Ir dažas lietas, par kurām mēs vienkārši nevēlamies, lai mūsu priekšnieks to uzzinātu. Piemēram, tas, ka e-pasts, ko viņi mums atsūtīja, patiešām samazina mūsu rīkus. Vai arī tas, ka “ārsta iecelšana”, par kuru mēs apgalvojām, faktiski bija pusdienas ar draugu. Vai arī tas, ka mēs slepeni esam meklējuši darbu šajā darbā.
Bet, kad vasara tuvojas beigām, mums ir jānoslēpjas vēl viens ieradums: fantāzijas futbols.
Jā, saskaņā ar TSheets pētījumu, tā ir reāla lieta darba vietā. Aptaujājot 200 ASV darbiniekus ar fantāzijas komandām, viņi atklāja, ka 94% respondentu atzīst, ka, spēlējot pulksteni, pārbauda fantāzijas futbolu. Vēl pārsteidzošāk ir tas, ka 48% atzīst, ka ir novilkuši laiku, kad viņu fantāzijas komandai bija slikta nedēļa (aptuvena!), Un 26% apgalvoja, ka viņi ir produktīvāki, ja viņu komandai klājas labi.
Šeit nav sprieduma. Bet, ja jūs pastāvīgi satverat ar sarkanām rokām, pārbaudot statistiku, jūsu priekšnieks var domāt, ka jūs novirzāties no darba pienākumiem.
No otras puses, mēs arī zinām, ka saikne ar komandas biedriem ārpusdarba līmenī ir labvēlīga, ja tā tiek veikta ar cieņu un profesionāli. Un kas ir labāks veids, kā izveidot savienojumu, nevis ar kādu draudzīgu konkurenci?
Šeit galvenais ir panākt līdzsvaru. Tātad, es esmu ieskicējis dažus vienkāršus ieteikumus, kā izvairīties no jūsu priekšnieka noraidošā skatiena un joprojām paust zināmu sportisko izturību.
1. Pārraugiet savu pārlūkprogrammu
Gaidāmā klienta tikšanās vai komandas prezentācija? Labāk aizveriet cilnes, līdz vairs nelietojat savu ekrānu. Laipni lūdzam jūs no šī apmulsuma jau iepriekš, laipni gaidīti.
Tāpat kā jebkuram “ātrajam pārtraukumam”, ko izmantojat darbā, piemēram, pārbaudot Facebook vai personīgo e-pastu, jums jāzina, ko apkārtējie cilvēki var redzēt un kā tas izskatīsies ārpus viesībām. ( Oho, Dženna jau pāris stundas ir fantāzējusi … Vai tas nozīmē, ka viņa nav apskatījusi to slidkalniņu, kuru es viņai aizsūtīju? )
2. Turiet pļāpāšanu, līdz esat no auss
Citiem vārdiem sakot, nekliedziet: “Elle, jā, tas ir 12 punkti Andim Daltonam!”, Kad birojs ir kluss.
Ja tas jūsu uzņēmumā tiek uzskatīts par piemērotu, mēģiniet izmantot privātu Slack kanālu, lai apspriestu savas komandas. Vai, jā, vienkārši saglabājiet to pēc darba.
3. Saglabājiet traucējumus līdz minimumam
Es zinu, ka sāp zaudēt. Es jūtu jūsu sāpes.
Bet, neņemot vērā kontekstu, asaras vai rants, iespējams, nenolaidīsies pie jūsu priekšnieka. Saglabājiet visas krasās emocijas laimīgai stundai. Alus palīdz arī tikt galā.
4. Atrodiet drošu vietu
Saskaņā ar TSheet pētījumu, apmēram 50% aptaujāto atzina, ka slēpjas vannas istabā, lai pārbaudītu savas komandas statusu, bet 39% atzina, ka pārbauda to savā automašīnā. Citas slepenās fantāzijas futbola vietas, kas minētas futbolā, ir zem galdiem un galdiem (13%) un kāpņu telpās (19%) - tas viss šķiet kā lieliski (kaut arī nedaudz ekstrēmi) punkti, lai izvairītos no bļaustīšanās.
Protams, jūs nevarat turpināt iet uz vannas istabu ik pēc piecām minūtēm. Tāpēc esiet prātīgs un atlaidiet pāris pārtraukumus visas dienas garumā - gan tāpēc, ka jums ir, ko gaidīt starp uzdevumiem, un tāpēc jūsu menedžeris nedomā, kas notiek.
5. Saņemiet savu priekšnieku, lai pievienotos
Vai jūsu vadītājs šķiet tāds tips, kuram varētu patikt konkurences aktivitātes? Vai viņiem rūp saikne ar darbiniekiem un šķietami “foršs priekšnieks”?
Viņi ir ideāls kandidāts! Iesaistieties viņos un jums nekad nevajadzēs uztraukties par pārlūka cilņu aizvēršanu vai iespiešanos sava uzņēmuma sporta krekliņā, lai mazinātu jūsu uztraukumu par to, ka atkal uzvarējat savu jaunāko spēli.
Mēs zinām, ka ir grūti būt produktīvam darbā, ja ārpus biroja notiek lielas lietas (piemēram, kurš tirgojās, kurš un kurš spēlētājs atkal tika ievainots?). Un, lai gan neviens nevar vainot jūs par to, ka jūs slepus aizkavējaties par statistikas ātru pārbaudi, jums tomēr ir jāsaņem savs darbs.
Vai nepieciešama papildu palīdzība zonējot jūsu uzdevumu sarakstā? Papildu uzmanības pievēršanai lasiet šo rakstu.
