Mēs visi esam par elastīgumu. Ejat savu ceļu. Bruģējot savu ceļu. Darīt to, kas jums noder (un nedarīt to, kas neder).
Mēs arī esam lieli fani, lai lietām neieliktu laika grafiku. Mēs pat esam teikuši, ka ir daudz lietu, kas jums nav jāsaņem līdz 30 (vai 40, vai 50, vai kādreiz …).
Bet, runājot par jūsu karjeru, ir dažas lietas, kuras mēs iesakām sākt drīzāk, nevis vēlāk. Ne tāpēc, ka kāds tur zināmais karjeras dievs saka, ka jums tas ir jādara, bet tāpēc, ka jūs padarīsit savu profesionālo nākotni - nemaz nerunājot par ikdienas darbu - daudz ko vieglāku.
Tātad, vai līdz 35 gadu vecumam jums ir jāpārbauda visas rūtiņas, kas nav iekļautas šajā sarakstā? Noteikti nē. Bet uzskatiet to par ieteikumu sarakstu, kuri, ja tie tiek ņemti vērā, var atstāt patiešām lielu iespaidu uz jūsu karjeru.
1. Patiešām uzlabojiet savu lifta gaitu
Lai gan tas acīmredzami mainīsies laiku pa laikam, jums nekad nevajadzētu būt grūti atbildēt: “Ko jūs darāt?” Patiesībā jums tajā jābūt tik labam, ka cilvēki nekad to neaizmirsīs.
Tātad, patiešām pavadiet laiku, lai izdomātu, kādu ziņojumu vēlaties pārņemt, kad cilvēki jautā par jūsu karjeru. Komunikācijas eksperte Aleksandra Franzena piedāvā vingrinājumu.
2. Zini savu lielvaru
Vai, citiem vārdiem sakot, zināt vienu lietu, kurā jūs patiešām esat pārsteidzošs.
Seriāla uzņēmēja Tīna Rota Eizenberga stāsta, ka visi veiksmīgākie cilvēki, ar kuriem viņa satikusies, precīzi zina, kādi viņi ir labākie: Džons Maeda, kurš vadīja MIT Media Lab un Rodas salas Dizaina skolu, atbildēja ar “zinātkāri”. Marija Popova, kura kurato. populārajā Brain Pickings emuārā tika teikts “suņu izturība”. Eizenberga pašas lielvalsts ir entuziasms. Uzziniet, kā atrast savu superjaudu, šeit.
3. Ziniet savu vājumu
Otrajā spektra galā ir svarīgi zināt, kas jūs neesat tik lielisks. Nevis lai jūs nejustos slikti - ne mazāk! - bet gan lai jūs zināt, kas jums jāpieņem darbā un ar kuru jāstrādā, lai papildinātu savas prasmes un kādus uzdevumus jums vajadzētu deleģēt (lai jūs varētu vairāk laika veltīt tam, kas jums lieliski patīk) ).
Uz šīs piezīmes:
4. Uzziniet, kā deleģēt
Neviens to nevar izdarīt, un it īpaši, kāpjot pa karjeras kāpnēm, jums būs jāzina atšķirība starp lietām, kurām jums jāpavada savs laiks, un lietām, kuras jums nevajadzētu darīt.
Un, kas vēl svarīgāk, spēt efektīvi un ērti deleģēt darbu citiem - stažieriem, personāla locekļiem, savam partnerim, jūsu bērnu aprūpes sniedzējam, jūs saņemat attēlu. Šie 10 veiksmīgas deleģēšanas noteikumi palīdzēs jums rīkoties pareizi.
5. Ziniet savu karjeru, par kuru nav sarunu
Jums dzīvē būs daudz iespēju, un jūs nevēlaties tērēt enerģiju, piekrītot lietām, kas patiesībā neatbilst tam, ko vēlaties darīt.
Tātad, esiet patiesi godīgi attiecībā uz to, ko vēlaties un vēlaties no savas karjeras, un pēc tam nāciet klajā ar neapspriežamām lietām, kuras varat izmantot kā ceļvedi nākamreiz, kad pieņemat lēmumu par karjeru. Rakstniecei Andrea Shields Nunez ir daži padomi, kā tos izveidot un pēc tam tos realizēt.
6. Dariet kaut ko tādu, ko jūs patiešām, patiešām lepni darāt
Neatkarīgi no tā, vai tas ir kaut kas, kas jums būs pazīstams mūžīgi, kaut kas, par ko jūs saņemat naudu, vai pat kaut kas, ko jūs patiešām vēlaties darīt ar savu dzīvi, pārliecinieties, vai jūsu dzīvē ir kaut kas tāds, ka dziļi lepojoties, jūs patiešām lepojaties no.
7. Mācieties no kaut kā tāda, no kura neesi tik lepns
Mēs šim sarakstam pievienosim “kaut ko neizdoties”, bet tas ir muļķīgi. Tā kā, pieņemsim aci pret aci, mēs visi vienā vai otrā brīdī esam nožēlojami neveiksmīgi.
Kas ir svarīgāk? Mācieties no šīs kļūdas un produktīvi izmantojiet šo nodarbību nākamajā karjeras posmā.
8. Izstiepiet savas robežas
Vai jūs zināt, ka varat vadīt 30 cilvēku tikšanos, bet 100 cilvēku vairāku dienu ceļojumu konferenci? Tas varētu būt jūsu prasmju robežu stiepšana.
Patiesībā - tas ir tieši tāds sīkumu veids, kas jums ik pa laikam jāizmēģina. Galu galā jūs nekad īsti neuzzināsit, cik labs jūs esat, līdz mazliet atkāpsities no tā, ko zināt.
9. Dariet kaut ko tādu, kas jūs patiešām biedē
Tas nozīmē mazliet vairāk izstiept jūsu robežas - mēs šeit runājam par izeju no jūsu komforta zonas.
Neatkarīgi no tā, vai tas ir uzstāšanās konferencē, došanās uz (lielu) paaugstinājumu vai beidzot šī memuāra uzrakstīšana, kāpēc gan neizmēģināt kaut ko tādu, kas jūs vismaz vienu reizi drausmīgi aizskar jau karjeras sākumposmā? Kā viņi saka, lieli riski var izraisīt lielu atlīdzību.
10. Esiet ērti, saņemot atsauksmes
Hilarija Klintone reiz teica, ka viņas lielākais padoms jaunajiem speciālistiem ir: “Svarīgi kritiku uztvert nopietni, nevis personīgi.” Nozīme: Zināšana, kur neatbilstat cerībām, ir vienīgais veids, kā jūs mācīsities un izaugsiet kā profesionālis., bet, ņemot vērā katru skarbo vārdu, tas ir ātrs veids, kā padarīt jūsu uzticību drūmāku.
Tātad, ņem to no Hillz un sāc ņemt atsauksmes, piemēram, pro. Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs.
11. Esiet ērti, sniedzot atsauksmes
Neatkarīgi no tā, vai tas stāsta jūsu priekšniekam, ka viņa ikmēneša kritieni patiešām nogalina komandas modeli, vai arī ļauj jūsu tiešajam ziņojumam zināt, ka faktiski ir jāierodas uz sapulcēm savlaicīgi, atgriezeniskās saites sniegšana ir nepieciešama, lai iegūtu to, kas jums nepieciešams, un laimīgs profesionālis.
Uzziniet, kā to labi iedot, ideālā gadījumā drīzāk nekā vēlāk. Šeit ir daži norādījumi.
12. Esiet ērti, sakot “nē”
Tā kā “nē” ir tikai divi mēreni burti, šķiet, ka tas ir viens no grūtākajiem vārdiem angļu valodā daudziem no mums. Bet tas ir patiešām neticami svarīgi mūsu karjerai (un mūsu veselībai!), Ka mēs iemācāmies to izmantot un stāvēt aiz tā.
To var pateikt savam priekšniekam, draugam un visiem pārējiem.
13. Ir plašs cilvēku tīkls, kam varat uzticēties
Mēs to jau teicām un mēs to pateiksim vēlreiz (iespējams, vismaz divas reizes nedēļā tik ilgi, kamēr mēs strādājam), vislielākā vērtība, kāda jums ir jūsu karjerā, ir jūsu tīkls.
Un attiecību veidošana prasa laiku, tāpēc sāciet tagad. Lūk, kā.
14. Vai jums ir pāris konkrētu karjeras konsultantu
Mēs šeit nerunājam par mentoru, jo, meklējot pareizo mentoru, tam nevajadzētu būt laika grafikam un tāpēc, ka ir daudz iespēju gūt panākumus bez viena, bet jūsu stūrī ir pāris cilvēki, kuri var jums ieteikt visu, sākot no drausmīgs priekšnieks karjerai 180 ir neticami vērtīgs.
Jā, šī cilvēku grupa var ietvert jūsu mammu.
15. Notīriet savu klātbūtni tiešsaistē
Arvien vairāk tas, kas parādās Google un jūsu sociālo mediju profilos, ir pirmais iespaids, kāds kādam no jums rodas. Tāpēc veltiet laiku, lai tos notīrītu!
Mainiet visu veco vai apšaubāmo fotoattēlu konfidencialitāti. Izdzēsiet visas Facebook vai Twitter ziņas, kas varētu būt apsūdzošas. Spēlējiet savus Google rezultātus, lai pārliecinātos, vai tiek darītas lietas, kuras vēlaties parādīt augšpusē.
16. Pilnveidojiet savu LinkedIn profilu
Runājot par tām lietām, kuras vēlaties parādīt augšpusē, jūsu LinkedIn profils, iespējams, ir jūsu vissvarīgākais tiešsaistes nekustamā īpašuma elements. Kad klients, nākamais darba devējs, pārdevējs vai profesionāls kontakts jūs meklēs, uzminiet, kur viņš vai viņa vērsīsies?
Jā, LinkedIn. Tāpēc pārliecinieties, ka jūsu profils stāsta to stāstu, kuru vēlaties to pastāstīt (mūsu pilnīgais ceļvedis uz perfektu LinkedIn profilu sniedz jums informāciju par procesu).
17. Turiet sava labākā darba portfeli
Neatkarīgi no tā, vai tā ir iespiesta rakstu kolekcija, mārketinga kampaņas vai gada pārskati, kuros esat strādājis, vai personīgā vietne, kurā tiek parādītas jūsu prasmes, ja jums būs gatavs portfelis, tas parādīs jūsu priekšniekam (vai nākamajam priekšniekam) to, ko jūs esmu ieguvis.
Šeit ir vairāk par to, kāpēc jums tāds nepieciešams, kā arī daži vienkārši veidi, kā sākt jau šodien.
18. Zināt, kā pārdot (sevi vai kaut ko citu)
Jā, pat ja tu nekad neiedomājies karjeru aukstā sarunā. Patiesība ir tā, vai jūs izvēlaties ideju savam priekšniekam vai rakstāt pavadvēstuli par to, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts, jūs kādā brīdī kaut ko pārdosit kādam.
Izmantojot šos padomus, sāciet pats apgūt personīgo pārdošanas izglītību.
19. Zini, kā risināt sarunas
Jo vairumā gadījumu tas ir vienīgais veids, kā gūt to, ko vēlaties un ko esat pelnījuši.
Ja jūs nekad iepriekš to neesat izdarījis, mēs iesakām sākt mazo (lūgt jūsu priekšnieku, teiksim, samaksāt par dārgo gaidāmo konferenci), un izpētīt šos rakstus, kas ir aizpildīti ar praktiskiem padomiem (un motivāciju).
20. Zināt, kā tikt galā
Tas ir parasts nepareizs priekšstats, ka jums tas ir jāraud un jāpārliecina, izmantojot priekšnieka uzdevumus, darba stilu vai darbības veidu, nepievēršot uzmanību tam, vai viņa / viņas prasības ir pamatotas.
Faktiski spēja tikt galā vai sazināties ar savu priekšnieku un aizstāvēt to, kas jums vislabāk jādara jūsu darbam, ir ļoti svarīga darba prasme. Mollija Donovana piedāvā dažus padomus, kā to labi darīt.
21. Ziniet, kā nosūtīt slepkavas e-pastu
Jums nekad vairs nevajadzētu sūtīt e-pastu, ar kuru jūs nevarat lepoties (vai nebūtu lepni, ja jūs redzētu jūsu priekšnieks).
Tāpēc pārliecinieties, ka jūs patiešām piesardzīgi nosūtātos profesionālos ziņojumus! Erīnai Grīnvaldei ir daži padomi no redaktora viedokļa, kā uzrakstīt nekļūdīgus. Tas var izklausīties pēc lielām pūlēm, taču mēs apsolām, ka tas ir tā vērts (un tas būs vieglāk, jo vairāk jūs to darīsit).
22. Apgūstiet savu rokasspiedienu
Tas izklausās mazs, bet rokasspiediens ir ātrākais veids, kā radīt (vai sabojāt) iespaidu. (Fakts: Fortune 500 izpilddirektors reiz teica, ka, kad viņam vajadzēja izvēlēties starp diviem kandidātiem ar līdzīgu kvalifikāciju, viņš šo amatu kandidātam deva ar labāku rokasspiedienu.)
Uzziniet, kā to izdarīt tieši no eksperta.
23. Atrodiet to uzdevumu sarakstu sistēmu, kas jums der
Neatkarīgi no tā, vai jūsu saraksts ir jāsinhronizē visās jūsu ierīcēs, vai arī jūs vairāk domājat par pildspalvām un papīriem vai puišiem, apņemieties atrast aktīvo darbu sarakstu, kas palīdz vislabāk pārvaldīt darbplūsmu.
Jā, jūs, iespējams, mainīsit metodes, mainot darbus vai laika gaitā tiek palaistas jaunas lietotnes, taču, zinot, kas darbojas, kas neder un kas patīk un nepatīk, pārliecinieties, ka jums vienmēr ir tas, kas jums nepieciešams visproduktīvākais pats.
24. Ziniet savus enerģijas līmeņus un izmantojiet tos
Nav nekas sliktāks (vai mazāk produktīvs) kā mēģināt strādāt, kad neesi vislabākajā stāvoklī. Jums nevajadzētu tērēt vairāk laika, lai izšķērdētu maksimālās garīgās stundas vai piespiestu sevi strādāt, kad atrodaties enerģijas kritumā.
Tātad, patiesi saprotiet un pieņemiet, kad strādājat vislabāk, un pēc tam izmantojiet produktivitātes eksperta Alex Cavoulacos padomu, lai plānotu savu ideālo dienu.
25. Ziniet, cik daudz miega jums vajag, un apņemieties to iegūt
Mēs ceram, ka jūs mācījāties šo mācību stundu koledžā, bet ja nē: miegs ir svarīgs. Neatkarīgi no tā, vai jums vajadzīgas septiņas vai deviņas stundas, zināt savu numuru un regulāri to iegūstiet. Jūsu veselība un karjera ir atkarīga no tā.
26. Zina, kā pārvaldīt stresu
Stress patiešām var valdīt un sabojāt jūsu dzīvi, kaut ko jūs nevēlaties ļaut tam darīt ilgi.
Ja stress jums sagādā problēmas, pēc iespējas ātrāk ieslaukiet to pumpurā. Karjeras trenerim Lea McLeod ir daži padomi, kā sākt mazināt stresu, bet, ja tas patiešām sagādā milzīgas grūtības, apsveriet iespēju sarunāties ar profesionāli, kurš var sniegt jums stratēģijas.
27. Pārtrauciet pārāk atvainoties
Varētu domāt, ka esi pieklājīgs vai stiprini savu reputāciju, bet pārāk daudz atvainojies, it īpaši par mazām lietām vai lietām, kas nav tavā rīcībā, var netīšām iekustināt šaubas par tavām spējām un mazināt tavu profesionalitāti.
Pārliecinieties, ka saglabājat atvainošanos par to, kad patiešām esat sajaucis, nevis tad, kad līdzstrādnieks lūdz jums atgriezties prezentācijas slaidā. Iepazīstieties ar Lilijas Hermanes padomiem, kā pārliecināties, ka sakāt, ko patiesībā domājat.
28. Pārdzīvojušo sindromu
Neatkarīgi no tā, vai jūs tikko sākat darbu jaunā jomā, vai arī kopš uzņēmuma absolvēšanas jūs esat kāpis uz jūsu uzņēmuma paaugstināšanas kāpnēm, impostoru sindroms var nomocīt jebkuru profesionāli.
Bet patiesība ir tāda, ka tas kaitē jūsu karjerai (nemaz nerunājot par jūsu pašnovērtējumu). Lūk, kāpēc - un šeit ir daži veidi, kā izjust sajūtu kā krāpšanu un sākt justies tā, kā jūs esat.
29. Izstrādājiet karjeras ārkārtas situāciju plānu
Ko jūs darītu, ja rīt tiktu atlaists? Ja jums nav atbildes (vai jūsu atbilde ir “Freak out! Panic!”), Ir pienācis laiks nākt klajā ar karjeras ārkārtas rīcības plānu.
Krīze, piemēram, izlaišana vai sava uzņēmuma pakļaušana, nav tā, par kuru jūs kādreiz vēlētos padomāt, taču, ja tā notiktu, vai jums drīzāk būtu gatavs rīcības plāns, nevis tā, lai jūs darbotos kā traks cilvēks mēģina panākt, lai kāds tevi nolīgtu? Tālāk ir aprakstīts, kā iegūt savu ASAP.
30. Uzņemiet blakusprojektu
Vai esat kādreiz domājuši, kā jūs rīkotos konsultējoties? Domājāt par Etsy veikala atvēršanu vai veco automašīnu atjaunošanu un pārdošanu? Izmēģini. Labākajā gadījumā jūs atradīsit jaunu karjeru vai ienākumu avotu, un vismaz jums katru dienu būs kāda dažādība. Lūk, kā padarīt laiku sānu koncertam.
31. Ieguldiet pensijā
Mēs zinām: karjeras sākumposmā var būt grūti nodibināt jebkuru no šīm dārgajām algām. Bet laika gaitā ietaupiet līdzekļus, tāpēc agri uzsākot nozīmē, ka turpmākajos gados jums būs eksponenciāli vairāk (lai, jūs zināt, dzīvotu uz laivas, visu dienu malkojot mai tais).
Šeit ir viss, kas jums jāzina, lai sāktu.
32. Investē sevī
Mūsdienu darba pasaule mainās ātrāk nekā jebkad, un, lai paliktu virs savas profesionālās spēles, ir svarīgi turpināt pilnveidot savas prasmes.
Ak, un tas nenozīmē, ka jāiet uz skolu. Šeit ir 45 bezmaksas tiešsaistes nodarbības, kuras varat veikt, lai ikdienas darbā pievienotu profesionālu attīstību.
33. Investējiet pasaulē
Neatkarīgi no tā, vai brīvprātīgi izmantojat savas prasmes bezpeļņas organizācijām, kurām tā nepieciešama, vai konsultējat jaunākos darbiniekus, maz jūtas labāk nekā atdot pasauli. Šeit ir dažas idejas, kuras jūs, iespējams, neesat apsvēris.
34. Zini to, ko nevēlies
Jums nav jāzina, kāds vēlaties būt, kad izaugs 35 gadi (vai, hey, 95).
Bet, pieņemot, ka vēlaties iegūt darbu un karjeru, kas jums patīk, ir svarīgi vismaz par to domāt, ja ne aktīvi pakaļdzīšanās.
Un bieži vien pirmais solis, lai zināt, ko vēlaties, ir izslēgt to, ko nevēlaties. Vai nevēlaties diktators priekšniekam? Pārdošanas loma? Vadības amats? Lieliski. Neizmantojiet dažas iespējas, un jūs vismaz kļūstat tuvāk.
35. Dodiet sev atļauju doties pēc tā, ko darāt
Ak, un ja jūs zināt, ko vēlaties? Sāciet rīkoties, lai pēc tā nokļūtu. Jā, karjera ir gara, bet kāpēc pavadīt vēl vienu dienu, nekā jums, lai nedarītu to, ko vēlaties? Jums ir mūsu atļauja. Mēs ceram, ka jums ir arī jūsu.