Sākt jaunu darbu ir grūti, neatkarīgi no tā, kā jūs to šķēlējat. Man grūtākais bija izdomāt, kā sevi implantēt, justies ērti un iekļauties jaunajā kultūrā, vienlaikus (protams) joprojām cenšoties atstāt iespaidu uz visiem.
Gadu gaitā es izmēģināju daudz dažādu taktiku un galu galā nācu klajā ar dažām vienkāršām vadlīnijām, kas palīdzēja man viegli un labvēlīgi sasildīties jaunā vidē.
1. Izlikieties, ka apmeklējat svešu valsti
Viena no lielākajām kļūdām, ko esmu izdarījusi pagātnē, ir mēģinājums nekavējoties iegremdēties savā jaunajā kultūrā un sākt imitēt attieksmi un izturēšanos pret mani, lai es varētu vieglāk iekļauties. Tas daudzējādā ziņā var būt bīstams, ne mazāk kā no kuriem, jūs vienkārši varētu nedaudz pazaudēt sevi šajā procesā.
Tāpēc, lai palīdzētu cīnīties pret šo vēlmi, pārliecinoties, ka es joprojām esmu tik draudzīgs, dedzīgs un ziņkārīgs, es vienkārši izliekos, ka apmeklēju kaut ko pilnīgi jaunu. Atcerieties, kad pēdējo reizi viesojāties kaut kur pavisam svešā? Ierodoties jūs zinājāt, ka lietas būs savādāk, un bijāt gatavs redzēt lietas, kuras jūs, iespējams, vēl neredzējāt - neatkarīgi no tā, vai tie bija neparasti ēdieni vai sveiciena paražas. Jūs, iespējams, bijāt ziņkārīgs un pat pārsteigts par redzēto, taču uz to reaģējāt ar cieņu un vērību - galu galā jūs bijāt apmeklētājs kāda cita teritorijā.
Tas var būt ārkārtīgi noderīgi, iepazīstoties ar jaunu darba vidi. Ja jūs varat neņemt vērā spriedumu par to, kā jūs sagaidāt lietas (sākot no tā, kā tiek organizētas sapulces līdz pārdevējiem, ar kuriem strādājat), un zināt, ka lietas, iespējams, nedarbosies tā, kā jūs esat pieradis, jūs jau esat gatavs lielisks sākums. Ticiet man, frāze “šādi mēs to izdarījām manā pēdējā darbā” noveco tieši pēc vienas reizes.
2. Nebūt visiem zināmam
Ja jūs esat kaut kas līdzīgs man, jūsu pirmais instinkts, uzsākot jaunu darbu, ir mēģināt atrast tik daudz veidu, kā “pierādīt” savam jaunajam priekšniekam, cik jūs esat spējīgs. Un tas ir labi - ja vien jūs vairāk rādāt un mazāk stāstāt. Būdams pats bijušais vadītājs, viens no maniem lielākajiem mājdzīvnieku mīlulīšiem bija nolīgt jaunu darbinieku tikai tāpēc, lai viņš vai viņa jau visu zinātu, un man negribējās vai nevajadzēja manu ieguldījumu.
Patiesība ir tāda, ka, ja jums trūkst pazemības un cieņas pret jau esošajiem, jums būs daudz grūtāk pārliecināt viņus par savām prasmēm, un jūs kā komandas spēlētājs nesatiksities.
No otras puses, kad esmu pretojusies vēlmei mēģināt radīt iespaidu, tā vietā sēdēdama un vērojusi savu vidi, rezultāti ir bijuši jaudīgi. Patiešām mēģinot saprast, ko mēs strādājam, lai sasniegtu kā firma vai komanda, un izrādot savu interesi, būdams uzmanīgs, uzdodot jautājumus un veicot smieklīgu piezīmju daudzumu, es atklāju, ka esmu uzaicināts uz vairākām sanāksmēm, uzdevu savu viedoklis biežāk tiek reklamēts un jā, pat uzaicināts pēc darba pievienoties laimīgajai stundai kopā ar komandu.
3. Neesiet pļāpīgs Cathy
Es nezinu par tevi, bet, kad es esmu nervozs, man ir tendence tracināt, bet tas nav tieši labākais veids, kā pārliecināt savus jaunos kolēģus, ka tu būsi lielisks jauns komandas loceklis. Un diemžēl nervoza uzbudināšana nav vienīgais veids, kā iziet no komandas pārliecības - pārāk sociāla un runīga nav arī laba ideja.
Pirms vairākiem gadiem viens no maniem vadītājiem bija nolīgusi kādu jaunu. Visi komandas pārstāvji viņu intervēja, domāja, ka viņa ir lieliska, un ar prieku pievienoja viņu grupai. Tas ir, līdz brīdim, kad viņa sāka un, šķiet, nekad neapstājās, runāt. Lai arī esmu pārliecināta, ka viņa tikai centās būt draudzīga un iepazīt jaunos kolēģus, viņas pastāvīgie socializācijas mēģinājumi bija neveikli, nemaz nerunājot par ikdienas darba plūsmas traucējumiem. Un diezgan ātri mēs visi bijām pārliecināti, ka viņu vairāk interesē ikviena pusdienu plāns, nevis faktiski darba padarīšana.
Nevienam nepatīk, ja viņu piespiež pārtraukt kādu sarunu vidū - it īpaši, kad priekšnieks vēro. Tāpēc nelieciet viņiem to darīt. Izdariet sev (un jaunajiem kolēģiem) labvēlību un uzturiet savējo cieņā, profesionālā līmenī.
Sākt jaunu darbu vai jaunu amatu ir gan aizraujoši, gan iebiedējoši. Bet, paturot prātā šos padomus, iegūstot gultņus, jūs priekšā atradīsit daudz gludākus ūdeņus. Atgriezieties, ņemiet to visu un neaizmirstiet - ņemiet piezīmju grāmatiņu visur.