļus, bet, paceļot īstas pēdas durvīs, ievērojami palielinās jūsu izredzes iegūt interviju.
