Es domāju, ka mēs visi varam vienoties, ka, gaidot uzklausīšanu par darbu, netiek papildināts kāds ar iecienītāko hobiju sarakstu. Katru reizi, kad zvana tālrunis vai zūd e-pasts, pārtraucat to, ko darāt, tikai gadījumā, ja tie ir jaunumi darba priekšā. Vai jūs iegūsit interviju? Vai jūs saņemsit piedāvājumu? Varbūt jūs pat izvēlaties kādu no šiem automatizētajiem zvaniem, vienkārši ņemot vērā iespēju, ka nomas menedžeris pēkšņi zvana jums no bloķēta numura vai attālas vietas.
Tātad, vairāk spēka jums, ja nolemjat ņemt lietas savās rokās un uzrakstīt piezīmi. Tas nozīmē, ka tāpat kā visam citam, jums ir jāatrod veids, kā vislabākajā veidā izteikt to, ko patiesībā domājat (ti, “Nomieriniet mani!” ).
Lasiet tālāk par piecām rindām, no kurām vēlaties izvairīties, kā arī labākas iespējas.
1. "Jūs teicāt, ka atgriezīsities pie manis pirmdien, un tā ir otrdiena."
Jā, jūs saņemat punktus par rūpīgu uzmanību. Izņemot: jūs tos saņemat tikai ar sevi. Rakstot šādu rindu, tas jūtas apsūdzams. Pēkšņi nomas menedžeris darbojas aizsardzībā, jūtoties kā kandidāts, kurš nesaprot, ka reizēm lietām nepieciešams vairāk laika, nekā paredzēts.
Šajā gadījumā vislabāk ir dot tam vairāk laika (aka, līdz piektdienai) un tad pateikt, ka “ar nepacietību gaidāt, lai uzzinātu par nākamajiem iespējamiem soļiem”. Neuztraucieties - gaidot dažas papildu dienas, liek jums izskatīties tā, it kā jums trūktu uzmanības detaļām vai arī mēs neklausījāmies cieši. Drīzāk tas jums liks izskatīties pacietīgam un izpratnei par mūsdienīgu darbā pieņemšanas procesu.
2. “Kāpēc tu man neatgriezies?”
Darba meklējumos jums jābūt īpaši drosmīgam - dodieties ārā un izveidojieties tīklu, pārdodiet savas spējas un sekojiet līdzi! Kaut arī attieksme pret rīcību ir obligāta, jūs nevēlaties justies tik iedvesmota, ka jūsu e-pasti skan, um, draudīgi. Citu šīs līnijas variantu - “Kur tu esi?” - var lasīt kā dusmīgu vai apjukumu, taču no tā tomēr vislabāk izvairīties.
Labāks risinājums nekā viens no šiem ir līnija, kurā tiek noskaidrots, vai ir kaut kas reāls, ko varat darīt, lai otrai personai būtu vieglāk atgriezties. Ja esat iesniedzis pieteikumu un 10 dienu laikā neesat dzirdējis, varat izmēģināt: “Esmu ļoti satraukts par atvērto amatu un vēlos apstiprināt, ka esmu saņēmis pieteikuma materiālus. Lūdzu, dariet man zināmu, vai es varētu sūtīt kaut ko citu. ”Alternatīvi, ja intervētājs teica, ka sazināsies un ja jūs nekad neesat saņēmis atbildi uz pateicības paziņojumu, jūs nedēļu vēlāk varat sekot, lai vaicātu, vai varētu sniegt jebkādu papildu informāciju vai palīdzību. ”
Šī pieeja ir jauka, jo tā novirza no “Neliec man tevi nomedīt” uz “Tikai atgādinājums, ka es priecājos darīt visu iespējamo, lai turpinātu sarunu”.
3. “Es tiešām novērtētu jebkādu reakciju.”
Būsim reāli: jūs faktiski nevēlaties nekādu atbildi. Ideālā gadījumā vēlaties dzirdēt, ka virzāties uz priekšu nomas procesā. Ja tas nav iespējams, vēlaties vispārīgu statusa atjauninājumu (piemēram, pieteikumi tiek pārskatīti vai sazinājušies ar visiem galīgajiem kandidātiem).
Šī līnija iziet mazliet izmisīgi. Izklausās, ka jūs gaidat pa tālruni un, piemēram, izlēksit no skrejceļš vai iziet no dušas, ja tas zvana - un nomas vadītājam tas nav jāzina!
Tātad, ja jums ir nieze zināt, kā viss notiek ar jūsu lietojumprogrammu, mēģiniet: “Vai būtu iespējams saņemt jaunāko informāciju par nomas procesa statusu?” Tas ir īss un neliecina par tavu roku.
4. “Man ir vēl viens piedāvājums. Vai jums tomēr ir lēmums? ”
Dažreiz jūs patiešām sajūsmā par noteiktu uzņēmumu, bet diemžēl nomas process ieilgst tik ilgi, ka jums (būtībā) būtu jāapņemas, pirms saņemat piedāvājumu (ļoti riskants!) Vai noliecaties. Par laimi, ir vēl viena iespēja, ar kuras palīdzību jūs tos smalkjūtīgi ļaujat savam stāvoklim.
Pirmkārt, nelieciet groziņu zirga priekšā. Ja uzņēmums trīs reizes ir pārplānojis jūsu interviju, iespējams, viņi mēģina jūs atlaist viegli vai pārāk neorganizēti, lai jebkurā gadījumā atgrieztos pie jums jūsu parametru robežās. No otras puses, ja esat intervējis un domājat, ka viss noritēja labi, ir vērts viņiem paziņot, ka jūs interesē, taču ārējie faktori var piespiest jūsu roku.
Izmēģiniet šo: “Esmu ļoti sajūsmā par šo nostāju, un tā ir mana pirmā izvēle. Tāpēc es gribēju jums paziņot, ka man ir vēl viens piedāvājums, uz kuru man ir jāatbild līdz piektdienai. Vai jūs zināt, kad jūs pieņemsit lēmumu? ”
Ja jūs nevēlaties dalīties ar sava piedāvājuma jaunumiem - sakot, ka piesakāties cieši saistītos uzņēmumos -, jūs vienkārši varētu pateikt: “Vai jūs varētu dalīties ar prognozēto laika grafiku atlikušajam nomas procesa laikam?” Tādā veidā jūs iegūsit zināt, vai dažu dienu laikā jūs maģiski dzirdēsit vai nē.
5. “Esmu sarūgtināts, ka tu nekad mani neraksti.”
Mēs visi esam tur bijuši. Tas apbēdina, kad kāds intervētājs, jūsuprāt, jūs to ieslēdzat, radio klusē. Var būt, ka kāda no jums vēlas saīsinātā tekstā uzrakstīt kaut ko tādu, kāds jūs būtu, par to, kā jūs jebkurā gadījumā esat labāks par šo, un jūs to caurskatīsit un atradīsit sev piemērotāko.
Tomēr dusmīga atbilde liek izskatīties, ka esi kāds, kurš nesaprot, kā profesionāli komunicēt. Tas ir kaitinoši, bet tas ir fakts, ka daži uzņēmumi pēc katra protokola nesazinās ar kandidātiem - pat par finālistiem - pēc tam, kad viņi ir aizpildījuši amatu.
Cik rakstīt tā vietā, jums ir dažas iespējas. Ja jūs nevēlaties rakstīt kaut ko atpakaļ, varat teikt, ka jums “patika uzzināt vairāk par uzņēmumu un labprāt paturētu prātā visas lomas, kuras jums varētu būt labāk piemērotas nākotnē” vai kuras jūs “vēlētos uzturēt kontaktus."
To sakot, es labprātāk neko neteiktu. Jūs vienmēr varat sazināties vēlāk. Pa to laiku jūs varat koncentrēt savu enerģiju uz uzņēmumiem, kas atgriežas pie jums.
Ir svarīgi sekot līdzi darba iespējām. Tāpēc veltiet laiku, lai koncentrētos uz to, ko sakāt un kā jūs sakāt.
