Šis gada laiks ir veltīts pateicībai un atdošanai. Bet dažiem uzņēmumiem sezona nekad neapstājas: Ar savu darbu, darbinieku iniciatīvām un brīvprātīgo programmām viņi atrod veidus, kā kalpot savām kopienām visa gada garumā.
Ja vēlaties, lai jūsu darbam būtu ietekme uz pasauli, apskatiet šos piecus bezpeļņas uzņēmumus, kas atdod visu gadu. (Vēlaties vēl vairāk? Iepazīstieties ar mūsu 10 bezpeļņas organizāciju sarakstu, kas nodarbojas ar pārsteidzošām lietām un ir arī lieliskas darba vietas.)
1. Vorbijs Pārkers
Visjaunākais briļļu zīmols darbojas ar modeli "pērc vienu, dod vienu": Par katru klienta iegādāto brilles pāri Warby nodrošina pāri kādam, kam jaunattīstības valstīs tas ir nepieciešams. Pašlaik 15% pasaules iedzīvotāju nespēj efektīvi mācīties vai strādāt, jo viņi to skaidri neredz, bet Vorbijs Pārkers pārtrauc šo skaitli, līdz šim brīdim sadalot vairāk nekā pusmiljonu pāru.
Turklāt Warby ir apņēmies apkalpot savu kopienu tuvāk mājām, veicot pastāvīgas aktivitātes, tostarp sponsorējot vietējo Mazās līgas komandu, un tas ir viens no vienīgajiem oglekļa neitrālo briļļu zīmoliem apkārt. "Mēs vēlamies būt holistiski labi - tas ir arī labs mūsu klientiem, darbiniekiem, videi un sabiedrībai, " skaidro izpilddirektors un līdzdibinātājs Neils Blumentāls.
Skatīt Vorbija Pārkera biroju | Darbs Vorbija Pārkera nodaļā
2. TripAdvisor
Kaut arī TripAdvisor darbiniekiem (acīmredzami) patīk ceļot pa pasauli, viņi arī mīl to atmaksāt - un uzņēmums viņiem to padara vieglu.
Pusdienas birojā tiek nodrošinātas trīs reizes nedēļā - un katru nedēļu darbinieki ziedo labdarībai, ko darbinieki izvēlējušies, ko viņi būtu iztērējuši pārtikai. Arī TripAdvisor darbinieki visi piedalās sabiedrisko pakalpojumu sniegšanā, piemēram, vietējo skolu krāsošanā, un uzņēmumam ir savs labdarības fonds, kas piedāvā dotācijas un saskaņo visas naudas dāvanas, kas tiek piešķirtas vietām, kur darbinieki brīvprātīgi piedalās. “TripAdvisor mūsu fondā iemaksā 2% no mūsu peļņas, un mēs to ieguldām, atbalstot darbiniekus un labo darbu, ko viņi ir paveikuši, ” dalās finanšu direktore Džūlija Bredlija.
Skatīt TripAdvisor biroju | Darbs vietnē TripAdvisor
3. Discovery Communications
Discovery ir plašsaziņas līdzekļu uzņēmums, kas koncentrējas uz zinātkāres aizdedzināšanu - gan globālajiem patērētājiem, gan darbiniekiem - un tādējādi saviem darbiniekiem piedāvā biežas iespējas atgriezties apkārtējā pasaulē.
Līdzstrādnieki sadarbojas tādās programmās kā Say Yes To Prom - kur sievietes ziedo oficiālās kleitas meitenēm, kurām tā nepieciešama - un Creating Change - 12 stundu pro bono radošais maratons, kurā uzņēmums aizdod savus talantus dažādām bezpeļņas organizācijām. Discovery piedāvā arī regulārus brīvprātīgo pasākumus kopienās, kurās darbinieki dzīvo un strādā. "Mums ir lieliska brīvprātīgo programma, " saka viens darbinieks. "Mēs zinām, ka mūsu darbinieku kultūrai ir svarīgi atdot pasauli, kas mūsu uzņēmumam ir devusi tik daudz."
Skatīt Discovery biroju | Darbs pie atklāšanas
4. Atlassians
Sanfrancisko un Sidnejā bāzētā Atlassian rada novatoriskus produktus programmatūras izstrādātājiem un projektu vadītājiem. Bet tas ir arī paredzēts kopienu veidošanai visā pasaulē.
Sadarbojoties ar labdarības organizācijām, piemēram, Room to Read, Atlassian ziedo 10 USD no katras programmatūras sākuma licences, lai palīdzētu veidot bibliotēkas jaunattīstības valstīs. “Esi izmaiņas, kuras tu meklē” ir viena no Atlassian pamatvērtībām, un kā tādu uzņēmums pastāvīgi meklē iespējas uzlabot savu uzņēmumu, tā produktus, vidi un apkārtējo pasauli. “No visiem uzņēmumiem, kurus esmu Es nekad neesmu saskāries ar tādu, kas tik cieši atbilstu tās misijas paziņojumam ikdienas praksē, ”saka vecākais dizaina menedžeris Jurgens Spangls.
Skatīt Atlassian biroju | Darbs Atlassian
5. AOL
Ja jums patīk atdot savu laiku, AOL ir daudz iespēju, kā to darīt. "AOL ir lieliska brīvprātīgo programma, " skaidro kampaņas vadītāja Kristīna Ji. "Pat mūsu nelielajā komandā jūs pastāvīgi strādājat ar brīvdienām, lai viņi varētu iziet un palīdzēt savām kopienām." Uzņēmums arī samēro darbinieku bezpeļņas iemaksas līdz 250 USD, dodot darbiniekiem iespēju patiešām mainīt organizācijas, kas viņiem ir vissvarīgākās.
Turklāt AOL sniedz daudz iespēju darbiniekiem iesaistīties uzņēmumu atdošanas iniciatīvās. AOL Monster palīdzības dienas laikā vairāk nekā 3000 AOL darbinieku ziedoja savu laiku brīvprātīgajai darbībai visā pasaulē. Darbinieku grupas piedalījās arī viesuļvētras Sandy Relief laikā, un uzņēmums ir organizējis datoru laboratorijas ziedojumus Sentdžūdas bērnu pētījumu slimnīcai un Ronalda Makdonalda mājai Ņujorkā.
