Ja lasāt šo rakstu, iespējams, ka esat jau pieņēmis vienu no labākajiem lēmumiem savā profesionālajā dzīvē: Jūs veicat inženiera karjeru.
Būdams inženieris, jūs ne tikai protat gudri, bet arī domājat uz priekšu. Galu galā šobrīd tā ir viena no visstraujāk augošajām un pieprasītākajām karjeras iespējām pasaulē.
Un tagad ir pienācis laiks visu šo intelektuālo potenciālu pārveidot par pirmā inženiera darba veikšanu. Neatkarīgi no tā, vai jūs joprojām mācāties koledžā vai apsverat savu pirmo pārcelšanos pēc vidusskolas, šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jums izcelties darba devējiem.
1. Veidojiet karjeras portfeli
Pārāk bieži inženieri cīnās, lai sevi pārdotu. Tāpēc, mentorējot savus vidusskolas un koledžas praktikantus, es viņiem prasu izveidot karjeras portfeli, kas ir stāsts par sevi, kuru jūs dalāties ar potenciālajiem darba devējiem.
Šī taktika vienlaikus atrisina divas problēmas. Pirmkārt, jūs redzat sevi no sakāmvārda 30 000 pēdu skata, kas palīdz jums koncentrēties uz to, kas jūs izceļ. Otrkārt, jūs potenciālajiem darba devējiem sniedzat iespēju uzzināt vairāk par jums pat pirms intervijas sākuma.
Lielisks portfelis parasti ietver:
-
Bio lapa, kurā apkopotas jūsu stiprās puses, izglītība un atzinības
-
Jūsu CV
-
Informācija par kursa darbu, praksi, brīvprātīgo darbu, valodas zināšanām, hobijiem un citām lietām, kas jūs atšķir no pūļa
-
Cilvēku, ar kuriem esat cieši sadarbojies, piemēram, bijušo darba devēju, profesoru vai klientu, atsauksmes vai ieteikumi
-
Jūsu tehnisko prasmju pierādījums. Tie varētu būt piemēri projektiem, pie kuriem esat strādājis, saites uz jūsu Github profilu vai pat blokshēmas vai tabulas, kas ilustrē, kā jūsu atšķirīgās iezīmes apvienojas, lai jūs padarītu par ideālu darba kandidātu. Nebaidieties būt radošam!
-
Jūsu netehnisko prasmju pierādījums. Piemēram, aprakstot savas prakses vietas, neiekļaujiet tikai saites vai fotoattēlus, bet arī izskaidrojiet, kā jūsu darbs ir devis labumu uzņēmumam. Tas attiecas arī uz personiskajiem sasniegumiem - tā vietā, lai tikai teiktu, ka skrējāt maratonu, pārrunājiet pašdisciplīnu, kas nepieciešama, lai trenētos pasākumam!
Jūsu portfelim vajadzētu dzīvot tiešsaistē, tāpēc jūs varat to iekļaut savā CV, LinkedIn profilā vai citos materiālos, kurus iesniedzat kopā ar savu pieteikumu. Bet tā ir arī lieliska ideja, lai katrai intervijai pievienotu drukātu kopiju, lai personāla atlases vadītājs varētu izskatīt jūsu saturu. Jūsu portfeļa parādīšana vairākos formātos atvieglo potenciālajiem darba devējiem vairāk laika pavadīt jūsu darba pārbaudei.
2. Pārzināt biznesu
Jūs esat inženieris, tāpēc neviens neapšauba jūsu intelektu. Galu galā jūs to esat paveicis, izmantojot dažus nopietnus aprēķinu, fizikas, programmēšanas un datu analīzes kursus. Bet vai jūs zināt, kā jūsu tehniskās prasmes atspoguļojas uzņēmuma bilancē? Inženieri pārāk daudz reižu to nedara, tāpēc, ja jūs varat parādīt darba devējiem, ka jums ir kāds lietpratējs, jūs izcelties.
Ja intervējat uzņēmumā, kas tiek tirgots publiski, izlasiet gada pārskatu, lai iegūtu izpratni par tā klientiem, pārdošanas kanāliem un izmaksām. Privāta uzņēmuma gadījumā dodieties tiešsaistē un uzziniet pēc iespējas vairāk par uzņēmuma tirgiem, konkurentiem un klientiem. Šīs aktivitātes pamudinās jūs uzdot saprātīgus jautājumus, kas atstāj iespaidu uz vadītāju pieņemšanu darbā.
Papildus tiešsaistes resursu izmantošanai ap jums, nebaidieties sazināties ar cilvēkiem, kuri strādā jūsu sapņu uzņēmumos, un pat nozares vadītājiem. Arvien vairāk es dzirdu, ka vecākie vadītāji rīko informatīvas intervijas ar topošajiem inženieriem. Bet esiet brīdināts: ja jūs sēdējat ar lielu pistoli, pasaki kaut ko būtisku. Šis ir lielisks ceļvedis, kā sazināties ar e-pastu, un tas, kā vislabāk izmantot sapulci.
3. Investē sevī
Vai jūs varētu nodzīvot mājā 30 gadus un to neuzturēt? Protams, nē. Pamats sāks drupināt, burtiski. Tas pats attiecas uz jūsu karjeru.
Kā inženierim jums pastāvīgi jāveido jaunas prasmes. Lai to izdarītu, apsveriet iespēju pievienoties profesionālam tīklam, piemēram, Elektrisko un elektronisko inženieru institūtam (IEEE), Amerikas Būvinženieru biedrībai (ASCE) vai Sieviešu inženieru biedrībai (SWE), un piedalīties viņu konferencēs.
Esiet atvērts arī izaicinošiem un daudzveidīgiem projektiem, pat ārpus tiem, kuriem esat norīkots darbā vai skolā. Lai iegūtu pieredzi, meklējiet īstermiņa darbus, ārštata uzdevumus vai personīgus blakusprojektus. Apsveriet, kuras prasmju kopas šobrīd ir vajadzīgas un kuras netiek risinātas, un pēc tam nospraudiet to par mērķi.
Visbeidzot pievērsiet punktu savas vadības un sociālo prasmju attīstīšanai. Jūs varat iegūt pārliecību, izveidojot sakarus un izmantojot tiešsaistes nodarbības. Un, tiklīdz esat nostādījis pozīciju, apsveriet iespēju pievienoties (vai sākt) darbinieku radniecības tīklam, kas var palīdzēt orientēties jaunajā darba vidē un veidot prasmes darbā.
Tas nozīmē, ka neļaujiet šādām grupām jūs ierobežot. Protams, ir pareizi pievienoties sieviešu interešu grupai. Bet saprotiet, ka laika gaitā etiķetes var kļūt par ierobežojošām (pat tādos progresīvos uzņēmumos kā mans, kur vairāk nekā puse no mūsu praktikantēm ir sievietes!). Kā afroamerikāņu sieviete es varu jums pateikt, cik svarīgi ir neļaut jūsu dzimumam, rasei vai kādam citam faktoram jūs noteikt. Apkārtējie cilvēki ar atšķirīgu pieredzi, pieredzi, apmācību un perspektīvām, kas atšķiras no jums, palīdzēs jums kļūt vēl stiprākam inženierim un profesionālam.
Mūsdienās netrūkst inženieru darba vietu, bet darba devēji joprojām vēlas pieņemt darbā labākos cilvēkus. Ja parādīsit viņiem to, kas jums jāpiedāvā, centieties izprast biznesu un pievērsīsit uzmanību sava amata zināšanām, jūs ne tikai nolaidīsit pārsteidzošu darbu, bet karjerā gūsiet lielākus panākumus nekā jebkad varētu. ir iedomājušies.
