Viena no vissliktākajām lietām, ko kāds tev var pateikt, dodoties uz interviju, ir: “Esmu pārliecināts, ka būsi lielisks. Bet neuztveriet to pārāk personīgi, ja nesaņemat, jo, iespējams, piesakās ļoti daudz cilvēku. ”
Kāpēc tas ir tik slikti?
Cik labi varētu būt jūsu nodomi, šis paziņojums faktiski izdara divas lietas. Pirmkārt, tas vēlreiz apstiprina neizteikto domu, ka jūs, iespējams, neiegūsit darbu. Un, otrkārt, tas liek justies kā neesat pietiekami īpašs, lai izceltos.
Tāpēc es bieži iesaku izvairīties no “īstām sarunām” ar ikvienu, pirms dodaties uz lielo tikšanos, lai uzstātos par koncertu, par kuru jūs, iespējams, jau esat satraukts. Tā vietā šeit ir trīs gudrākas lietas, kurām jāpievērš uzmanība darba intervijas laikā un kurām nav nekā kopīga ar konkurenci, un vēl vairāk, kā padarīt acīmredzamāku, ka esat īstais cilvēks koncertam.
1. Koncentrējieties uz klātbūtni visas intervijas laikā
Ja jūs nokļūsit intervijā, kuru pilnīgi apjucis tas, cik daudz citu satriecošu cilvēku, iespējams, gaida lomu, jūs, iespējams, darīsit sliktu darbu, klausoties. Un, lai cīnītos pret saviem nerviem, jūs noklusēsit sevi “pārdot”, kas kaitina lielāko daļu vadītāju - it īpaši, ja ir skaidrs, ka neatbildat uz viņu jautājumiem.
Tā vietā, lai koncentrētos uz iespējamo konkurenci, pieliekiet pūles, lai iesaistītu intervētāju sarunā, nevis pārāk daudz runājiet par to, cik lieliski jūs esat. Ja jūs nejauši pārtraucat darbā nomas vadītāju, nekautrējieties. Bet tomēr dariet to par jēgu, lai atvainotos un ļautu viņam vai viņai turpināt darbu. Iespaidīgākie kandidāti, ar kuriem es jebkad esmu tikusies, lika sapulcei justies mazāk kā intervijā un vairāk kā man, kad es satiku kādu ar kafiju
2. Esiet advokāts sev
Labi, tas varētu izklausīties klišejiski, bet uzklausiet mani. Pirms kļuvu par vervētāju, es pieņēmu, ka katra manis iegūtā intervija bija kāda slikta personāla atlases vadītāja rezultāts, kuram vienkārši vajadzēja siltu ķermeni, lai aizpildītu vietu. Tad es sapratu, ka intervijas prasa patiešām ilgu laiku. Un cilvēkiem nav laika tikties ar visiem, kuriem ir gadījies doties uz tām pašām skolām kā viņi.
Šeit viss ir vienkāršs: Vienīgais intervēšanas iemesls ir tas, ka kāds domāja, ka esat diezgan lielisks. Un šī persona vēlas uzzināt vairāk par jums.
Jā, tas būtu bezatbildīgi, ja es jums teiktu, ka iedziļināties katrā sanāksmē un izturēties pret visiem, kas atrodas telpā, tāpat kā viņi ir idioti, lai jūs nodotu tālāk. Bet es esmu ticies arī ar kandidātiem, kuri vienkārši nespēja noticēt, ka vēlos viņus redzēt. Un bija acīmredzami, ka viņi bija tik zemi pret sevi, viņi tikai cerēja to padarīt dzīvu no intervijas.
Pirms ieiešanas īrētāja menedžerī, izsakieties sev par labu un nosauciet lietas, ar kurām jūs patiešām lepojaties. Pat ja jūs galu galā nerunāsit par šīm lietām, šis pārliecības palielinājums būs noderīgs, kad jūsu uzmanība sāks vērsties pret tiem citiem cilvēkiem, kuri gatavojas rīkoties.
3. Atcerieties savas intervijas mērķi
Tātad, lūk, kur es bieži tieku paklupts, pat ja es dodu padomu. Jā, jums vajadzētu koncentrēties uz to, kas jūs padara lielisku. Jā, jums vajadzētu radīt iespaidu uz visiem, ar kuriem jūs satiekat. Bet dienas beigās gala mērķis ir diezgan vienkāršs: Iegūstiet. . Ījabs.
Koncentrējoties uz jums paredzētajām sacensībām, šo mērķi ir viegli aizmirst. Un, aizmirstot šo mērķi, jūs vairāk koncentrējaties uz lietām, piemēram, uz to, cik daudz jūs svīstat, vai uz to, kā tas krekls, kuru jūs izvēlējāties, bija absolūti nepareiza izvēle, vai tam, kā jums patiesībā nevajadzēja samierināties ar šo puslīdz cenu matu produktu. Bet, ja jūs aizmirstat to, ka uz līnijas atrodas reāls darbs (un jūs esat nopietns pretendents uz to), nevienai no šīm citām lietām nav nozīmes. Tāpēc dziļi elpojiet, atgādiniet sev, kāpēc jūs esat īstais cilvēks šajā amatā, un atcerieties, ka dienas beigās viss jūsu ieguldītais darbs ir paredzēts tikai un vienīgi piedāvājuma saņemšanai.
Pēc savas būtības esmu nomelnotājs, tāpēc es saprotu, cik patīkami ir sacīt: “Nu, šajā darbā ir daudz lielisku cilvēku, tāpēc mēs redzēsim.” Bet, es esmu arī iemācījies pietiekami, lai zinātu, ka tik pārliecinoši, kā tas varētu justies uz brīdi, jūs arī nonāksit milzīgā situācijā, ja iedziļināsities intervijā ar šo domāšanas veidu. Un kāpēc jūs to darītu, it īpaši, kad esat strādājis tik smagi, lai nonāktu līdz šim punktam, kā jums ir? Vienīgā persona, kas jūs kavē šajā gadījumā - lai cik grūts tas būtu norīt - esat jūs.
