Mans pirmais darbs bija kā rotaļu laukuma vadītājs. Es pusaudžu vasaras pavadīju, strādājot parkā, apmēram divu jūdžu attālumā no manas mājas. Arī tur strādāja daži mani tuvie draugi, un tas bija sprādziens. Bet, lai gan daži var teikt, ka tas ir “viegls” darbs, jo es visu dienu vienkārši pakavējos pie bērniem, tas bija tālu no patiesības.
Ar tikai 10 vadītājiem un vidēji 80 bērniem - dažreiz vairāk nekā 100 - bija daudz dažādu uzdevumu, kuriem sekot. Pēc piecām vasarām, kas tur strādāju, es daudz ko iemācījos. Es uzzināju, ka siera uzpūšanās rada aizraušanos, daži amatnieki patiesībā ir patiešām smagi (kaut arī saka, ka vecums ir trīs un vairāk), un ka Kool-Aid visu dienu var jūsu rokas krāsot ar atšķirīgu krāsu.
Bet galvenokārt es uzzināju, cik svarīgi ir organizēt, lai vienlaikus pārvaldītu vairākas lietas ar galveno mērķi - uzturēt bērnus dzīvus. Es iemācījos iet gulēt parastajā laikā, lai katru rītu varētu būt agri no darba. Un, kad kļuvu par šī koncerta pēdējo divu vasaru vadītāju, es uzzināju, ka paaugstināšana amatā nav tikai varavīksnes un vienradzi - protams, es saņēmu paaugstinājumu (50 centi stundā - woohoo!) Un lielāku atbildību, bet Es pēkšņi arī izjutu milzīgu spiedienu, lai pierādītu saviem kolēģiem vadītājiem, kuri arī bija labi draugi, ka esmu pelnījis šo amatu.
Iespējams, ka jūs nedomājat, ka jūsu pirmais darbs nozīmēja daudz, taču katra atsevišķa izdevība māca jums īpašības, kas ir absolūti svarīgas visā pārējā karjeras laikā. Šie pieci ļoti veiksmīgie indivīdi dalījās ar visvērtīgāko lietu, ko viņi nesen uzzināja no savām pirmajām pozīcijām LinkedIn, un es ļoti iesaku jums izmantot šos sīkumus, lai augtu arī jūsu karjerā.
1. Apskatiet izaicinājumus
Ban Ki-moon, Apvienoto Nāciju Organizācijas ģenerālsekretārsTagad ir laiks izvēlēties akmeņaino ceļu, nevis bruģēto ceļu. Jums, iespējams, nāksies pārcelt daudz šķēršļu jūsu ceļojumā uz panākumiem, bet, ierodoties jūs, būsit daudz stiprāks par pūlēm.
Vieglas izejas izvēle parasti atmaksājas tikai īstermiņā, nevis ilgtermiņā; un tas jo īpaši attiecas arī uz jūsu karjeru. Pirmajā vēstniecības iecelšanas reizē Ban Ki-moon izvēlētajā personālā nebija daudz darbinieku, kas viņam radīja daudz izaicinājumu. Bet tas, ka ķērās pie šīs galvas, nonāca tur, kur viņš atrodas šodien, jo viņš nebūtu iemācījies, kā tos pārvarēt, ja viņš būtu izvēlējies “ērtāku” pozīciju citā vēstniecībā.
Tāpēc nekautrējieties no iespējām, kas jums šķiet grūti. Pat ja tie dažreiz var šķist garlaicīgi un nomākti, jūs izveidosit stabilu pamatu pārējai karjerai. Un izvēloties vieglo ceļu? Nu, tas būs viegli, bet tas būs arī patiesi garlaicīgi un nenovedīs jūs ļoti tālu.
2. Esiet drosmīgs
Suze Ormans, televīzijas vadītājs, autors, motivācijas runātājs, producentsDaudzi no jums domā, ka panākumu atslēgas ir atkarīgas no tā, kā jūs esat uzaudzis finansiāli, ko zināt, kur devāties skolā vai no tā, vai jums ir greznība pieņemt neapmaksātu vai zemu apmaksātu praksi. Nepareizs, nepareizs, nepareizs. Tas, kas jūs šajā pasaulē izceļ tālu pāri jebkuram citam, ir tas, kad citi skatās uz jums un var redzēt šo dzirksti acīs, dzirdēt aizraušanos jūsu vārdos, sajust mīlestību, kas jums ir pret citiem, un liecināt par šo bezbailīgo enerģiju iekarot. jebkuru uzdevumu priekšā.
Ormanam nebija nekā, kad viņa pirmo reizi sāka īstenot savu sapni. Un, kad viņa no draugiem un kaimiņiem saņēma 50 000 USD, lai izveidotu savu restorānu, viņa to pazaudēja. Bet viņa neļāva ne mazām vai kolosālām neveiksmēm apturēt viņu uz priekšu. Drosme izdomāt, kā pārvarēt šķēršļus, ar kuriem jūs varat saskarties, ir galvenais, lai sekotu sapņiem un gūtu panākumus.
3. Uzziniet tikpat daudz par cilvēkiem kā jūs darāt darbu
Keitija Kourika, Yahoo globālo ziņu enkursEs tik daudz uzzināju par cilvēkiem no dažādām vidēm, sapratu, cik svarīgi ir strādāt savlaicīgi, ievērot grafiku, būt pacietīgam un iekļaujošam un orientēties grupas dinamikā. Man kļuva tik skaidrs, ka ikvienam, neatkarīgi no viņu ierobežojumiem, ir ko piedāvāt. Daļa no mūsu darba cilvēkiem ir tā atzīšana. To es uzzināju tajā vasarā.
Cilvēku prasmes ir jāapgūst ne tikai klientu apkalpošanas nozarē strādājošajiem, tas ir ikviens. Jo katrs darbs zināmā mērā ir saistīts ar darbu ar citiem. Un ārkārtīgi svarīgi ir saprast, kā cilvēki var atšķirties no jums un redzēt lietas no cita viedokļa, nekā jūs to darāt.
Kad jūs sapratīsit, kā kāds cits ērču, tas būs daudz vieglāk izdomāt, kā vislabāk strādāt ar viņu. Mēs neesam visi vienādi - un tā ir laba lieta.
4. Nenovērtējiet jebkuras prasmes vērtību
Toms Perezs, ASV Darba departamenta darba sekretārsNo šī darba un citiem es iemācījos tādas lietas kā punktualitāte, vadība un komandas darbs. Daži cilvēki sauc šīs par “mīkstajām prasmēm”, bet man nekad nav ļoti paticis šis termins. Tas liek domāt, ka tie nav īpaši svarīgi, bet patiesība ir tāda, ka nekas nav pārāk plāns, lai parādītos laikā, kas ir gatavs darbam.
Rakstot mūsu CV un pavadvēstules, liela uzmanība tiek pievērsta mūsu pieredzei un prasmēm, kuras mēs esam uzlabojuši. Bet tas, kas trūkst no šiem papīra gabaliem, ir pamata pazīmes, kas jums nepieciešams, lai būtu labs strādnieks; un, kaut arī tie, iespējams, nenodrošinās jums ar konkrētu pieredzi, kas nepieciešama noteiktam darbam, tie joprojām attiecas uz praktiski ikvienu amatu.
Galu galā, neatkarīgi no tā, kur jūs strādājat un ko jūs darāt, nevienam vadītājam nepatīk hroniski nogurdināms darbinieks, vai ne?
5. Vienmēr atvēliet laiku, lai klausītos - un klausieties labi
Meg Whitman, Hewlett Packard Enterprise izpilddirektorsAktīva klausīšanās ir būtiska prasme jebkuram vadītājam. Tas veido un stiprina attiecības starp klientiem un zīmoliem vai vadītājiem un darbiniekiem. Tas palīdz vadītājiem novērtēt, ka ikvienam ir kaut kas, kas var dot savu ieguldījumu biznesā, zīmola vai reputācijas veidošanā.
Nav svarīgi, cik ilgi tu strādāji vai cik tālu esi pakāpies pa kāpnēm - tu nekad neuzzināsi visu . Un, ja jūs mēģināt rīkoties tāpat kā jūs, labi, tas tikai noved pie zemāka rezultāta. Bet, ja jūs paturēsit savas ausis atvērtas visiem, kam ir ko teikt, jūs galu galā izmantosit instrumentus, ar kuru palīdzību izveidot labāko produktu vai atrisināt dažus no kritiskākajiem jautājumiem.
Jūs nekad nezināt, kur šis pirmais darbs jūs aizvedīs - Baraka Obamas pirmais uzstāšanās bija saldējuma kausēšana (galu galā izklausās daudz jautrāk nekā atbildīgs par visu valsti), bet, ja jūs veltīsit laiku tam mācīties, tas noteikti būs aizvedīs jūs jebkurā virzienā, uz kuru jūs galu galā vēlaties doties. Pat ja šis ceļš ir nedaudz akmeņains vai vējains - jūs tur nokļūsit.
Ko tu iemācījies no sava pirmā darba? Pastāsti man Twitterī!
