Mēs daudz laika pavadam darbā. Nopietni. Lielākā daļa mūsu pieaugušo cilvēku dzīvo. Tātad nevajadzētu strādāt vismaz baudīt?
Neatkarīgi no tā, vai tas ietekmē triecienus, biroja priekšrocības, atrašanās vietu vai ieguvumus, mums visiem ir nepieciešami daži mūsu darba aspekti, lai sagādātu mums prieku. Bet, ja jums nav sajūta, ka saņemat to no pašreizējā darba, neuztraucieties. Mēs esam noapaļojuši 30 lielākos uzņēmumus, lai strādātu šajā gadā, un viņi visi tagad pieņem darbā.
Neatkarīgi no tā, vai jūs meklējat lielisku vadību, elastīgumu vai sadarbības atmosfēru, mēs esam jūs aptverti. Lasiet tālāk un atrodiet uzņēmumu, kas padarīs darbu patīkamu (vairāk)!
1. Puteņa izklaide
Mūsu birojs
Blizzard Entertainment, kuru 1991. gadā nodibināja trīs UCLA absolventi, gadu gaitā ir attīstījusies, lai kļūtu par vienu no atpazīstamākajiem un cienījamākajiem vārdiem azartspēlēs. Ar vairāk nekā 4700 darbiniekiem visā pasaulē Blizzard turpina pārveidot nozari - sākot no pionieriem e-sportā un pilnveidojot AAA franšīzes līdz pilnīgi jaunu titulu radīšanai visu interešu spēlētājiem.
Blizzard ir uzņēmums, kas patiesi atbalsta individualitātes garu iekļaujošās sabiedrības kopienā. Tā ir vieta, kur katrai balsij ir nozīme un kurā darbinieki tiek mudināti apskāviens ar viņu. “Darbs Blizzard ir aizraujošs - tā ir fantastiska kompānija. Viņi patiesi izturas pret cilvēkiem kā pret resursiem, un patiešām iedvesmo mūs darīt visu iespējamo katru dienu, ”atzīmē programmatūras inženiere Megana Čana.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Blizzard Entertainment3. Torijs Bērcs
Mūsu birojs
Tory Burch, kas tika atklāts 2004. gada februārī ar veikaliņu Ņujorkā, ir amerikāņu dzīvesveida zīmols, kas ietver valkāšanai gatavus apģērbus, apavus, somas, aksesuārus, pulksteņus, mājas un aromātu. Mūsdienās Torijs Bērčers ir globāls bizness, kas darbojas vairāk nekā 50 valstīs.
Torijs Bērcs vērtē laipnību un cieņu. Un šīs vērtības veicina iekļaujošu un viesmīlīgu kultūru. Uzņēmuma mērķis ir izveidot sadarbības vidi, kurā cilvēki vienlaikus var paveikt lielu darbu un būt lieliskām attiecībām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Torija Bērčā4. Sinaptikas
Mūsu birojs
Kā norāda nosaukums, Synaptics, sinapses un elektronikas portmanteau, sākotnēji dibināja zinātnieki, kuri bija ieinteresēti neironu tīklu izmantošanā tehnoloģiskās ierīcēs. Ieviešot cilvēka interfeisa ierīcēs, izstrādājot pirmo skārienpaliktni 1992. gadā, Synaptics tagad aptver vairāk nekā 1600 patentus, 1700 darbiniekus un 1, 7 miljardu dolāru tirgus vērtību.
Vai vēlaties ietekmēt? Arī sinaptiķi. “Synaptics mums ir tik daudz gudru cilvēku, kuri ir motivēti, talantīgi un pareizu iemeslu dēļ vēlas uzvarēt. Ja paskatās uz produktu veidiem, kurus mēs jau agrāk esam ražojuši, un uz to, kā mēs jau ilgu laiku esam pārsnieguši savu svaru, ir skaidrs, ka mums ir patiešām liela iespēja turpināt radīt milzīgu iespaidu uz pasauli, ” saka Korporatīvās attīstības direktors Freds Kaldvels.
Skatiet viņu atvērtos darbus Synaptics5. Yext
Mūsu birojs
Yext ir vadošā digitālā zināšanu pārvaldības jeb DKM platforma. Yext misija ir sniegt uzņēmumiem kontroli pār savu zīmolu pieredzi karšu, lietotņu, meklētājprogrammu, balss palīgu un citu viedo pakalpojumu, kas patērētājus atklāj, izlemj un rīkojas, digitālajā visumā. Mūsdienās tūkstošiem uzņēmumu, ieskaitot tādus zīmolus kā Taco Bell, Rite Aid un Steward Health Care, izmanto Yext Knowledge Engine ™, lai pārvaldītu savas digitālās zināšanas, lai veicinātu zīmolu iesaisti, palielinātu trafiku un palielinātu pārdošanas apjomus.
Yext nopietni uztver savu darbinieku personīgo un profesionālo izaugsmi. Līderības pamatā ir uzticēšanās saviem darbiniekiem - tas piedāvā ieinteresētajiem komandas biedriem lielas iespējas pieņemt jaunus izaicinājumus un uzlabot savu karjeru. Darbinieki spēj parādīt savas unikālās prasmju kopas un sasniegt profesionālo izaugsmi pēc savas izvēles.
Skatīt viņu atvērtās darba vietas Yext7. CSAA apdrošināšanas grupa
Mūsu birojs
CSAA Insurance Group ir viena no populārākajām personīgo līniju un negadījumu apdrošināšanas grupām Amerikas Savienotajās Valstīs, kas piedāvā automašīnu, māju īpašniekus un citas apdrošināšanas līnijas AAA biedriem, sadarbojoties ar AAA klubiem 23 štatos un Vašingtonā, DC. Organizācija, kas apkalpo gandrīz 17 miljonus AAA biedru, no krasta līdz krastam, uzņēmums vēlas kļūt par apdrošinātāju numur viens no daudzajiem tirgiem, kuros tas darbojas.
CSAA Insurance Group darbiniekiem patīk visas kompānijas piedāvātās priekšrocības. Katrs cilvēks saņem papildu 24 stundas apmaksāta atpūtas laika brīvprātīgajam ar izvēlētu organizāciju, visiem ir pieejamas mācību kompensācijas programmas, un uzņēmums vada Vitalitātes programmu, kas ļauj cilvēkiem pretendēt uz papildu labumiem, pamatojoties uz viņu fizisko labsajūtu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas CSAA apdrošināšanas grupā8. WSGR
Mūsu birojs
WSGR sniedz juridiskos pakalpojumus tehnoloģiju, dzīvības zinātņu un izaugsmes nozarēs ar klientiem, sākot no globālām korporācijām līdz uzņēmējdarbības uzsākšanai, un daudzām finanšu institūcijām.
WSGR sadarbība ir galvenā. Katrā birojā ir kultūra, kas mudina piedalīties un strādāt komandā. Darbinieki novērtē faktu, ka viņi jūtas vadības atbalstīti, viņiem tiek dotas iespējas profesionāli pilnveidoties un viņiem ir iespēja strādāt ar interesantiem klientiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē WSGR9. Ārējā smadzenes
Mūsu birojs
Aizmugurējās smadzenes ir smadzenes un tehnoloģija aiz tām rekomendācijām, kuras var redzēt tiešsaistes rakstos, palīdzot cilvēkiem digitāli atklāt viņiem visinteresantāko saturu. Outbrain, kura galvenā mītne atrodas Ņujorkā, ar pārstāvniecību visā pasaulē 16 birojos, tika dibināta, lai uzlabotu reklāmu. Lielākie izdevēji, tostarp CNN, Fox News un ESPN, izmanto Outbrain tehnoloģiju, lai no jauna definētu savas digitālās ainavas, savukārt lielākie tirgotāji platformu izmanto, lai mijiedarbotos ar neizmantotu auditoriju. Outbrain šobrīd apkalpo vairāk nekā 275 miljardus - jā, miljardus - ikmēneša ieteikumus lasītājiem.
Ja jūs meklējat nelielu izklaidi darbā, tad Outbrain varētu būt jums piemērota vieta. Katru nedēļu Sanfrancisko komanda Outbrain pulcējas uz laimīgas stundas tēmu, kas tiek saukta par partijas ceturtdienu. Viss birojs aizver savus klēpjdatorus un draudzes, lai kopā varētu izklaidēties, padzerties un parunāt par savu dzīvi ārpus darba. Tas ir lielisks veids, kā darbinieki var iepazīt viens otru un stiprināt saites.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Outbrain10. GlaxoSmithKline
Mūsu birojs
GlaxoSmithKline nolemj radīt veselīgākus iedzīvotājus visā pasaulē, izpētot un izstrādājot plašu novatorisku produktu klāstu farmācijas, vakcīnu un patērētāju veselības aprūpes jomā. Uzņēmums lepojas ar komerciālām darbībām vairāk nekā 150 valstīs, kā arī 89 ražotnes un pētniecības un attīstības centrus Lielbritānijā, ASV, Beļģijā un Ķīnā.
GSK darbinieki tiek laipni gaidīti un mudināti gūt panākumus jau no pirmās dienas. Vadības mērķis ir atbalstīt, konsultēt un personīgi attīstīt katru darbinieku. Attiecības tiek nodibinātas, tiklīdz jauns darbinieks pievienojas komandai, un katrs cilvēks atklāj, ka spēj iziet no uzņēmuma tik daudz, cik vēlas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē GlaxoSmithKline11. Pulte hipotēka
Mūsu birojs
Pulte Mortgage, kas dibināta 1972. gadā, ir sniegusi kreditēšanas pakalpojumus gandrīz pusmiljonam klientu. Tie ir uzņēmums PulteGroup, kas pilnībā pieder meitasuzņēmumam - vienam no lielākajiem valsts celtniekiem valstī. Viņi finansē jaunu māju celtniecību aptuveni 50 tirgos, kas paredzēti klientiem Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta un John Wieland Homes and Neighborhood. Pulte Mortgage lepojas ar vienlīdzīgu iespēju darba devēju.
Pulte ir uzņēmums, kas vērtē atdošanu. Uzņēmums ir veltīts tam, lai palīdzētu amerikāņiem sasniegt viņu sapņu mājas, un Pultes misija ir saistīta ar labu pasaulē. Pulte ir iesaistīts labdarības organizācijās, un darbinieki regulāri atrod veidus, kā dot savu ieguldījumu, piemēram, ikgadējus līdzekļu vākšanas pasākumus - no NYC maratona līdz 5 000 izklaides braucieniem Denverā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie hipotēkas Pulle12. Entelo
Mūsu birojs
Entelo palīdz uzņēmumiem pieņemt darbā labākos talantus. Izmantojot paredzamo analītiku, uzvedības klausīšanos un sociālos signālus, Entelo palīdz uzņēmumiem identificēt, kvalificēt un iesaistīties kandidātos.
Entelo profesionālo attīstību uzskata par prioritāti, un tā nebaidās nodot naudu tur, kur ir. Katram darbiniekam tiek piešķirta stipendija gadā USD 1 000 apmērā, lai tērētu to tālākizglītībai un profesionālajai izaugsmei. Sākot ar grāmatām un tiešsaistes kursiem, līdz konferencēm un klātienes semināriem, Entelo ir veltīts tam, lai sniegtu saviem darbiniekiem iespējas paplašināt zināšanas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Entelo13. Dun & Bradstreet
Mūsu birojs
Kopš 1841. gada Dun & Bradstreet palīdz uzņēmumiem uzlabot biznesa sniegumu, izmantojot savus datus un ieskatu, kas ir pieejams caur Dun & Bradstreet Data Cloud un tā risinājumiem. Izmantojot šos ieskatus, kas iegūti no vairāk nekā 300 miljoniem biznesa dokumentu, klienti var palielināt ieņēmumus, samazināt izmaksas, pārvaldīt risku un pārveidot savu biznesu.
No visām priekšrocībām, kuras bauda Dun & Bradstreet, darbinieku iecienītākā ir elastība strādāt attālināti no jebkuras vietas pasaulē. Darbinieki var izmantot iespēju veikt tāldarbu, kad tas atbilst viņu grafikam. Šī elastība veicina veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru, ko darbinieki vērtē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dun & Bradstreet14. Ekvinokcija
Mūsu birojs
Equinox piedāvā biedriem veselības un fitnesa iespējas, kur pasaules klases ērtības un pakalpojumi veicina šo pieredzi. Katra kluba atrašanās vieta ir pilnībā aprīkota ar izturības, kardio un funkcionālām fitnesa grīdām, kā arī ar īpašām studijām populārām un ekskluzīvām grupas fitnesa nodarbībām. Sulas bāri, kafejnīcas, atpūtas zonas un ļoti iemīļotie eikalipta dvieļi akcentē dalībnieku pieredzi katrā klubā. Equinox personāls ir ļoti viesmīlīgs, savukārt instruktoru / treneru talanti izmanto savu fitnesa kompetenci, lai trenētu deputātus, lai maksimāli palielinātu viņu potenciālu.
Equinox darbinieki lepojas, ka strādā fitnesa iestādēs, kur pasaules klases ērtības un pakalpojumi veicina šo pieredzi. “Galvenais Ekvinokcijas atšķirējs ir tas, ka mums ir tīrākās telpas un vislabākais personāls. Ienākot ekvinokcijā, ir ļoti izteikta sajūta, kad neiekļūstat nevienā citā klubā. Kad jūs ieejat, jūs zināt, ka jums ir paaugstināta pieredze, ”stāsta PT operāciju direktors Maiks Caporusso.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas ekvinokcijā15. Workiva
Mūsu birojs
Workiva piegādā Wdesk, vadošo uzņēmumu mākoņu platformu datu sadarbībai, ziņošanai un atbilstības nodrošināšanai, ko izmanto tūkstošiem organizāciju visā pasaulē, ieskaitot vairāk nekā 75% no Fortune 500®. Visu lielumu uzņēmumi, valsts un pašvaldības, kā arī izglītības iestādes izmanto Wdesk, lai palīdzētu mazināt risku, uzlabotu produktivitāti un iegūtu pārliecību par saviem datiem balstītajiem lēmumiem. Workiva nodarbina vairāk nekā 1200 cilvēku ar birojiem 17 pilsētās.
Workiva ir kas vairāk par darba vietu - tā ir kopiena. Pēc dienu ilgas sadarbības problēmu risināšanas darbinieki atrod jautrus veidus, kā turpināt veidot attiecības savā starpā. Darbinieki var pulcēties ārpusē, lai baudītu laimīgas stundas dzērienu, nogalinātu to kikboksa laukumā vai pat velmētu mīklu pīrāgu cepšanas ballītē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Workiva16. Samsung NEXT
Mūsu birojs
Samsung NEXT ir globāla uzņēmēju, inženieru, investoru, stratēģu un biznesa attīstības vadītāju komanda, kas strādā kopā, lai dotu iespēju uzņēmējiem un jaunizveidotiem uzņēmumiem visā pasaulē. Samsung NEXT nodrošina tehnoloģiju novatorus ar kapitālu, resursiem, kompetenci un savienojumiem, kas viņiem nepieciešami, lai izveidotu, audzētu un mērogātu produktus, izmantojot Samsung nepārspējamos resursus un globālo sasniedzamību.
Samsung Next uzmanības centrā ir tālredzīga mentalitāte un tālākizglītība. “Es jūtu, ka man samaksā mācīties - ja jums patīk brīvība domāt, radīt un finansēt risinājumus, tad šī jums ir patiešām forša vieta, ” saka Lilija Čena, Globālā stratēģija un BizOps.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Samsung NEXT17. TripAdvisor
Mūsu birojs
TripAdvisor, pasaules lielākā ceļojumu vietne, ļauj ceļotājiem pilnībā izmantot katra ceļojuma potenciālu. Ar vairāk nekā 600 miljoniem pārskatu un atzinumu, kas aptver pasaules lielāko ceļojumu sarakstu izvēli, TripAdvisor piedāvā ceļotājiem pūļu gudrību, lai palīdzētu viņiem izlemt, kur palikt, kā lidot, ko darīt un kur paēst. TripAdvisor arī salīdzina cenas no vairāk nekā 200 viesnīcu rezervēšanas vietnēm, lai ceļotāji varētu atrast viszemāko cenu viņiem piemērotajā viesnīcā. TripAdvisor firmu vietnes ir pieejamas 49 tirgos, un tajās dzīvo pasaules lielākā ceļojumu kopiena, kurā vidēji mēnesī ir 455 miljoni miljonu unikālo apmeklētāju - tie visi vēlas gūt maksimālu labumu no katra ceļojuma.
Runā par ērtībām! TripAdvisor plašajā jaunajā birojā ir viss, sākot no modernākā trenažieru aprīkojuma un uz vietas esošās kulinārijas komandas, beidzot ar spēļu istabām un - darbinieku iecienītāko - privāto krodziņu. Uzņēmums zina, cik svarīgi ir radīt telpu, kurā cilvēki jūtas atlaidīgi un ērti, lai radošās idejas varētu brīvi plūst.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē TripAdvisor18. Glossier
Mūsu birojs
Kā skaistumkopšanas zīmols, kas liek ādai pirms aplauzuma, Glossier atkārtoti definē kosmētikas nozari, sapludinot reālās vajadzības nekomplicētu kosmētikas skavu rindā, kas darbojas, lai uzlabotu ādu, nevis to paslēptu. Papildus tam, ka kosmētikas nēsāšanas un iepirkšanās process tiek padarīts piemērotāks reālajai dzīvei, Glossier piesaista arī veiksmīgo publikāciju Into The Gloss, lai mijiedarbotos ar lojālu lasītāju kopienu, kas tieši ietekmē to, kādi produkti tiek radīti nākamie.
Glossier ir parādīts Inc Magazine un Entrepreneur.com.
Glossier vērtē savus darbiniekus un vēlas, lai viņi gūst panākumus. Atbalsta līderi atbalsta autonomiju un ideju apmaiņu visos līmeņos un bieži darbojas kā mentori. Tas junioru talantiem dod iespēju ātri uzņemties atbildību ar pieredzējušiem norādījumiem. Šīs audzinošās filozofijas apliecinājums - daudzi komandas locekļi kļūst no interniem līdz pilnas slodzes darbiniekiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas glossier19. TaskUs
Mūsu birojs
2008. gadā TaskUs nodibināja divi biznesa partneri un vidusskolas biedri, lai uzņēmumi darbotos efektīvāk. Uzņēmums uzsprāga un šodien visā pasaulē ir gandrīz 8000 darbinieku, kas atbalsta ārpakalpojumu klientu apkalpošanas un pasaules visnegraujošāko uzņēmumu vajadzības pēc biroja. Ar milzīgas izaugsmes starpniecību TaskUs saglabā savu smieklīgo uzņēmējdarbības garu ārpus štāba Santa Monikā un birojiem Sanantonio, Ostinā, Dalasā, Sanfrancisko, Ņujorkā, Latīņamerikā un Filipīnās.
TaskUs zina, cik svarīgi ir nepamanīt. Tāpēc vadības stila pamatā ir iedvesmas, smieklības un atvērtības pamatvērtības. Šī īpašību kombinācija nozīmē, ka nav birokrātijas vai politikas, un ka pastāvīga sevis pilnveidošana tiek uzsvērta, nevis tūlītēja pilnveidošanās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas TaskUs20. Pilots
Mūsu birojs
Pilots uzskata, ka ISP ir jāpiedāvā ātra un ērta pieredze, tāpēc uzņēmumam ir lietotājam draudzīgs klientu atbalsts, 100% darbības laika garantija un nav ierobežojošu līgumu.
Pilot ir apņēmies būt jauna veida interneta pakalpojumu sniedzējs, un tas sākas ar augstas kvalitātes pieredzes sniegšanu saviem darbiniekiem. Braukšanas principi, kas pamudināja Pilotu attīstīt atšķirīgu klientu pieredzes filozofiju, ir tie paši principi, kas tiek kultivēti iekšēji - kultūra, kurā ir viegli piedalīties un ar kuru justies saistīta, tiek pievērsta ar lāzera fokusu. Sākot no ikgadējām rekolekcijām un reizi divos mēnešos notiekošās laimīgās stundas notikumiem līdz sabiedrības iesaistes iespējām un komandas veidošanas resursiem, Pilots zina, ka sadarbība un kopiena ir galvenie.
Skatiet viņu atvērtos darbus pilotā21. KellyMitchell
Mūsu birojs
KellyMitchell ir godalgota, sievietēm piederoša valsts tehniskā personāla firma, kas globālā mērogā apkalpo Fortune 500 un augsto tehnoloģiju organizācijas. Neatkarīgi no tā, vai tas ir potenciālais kandidāts, kurš meklē darbu, vai jau reģistrēts darba devējs, kurš vēlas pieņemt darbā, KellyMitchell darbojas kā IT personāla sakaru nodrošinātājs, lai visā valstī ātri un efektīvi palīdzētu visām personāla vajadzībām.
Starp daudzajām KellyMitchell piedāvātajām priekšrocībām darbinieku iecienītākais ir gada pārdošanas veicināšanas ceļojums. Pārstāvji no visas tautas tiekas pārsteidzošos apvidos - pagājušajā gadā bija Kabo -, lai runātu par stratēģiju, izveidotu tīklu un iepazītos. Darbiniekiem patīk iespēja ceļot, satikt jaunus cilvēkus un rast iedvesmu jaunās vietās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē KellyMitchell22. Korporācija Glaukos
Mūsu birojs
Kopš iStent® izlaišanas, ierīce, kas var palīdzēt samazināt acu spiedienu un mazināt atkarību no glaukomas medikamentiem, Glaukos ir sākusi mikroinvazīvu glaukomas ķirurģiju jeb MIGS, lai radītu revolūciju tradicionālajā glaukomas ārstēšanas un pārvaldības paradigmā. Glaukos apvieno pārliecinošu izpēti, radošus inženierus un elastīgu vadības stilu, lai radītu produktus, kas uzlabo pacientu dzīvi globālā mērogā.
Glaukos apvieno pārliecinošu izpēti, radošus inženierus un elastīgu vadības stilu, lai radītu produktus, kas uzlabo pacientu dzīvi globālā mērogā. “Mums ir spēcīgs cauruļvads un jauni projekti, pie kuriem mēs strādājam katru dienu, un tas mani patiesi satrauc par to, kas notiks nākamo 10 gadu laikā, ” saka kvalitātes kontroles menedžeris Džordžs Lopess.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas korporācijā Glaukos23. MediaRadar
Mūsu birojs
MediaRadar ir SaaS uzņēmums, kura mērķis ir sniegt reāllaika ieskatu reklāmā, nodrošināt rīkus konkurences pārspēšanai un pilnveidot pārdošanas procesus. Uzņēmuma pielāgojamā, ērti lietojamā reklāmu izsekošanas programmatūra ļauj uzņēmumiem apkopot pārliecinošu tirgus analīzi, ko var izmantot, lai izveidotu mērķtiecīgas pārdošanas vietas un nepārtraukti iegūtu jaunus kontus. MediaRadar šobrīd apkalpo vairāk nekā divus miljonus žurnālu, vietņu un e-biļetenu zīmolu.
MediaRadar uzskata, ka caurspīdīgums ir būtisks veiksmes faktors. Tāpēc slēgtu istabu nav, tāpēc visi ir pieejami, lai sarunātos, sadarbotos un uzdotu jautājumus. MediaRadar izpilddirektors Tods Krizelmans sēž tieši blakus saviem darbiniekiem. Un darbinieki tiek mudināti sasaistīties un likteni, kad tas ir nepieciešams - viņi brīvo laiku pavada, spēlējot galda tenisu un socializējoties ar kolēģiem gan birojā, gan ārpus tā, laimīgās stundās vai brīvprātīgo pasākumos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē MediaRadar26. Skolotāji maksā skolotājiem
Mūsu birojs
Skolotāju atalgojuma skolotāji, kurus 2006. gadā nodibināja NYC valsts skolu skolotāji, tika izveidoti, lai palīdzētu pedagogiem labāk apkalpot savus studentus, atvieglojot resursu, stundu plānu un materiālu apmaiņu. Kopš tā laika vietne pārsniedz savu nišu un kļūst par plašu pakalpojumu un plašu pakalpojumu klāstu, ko visā pasaulē izmanto vairāk nekā 4 miljoni skolotāju.
TpT izmanto dinamisku pieeju izglītībai. Runājot par izglītību, spēcīgas intereses ar nelielu pieredzi vai izpratni par mācīšanu izjauc iestādes un uzspiež pedagogiem savas idejas un metodes. Tā vietā TpT kalpo studentiem, vispirms kalpojot skolotājiem - klausoties pedagogus un izstrādājot risinājumus viņu vajadzībām. Šī “klausieties un mācieties” mentalitāte turpina vadīt TpT panākumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas skolotāju algotajos skolotājos27. Sasaukt
Mūsu birojs
Convene darbojas pilna servisa, ar tehnoloģijām balstītu sapulču, pasākumu un elastīgu darba vietu tīkls. Convene atrodas Ņujorkā, Bostonā, Filadelfijā, Losandželosā un Vašingtonā, DC, plānojot paplašināties visā pasaulē. Uzņēmums Forbes ir nosaukts par vienu no 100 visperspektīvākajiem uzņēmumiem Forbes, viens no LinkedIn vispieprasītākajiem jaunizveidotajiem uzņēmumiem, viens no Amerikas visstraujāk augošajiem uzņēmumiem, ko sniedz Inc Magazine, un # 11 labākā darba vieta Ņujorkā, ko izdod žurnāls Fortune.
Vai vēlaties mainīt pasauli un vai jums ir autonomija to darīt? Convene vadībā prioritāte ir nolīgt individuālus darbiniekus, kas ir pašsācēji, neatkarīgus domātājus, kuri zina, kā saglabāt klientus laimīgus un paveikt lietas. Izveidojot zvaigžņu darbinieku komandu, uzņēmums atbrīvojas no uzmanības pievēršanas svarīgākiem jautājumiem nekā mikropārvalde un piešķir ikvienam organizācijas īpašniekam tiesības uz savu darbu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sanāksmē28. Demokrātijas sagatavošanas skolas
Mūsu birojs
2005. gadā dibinātais demokrātija Prep ir misija, kuras mērķis ir izglītot atbildīgus pilsoņus-zinātniekus aktīvas pilsonības dzīvei. Demokrātijas Prep skolu tīkls, kas veidots uz lielu cerību kultūru, apkalpo 7200 zinātniekus, kuri gadu no gada pierāda, ka demogrāfija nenosaka likteni un ka studenti ar zemiem ienākumiem var gūt panākumus izvēlētajā koledžā.
Izmantojiet savu quirky personību savā labā vietnē Democracy Prep. Darbiniekiem patīk, ka Democracy Prep publiskajās skolās viņiem ir brīvība būt pašiem. Nav daudz tādu profesiju, kurās darbinieki var parādīt savas dumjās vai neveiklās puses, taču skolas apstākļos šāda rīcība ļauj zinātniekiem justies ērti arī pašiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas demokrātijas sagatavošanas valsts skolās29. Nākamais gadsimts
Mūsu birojs
Nākamais gadsimts tika dibināts 2002. gada 4. februārī, tieši reaģējot uz 11. septembra terora aktiem. Uzņēmums ir apņēmies sniegt kritiskus ieskatu risinājumus, lai aizsargātu Amerikas Savienotās Valstis un tās sabiedrotos, apvienojot elitārās tehnoloģiju komandas ar novatoriskām programmatūras lietojumprogrammām, galu galā ļaujot gala lietotājiem pieņemt gudrākus lēmumus sarežģītās situācijās.
Nākamais gadsimts ieņēma 3. vietu mazo un vidējo uzņēmumu kategorijā Glassdoor's 2018. gada labākās darba vietas, konkurējot ar simtiem tūkstošu uzņēmumu visā valstī.
Nākamajā gadsimtā paveiktais darbs ne vienmēr ir viegls, taču tas vienmēr ir vērts. Uzņēmums nerada “lietas”, bet ražo risinājumus, kas palīdz glābt dzīvības. Kā saka izpilddirektors, “Mūsu misija ir iegūt pareizo informāciju pareizajiem cilvēkiem īstajā laikā, lai novērstu turpmākus terora aktus un cilvēku dzīvības.”
Skatiet viņu atvērtās darbavietas nākamajā gadsimtā30. DigitalOcean
Mūsu birojs
DigitalOcean mērķis ir nodrošināt vieglāko mākoņu platformu jebkura lieluma lietojumprogrammu izvietošanai, pārvaldīšanai un mērogošanai, novēršot infrastruktūras berzi un nodrošinot paredzamību, lai izstrādātāji un viņu komandas varētu vairāk laika pavadīt, veidojot programmatūru, kas klientiem patīk. Ar 3, 5 miljonu izstrādātāju kopienu un 12 datu centriem visā pasaulē DigitalOcean ir biroji NYC un Kembridžā, kā arī attālināti darbinieki visā pasaulē.
Uzņēmumā DigitalOcean uzņēmums lepojas ar jaudīgas infrastruktūras izveidi, lai klientiem nodrošinātu veiktspēju un uzticamību, kas viņiem nepieciešama, lai savas programmas darbinātu apjomīgā mērogā. “Mēs veidojam infrastruktūras platformu jaundibinātiem uzņēmumiem visā pasaulē. Tas mani patiesi aizrauj būt par visu šo ziedošo tehnoloģiju ainu katalizatoru, ”saka kopienas direktors Etels Sverdlovs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē DigitalOceanVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
